劉某強(qiáng)
中國(guó)長(zhǎng)城葡萄酒有限公司
古宏清（河北厚霖律師事務(wù)所）

原告劉某強(qiáng)，中國(guó)長(zhǎng)城葡萄酒有限公司職工。
被告中國(guó)長(zhǎng)城葡萄酒有限公司。地址懷來(lái)縣沙城鎮(zhèn)工業(yè)街。機(jī)構(gòu)代碼為60123012-7.
法定代表人徐永利，董事長(zhǎng)。
委托代理人古宏清，河北厚霖律師事務(wù)所律師。
原告劉某強(qiáng)與被告中國(guó)長(zhǎng)城葡萄酒有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2014年2月12日受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行審理。原告劉某強(qiáng)、被告中國(guó)長(zhǎng)城葡萄酒有限公司委托代理人古宏清到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同應(yīng)該以書面形式訂立，原告要求被告與其簽訂勞動(dòng)合同的主張，本院予以支持。2012起，懷來(lái)縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1150元，2012年被告給原告應(yīng)發(fā)放的工資為1230元，其中包括原告?zhèn)€人應(yīng)該向有關(guān)部門交納的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)（被告已代扣），2013年被告給原告發(fā)放的工資為1350元，其中包括原告?zhèn)€人應(yīng)該向相關(guān)部門交納的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金（被告已代扣）。根據(jù)河北省人力資源和社會(huì)保障廳冀人社（2012）50號(hào)關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知:“計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目包括國(guó)家規(guī)定列入工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、績(jī)效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等”規(guī)定，原告2012年、2013年實(shí)發(fā)工資加上被告代扣的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金，已超過懷來(lái)縣1150元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，故原告認(rèn)為其工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)并要求被告補(bǔ)發(fā)2012年至現(xiàn)在的最低工資與實(shí)發(fā)工資的差額的主張和請(qǐng)求，無(wú)事實(shí)依據(jù)，本院不予采信和支持。被告于2013年2月已給原告補(bǔ)發(fā)了2012年全年的傷殘津貼每月120元共計(jì)1440元，2013年原告的工資比2012年增加了120元，可認(rèn)定被告已執(zhí)行了河北省人力資源和社會(huì)保障廳、河北省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知冀人社（2012）411號(hào)第二條 ?第（二）項(xiàng)的規(guī)定（自2012年1月1日起，六級(jí)傷殘每人每月不低于120元的標(biāo)準(zhǔn)為其增加傷殘津貼），故，原告認(rèn)為被告未執(zhí)行該規(guī)定為其增加傷殘津貼120元的主張及要求被告增加傷殘津貼的主張，與事實(shí)不符，本院不予采信和支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條 ?、第十九條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、被告中國(guó)長(zhǎng)城葡萄酒有限公司于判決書生效后三十日內(nèi)與原告劉某強(qiáng)簽訂書面勞動(dòng)合同；
二、駁回原告要求補(bǔ)發(fā)懷來(lái)縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)發(fā)工資的差額及要求補(bǔ)發(fā)傷殘津貼的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元由被告中國(guó)長(zhǎng)城葡萄酒有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同應(yīng)該以書面形式訂立，原告要求被告與其簽訂勞動(dòng)合同的主張，本院予以支持。2012起，懷來(lái)縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1150元，2012年被告給原告應(yīng)發(fā)放的工資為1230元，其中包括原告?zhèn)€人應(yīng)該向有關(guān)部門交納的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)（被告已代扣），2013年被告給原告發(fā)放的工資為1350元，其中包括原告?zhèn)€人應(yīng)該向相關(guān)部門交納的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金（被告已代扣）。根據(jù)河北省人力資源和社會(huì)保障廳冀人社（2012）50號(hào)關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知:“計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目包括國(guó)家規(guī)定列入工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、績(jī)效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等”規(guī)定，原告2012年、2013年實(shí)發(fā)工資加上被告代扣的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金，已超過懷來(lái)縣1150元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，故原告認(rèn)為其工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)并要求被告補(bǔ)發(fā)2012年至現(xiàn)在的最低工資與實(shí)發(fā)工資的差額的主張和請(qǐng)求，無(wú)事實(shí)依據(jù)，本院不予采信和支持。被告于2013年2月已給原告補(bǔ)發(fā)了2012年全年的傷殘津貼每月120元共計(jì)1440元，2013年原告的工資比2012年增加了120元，可認(rèn)定被告已執(zhí)行了河北省人力資源和社會(huì)保障廳、河北省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知冀人社（2012）411號(hào)第二條 ?第（二）項(xiàng)的規(guī)定（自2012年1月1日起，六級(jí)傷殘每人每月不低于120元的標(biāo)準(zhǔn)為其增加傷殘津貼），故，原告認(rèn)為被告未執(zhí)行該規(guī)定為其增加傷殘津貼120元的主張及要求被告增加傷殘津貼的主張，與事實(shí)不符，本院不予采信和支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條 ?、第十九條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 ?的規(guī)定，判決如下:

一、被告中國(guó)長(zhǎng)城葡萄酒有限公司于判決書生效后三十日內(nèi)與原告劉某強(qiáng)簽訂書面勞動(dòng)合同；
二、駁回原告要求補(bǔ)發(fā)懷來(lái)縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)發(fā)工資的差額及要求補(bǔ)發(fā)傷殘津貼的訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元由被告中國(guó)長(zhǎng)城葡萄酒有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：連萬(wàn)水
審判員：祁麗娟
審判員：郜占祿

書記員：聞達(dá)