原告：劉某，男，xxxx年xx月xx日出生，滿族，農民，住河北省承某市寬城滿族自治縣。委托訴訟代理人：龐文博，河北伸正律師事務所律師。被告：承某御晶玻璃有限公司。住所地，寬城滿族自治縣湯道河鎮(zhèn)湯道河村工業(yè)園區(qū)。法定代表人：楊城，該公司總經理。委托訴訟代理人：褚紅臣，河北華川（寬城滿族自治縣）律師事務所律師。

原告劉某向本院提出訴訟請求：1、判決被告支付原告2016年10月至2018年7月期間休息日、法定節(jié)假日加班費62272.60元；2、由被告承擔本案全部訴訟費用。事實和理由：原告對于寬城滿族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會所作的寬勞人裁字[2018]第437號裁決第1、2、3、4項認可，裁決未支持被告向原告支付加班工資是錯誤的，仲裁部門未能查清相關事實，適用法律錯誤。首先，被告安排原告工作實行三班倒工作制，自2017年10月至2018年7月期間法定節(jié)假日、公休日未安排調休且未給予相關加班費，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條、《河北省工資支付規(guī)定》第十三條之規(guī)定，用人單位未調休應給予勞動者按工資標準一定比例的加班費。其次，被告計算加班費錯誤，被告稱發(fā)放的工資包含加班費，但事實是被告與原告所簽訂的勞動合同未明確約定加班費含在工資里，被告亦無證據(jù)證實已經實際發(fā)放的工資含加班費，工資表及工資發(fā)放證明均在被告處存放，根據(jù)證據(jù)規(guī)則，應由被告出示相關證據(jù)證明原告在工作期間已經支付了加班費，但被告未出示相關證據(jù)，應承擔舉證不利的法律后果。再次，原告與被告解除勞動關系的原因系被告存在未向原告支付足額勞動報酬及未為原告依法繳納社會保險等違法情形，故不存在違反企業(yè)管理制度等情形。原告于2016年10月開始在被告處從事行列機學徒工作，2018年7月與被告解除了勞動關系。原告在其崗位實行的是三班倒的工作模式，在此期間，法定節(jié)假日天數(shù)是18天，公休日是188天。原告在此期間正常工作，被告沒有安排調休，且沒有給予原告相應的加班費用。原告的日平均工資為144.82元（月平均工資3150.00元÷21.75天），法定節(jié)假日工資應該為7820.28元（日平均工資144.82元×3倍×18天），公休日的工資應該為54452.32元（日平均工資144.82元×2倍×188天）。所以被告應該給付原告加班工資總計62272.60元。被告承某御晶玻璃有限公司辯稱，仲裁裁決事實清楚，適用法律正確。被告按照原、被告雙方簽訂的勞動合同確定原告的工資標準為1480.00元，然而被告每個月給原告發(fā)放工資3300.00多元，工資發(fā)放都是打入原告工資卡里，發(fā)放的工資包括基本工資、休息日加班工資、法定節(jié)假日加班工資、保險補助，足以證明被告已給付原告加班費。被告嚴格按照法律規(guī)定執(zhí)行，原告每月都有休息日。原告在與被告簽訂書面勞動合同期間，原告擅自脫離崗位，給被告造成一定的經濟損失，被告保留追償權。原告嚴重違反公司管理制度，所以不應該支付原告經濟補償金。本院經審理認定事實如下：被告承某御晶玻璃有限公司是具備用工主體資格的用人單位。2016年10月開始，原告劉某在被告承某御晶玻璃有限公司從事行列機學徒工作。雙方簽訂了書面勞動合同。2018年8月2日，原告劉某停止工作，以被告承某御晶玻璃有限公司未足額支付工資、未繳納社會保險為由，提出解除與被告承某御晶玻璃有限公司之間的勞動關系。原告劉某停止工作前的月平均工資為3173.66元，其中月基本工資為1480.00元。2017年10月至2018年6月期間，原告劉某公休日加班75天，公休日加班工資應為10207.50元（日工資68.05元×2倍×75天），法定節(jié)假日加班10天，法定節(jié)假日加班工資應為2041.50元（日工資68.05元×3倍×10天），被告承某御晶玻璃有限公司支付原告劉某此期間公休日加班工資6126.94元，法定節(jié)假日加班工資1912.50元。被告承某御晶玻璃有限公司拖欠原告劉某2018年5月至7月份工資合計9450.00元。被告承某御晶玻璃有限公司未依法為原告劉某繳納務工期間的基本養(yǎng)老保險。2018年8月6日，原告劉某以本案被告承某御晶玻璃有限公司為被申請人，向寬城滿族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，要求與被申請人解除勞動關系；要求被申請人支付經濟補償金5600.00元；要求被申請人支付工資9450.00元；要求被申請人補繳養(yǎng)老保險；要求被申請人支付加班工資54611.70元。2018年9月14日，寬城滿族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會作出寬勞人裁字[2018]第437號仲裁裁決書，裁決：1、申請人與被申請人之間的勞動關系于2018年7月解除；2、由被申請人支付申請人工資9450.00元；3、由被申請人支付申請人經濟補償金6347.32元；4、由被申請人為申請人繳納2017年8月至2018年7月期間的基本養(yǎng)老保險（企業(yè)應繳部分），具體數(shù)額以社保經辦機構核算為準；5、申請人其他請求事項不予支持。