原告劉某。
委托代理人楊春際，湖北湛月律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。
被告湖北航宇鑫寶鑄管有限公司。
法定代表人李東升，董事長(zhǎng)。
委托代理人劉銳，湖北鳴伸律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。

原告劉某訴被告湖北航宇鑫寶鑄管有限公司（以下簡(jiǎn)稱航宇公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉某及委托代理人楊春際、被告航宇公司的委托代理人劉銳到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2008年1月1日，原告劉某到被告航宇公司上班，并擔(dān)任福建區(qū)域銷售經(jīng)理。2012年8月至2013年10月間，被告多次向原告負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的廈門榮順鑫貿(mào)易有限公司（以下稱廈門公司）供貨，至2013年10月30日，廈門公司除償付部分貨款外，尚欠被告公司貨款300萬(wàn)余元,一直沒(méi)有償還。2015年3月，被告向黃石市中級(jí)人民法院提起訴訟，要求廈門公司償付貨款3285214.83元。法院依法判決后，廈門公司無(wú)力清償債款。2014年2月，被告公司下發(fā)2014年銷售公司管理及考核方案，2015年3月下達(dá)了2015年銷售公司管理及考核方案，并予以公布，上述方案規(guī)定：原告所任區(qū)域銷售經(jīng)理的薪酬結(jié)構(gòu)為績(jī)效工資加提存減逾期應(yīng)收賬款罰款；績(jī)效工資等于標(biāo)準(zhǔn)工資的70%加標(biāo)準(zhǔn)工資的30%乘以績(jī)效考核系數(shù)；同時(shí)規(guī)定原告的標(biāo)準(zhǔn)工資為2000元/月；另規(guī)定對(duì)應(yīng)收款逾期60天內(nèi)的按逾期賬款余額的月利率0.1%計(jì)算罰息；逾期120天以上按逾期賬款余額的月利率0.3計(jì)算罰息，超過(guò)半年以上的，按逾期余額的月利率0.4%計(jì)算罰息，罰息從業(yè)務(wù)提存中扣除；從公司法律管理部門受理之日起停止罰息。被告按上述方案計(jì)算，截至2015年5月，原告應(yīng)得提存款33289.27元，但應(yīng)罰息87968.31元。2016年10月8日，被告以原告未收回廈門公司應(yīng)收款存在失職行為為由，與原告解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。但原告的工資只發(fā)至2016年8月10日。事后，原告要求被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等款項(xiàng)不成，于同年11月15日向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，2017年4月25日，黃石市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出黃勞人仲裁字（2016）第1066號(hào)裁決，原告不服上述裁決，故向本院提起訴訟。
訴訟中，被告已返還原告入股資金4600元，原告表示放棄該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求。
同時(shí)查明，原告主張被告未支付其未休息年休假的工資，但未舉證證明其曾向被告主張過(guò)該項(xiàng)權(quán)利。

本院認(rèn)為，原告劉某于2008年1月1日到被告航宇公司工作，雙方成立勞動(dòng)關(guān)系。原告在被告單位工作期間，原告沒(méi)依法享受休息年休假，被告應(yīng)依法補(bǔ)償原告未休息年休假期間的工資，但原告未在法定期限舉張?jiān)擁?xiàng)權(quán)利，喪失訴權(quán)的部分權(quán)利本院不予支持，但被告仍應(yīng)支付原告一年期間的未休年休假的工資；被告公司下發(fā)2014年銷售公司管理及考核方案及2015年3月下發(fā)的2015年銷售公司管理及考核方案，規(guī)定了原告的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2000元及銷售人員提存收益和罰息方案，該方案已予以公示，應(yīng)視為勞動(dòng)合同的一部分，該方案對(duì)原、被告雙方都具有約束力，故原告的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為每月2000元，其享有提存收益33143.16元，但其也應(yīng)接受被告方的罰息的處理，因罰息的數(shù)量大于提存收益，故原告要求被告支付提存收益的請(qǐng)求，本院不予支持；原告在其責(zé)任區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷售款未收回，也有被告航宇公司管理上的原因，被告認(rèn)為原告失職證據(jù)不充分，故航宇公司解除其與原告之間的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)依法支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；被告于2016年10月8日解除與原告之間的勞動(dòng)關(guān)系，但未向其發(fā)放同年8月、9月份的工資，該拖欠的工資應(yīng)支付原告。原告的其余訴訟請(qǐng)求因證據(jù)不足，本院不予支持。綜上，被告航宇公司應(yīng)支付原告解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18000元（2000元/月×9年）、支付未發(fā)放的工資4000元（2000元×2個(gè)月）、補(bǔ)償未休年休假的工資1379.31元（2000元/月÷21.75×5×3）。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四、四十五、五十條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款第三項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北航宇鑫寶鑄管有限公司應(yīng)在本判決生效之日起十日內(nèi)償付原告劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18000元、支付未發(fā)放的工資4000元、補(bǔ)償未休年休假的工資1379.31元，共計(jì)人民幣23379.31元；
二、駁回原告的其余訴訟請(qǐng)求。
如果當(dāng)事人未按本判決指定期間履行上述給付金錢義務(wù)，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案訴訟費(fèi)用10元，由原告湖北航宇鑫寶鑄管有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院提交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級(jí)人民法院。

審判員　　吳鳳華

書記員：劉甜