原告劉某不服該仲裁裁決，在法定期限內向本院提起訴訟。上述事實，原、被告雙方當庭陳述及原告劉某出示的承某御晶玻璃有限公司關于生產車間人員崗位調動的通知復印件證實了原告劉某在被告處工作及未繳納基本養(yǎng)老保險情況；原告劉某出示的寬城滿族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會寬勞人裁字[2018]第437號仲裁裁決書證實了原告劉某申請勞動仲裁情況及裁決結果；被告承某御晶玻璃有限公司出示的勞動合同書、2017年10月至2018年6月份工資明細表證實了原告劉某月工資標準、出勤天數(shù)及被告承某御晶玻璃有限公司支付的公休日、法定節(jié)假日加班工資數(shù)額。上述證據(jù)已經當庭質證和本院審核，本院予以采信。原告劉某出示的招聘信息網上截圖，被告承某御晶玻璃有限公司出示的效益獎明細復印件，不能證實與本案的關聯(lián)性，本院不作審核認定。
原告劉某與被告承某御晶玻璃有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2018年9月27日立案后，依法適用簡易程序，于2018年10月26日公開開庭進行了審理。原告劉某及其委托訴訟代理人龐文博、被告承某御晶玻璃有限公司的委托訴訟代理人褚紅臣到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，2016年10月開始，原告劉某在被告承某御晶玻璃有限公司從事行列機學徒工作，雙方之間建立了勞動關系。被告承某御晶玻璃有限公司拖欠原告劉某2018年5月至7月份工資合計9450.00元事實雙方均認可，被告承某御晶玻璃有限公司應將拖欠的工資9450.00元支付給原告劉某。2018年8月2日，原告劉某停止工作，以被告承某御晶玻璃有限公司未足額支付工資、未繳納社會保險為由，提出解除與被告承某御晶玻璃有限公司之間的勞動關系，理由成立，本院確認原、被告之間的勞動關系于2018年8月2日解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，被告承某御晶玻璃有限公司應向原告劉某支付經濟補償，標準為解除勞動關系前月平均工資3173.66元乘以2個月。被告承某御晶玻璃有限公司出示的《考勤與休假管理制度》、《員工守則》復印件不能證實其提出的不應支付經濟補償金的抗辯主張，本院對此抗辯意見不予采納。原告劉某出示的河北寬城農村商業(yè)銀行股份有限公司湯道河支行2017年11月份至2018年7月份流水賬單雖能證實工資發(fā)放數(shù)額，但該流水賬單及其出示的郭立東、孫艷秀證明，均不足以證實其主張的工資構成項目及公休日、法定節(jié)假日加班情況。被告承某御晶玻璃有限公司出示的2017年10月至2018年6月份工資明細表能夠證實在此期間原告劉某存在公休日、法定節(jié)假日加班情況及被告承某御晶玻璃有限公司支付的公休日、法定節(jié)假日加班工資數(shù)額，但按照日工資68.05元（月基本工資1480.00元÷21.75天）計算，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條第（二）、（三）項規(guī)定的標準，被告承某御晶玻璃有限公司未足額支付原告劉某2017年10月至2018年6月期間公休日、法定節(jié)假日加班工資，被告承某御晶玻璃有限公司應將差額部分支付給原告劉某。原告劉某要求支付2016年10月至2017年9月期間及2018年7月份休息日、法定節(jié)假日加班工資的主張證據(jù)不足，本院不予支持。原、被告之間的補繳基本養(yǎng)老保險爭議不屬于人民法院受理民事訴訟范圍，本院不作裁判。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條第（二）、（三）項、第五十條，《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第三十八條第一款第（二）、（三）項、第四十六條第（一）項、第四十七條，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條規(guī)定，判決如下：

一、原告劉某與被告承某御晶玻璃有限公司之間的勞動關系于2018年8月2日解除。二、由被告承某御晶玻璃有限公司支付原告劉某2018年5月至7月份工資合計9450.00元。三、由被告承某御晶玻璃有限公司支付原告劉某經濟補償6347.32元（3173.66元/月×2個月）。四、由被告承某御晶玻璃有限公司支付原告劉某2017年10月至2018年6月期間公休日、法定節(jié)假日加班工資合計4209.56元（10207.50元-6126.94元+2041.50元-1912.50元）。五、駁回原告劉某的其他訴訟請求。上述二、三、四項款項于本判決生效后十日內付清。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費5.00元（已減半收?。?，由被告承某御晶玻璃有限公司負擔。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于承某市中級人民法院。

審判員　　玄文斌

書記員：徐蘇陽