原告：劉忠清，男，1962年10月15日出生，住林口縣。
被告：林口縣道路運輸管理站，住林口縣林口鎮(zhèn)。
法定代表人：劉旭亮，站長。
委托訴訟代理人：袁紹偉，黑龍江國盛律師事務所律師。

原告劉忠清與被告林口縣道路運輸管理站勞動爭議、人事爭議糾紛一案，本院于2018年12月4日立案后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告劉忠清、被告林口縣道路運輸管理站的委托訴訟代理人袁紹偉到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結。
原告劉忠清向本院提出訴訟請求：1.要求單位按照牡丹江市人力資源和社會保障局文件“關于調整因工負傷人員傷殘津貼的通知”從2003年補發(fā)傷殘津貼（163930元）和保健金（11850元）至今，合計人民幣175780元；2.要求被告在原告退休時，加發(fā)5%的本人基本工資退休費。事實和理由：2000年5月19日，申請人劉忠清與本單位工作人員在林口縣古城鎮(zhèn)運管站門前執(zhí)行公務，被林口林業(yè)局戰(zhàn)斗林場派出所民警于貴成用手槍打傷面部，經法醫(yī)鑒定為五級傷殘，依照《黑龍江省人事廳關于事業(yè)單位因工致殘人員新舊等級套改辦法的通知》規(guī)定，五級傷殘?zhí)赘臑槎燃准?，本人申請?003年至2017年由單位補發(fā)五級傷殘人員補助津貼163930元，保健金11850元，合計人民幣175780元。原告于2018年11月28日向林口縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會以申請人的仲裁請求不屬于勞動人事爭議受案范圍，不予受理，故原告訴至法院，依法判令如上請求事項，望法院給予公正處理。
被告林口縣道路運輸管理站辯稱，對原告工傷的事實沒有異議，同意按國家關于工傷待遇的規(guī)定給予相關待遇，但本案中原告?zhèn)麣埼寮?，根?jù)保險條例及相關法律規(guī)定，傷殘1-4級的保留勞動關系退出工作崗位享受薪金，5級以上用人單位不能安排工作的或不能上班的依法給予津貼待遇，本案中原告定傷殘后一直上班至今，被告按國家規(guī)定足額支付工資，以上可以看出原告沒有退出工作崗位，根據(jù)工傷保險條例等相關法律規(guī)定，被告單位無需再另行支付傷殘津貼，關于原告要求退休時加發(fā)5%退休費，因原告該項訴求沒有發(fā)生，所以原告的該項訴求不應得到支持。綜上，被告單位按國家法律規(guī)定支付原告的工傷待遇，請求法院依法判決。
本院經審理認定事實如下：對于當事人雙方沒有爭議的事實，本院予以確認。對于原告提供的不予受理通知書、仲裁申請書、（2014）林民初字第29號民事判決書、鑒定書各一份，意在證明：原告被認定為工傷，傷殘五級，被告對該組證據(jù)中除鑒定書外均沒有異議，根據(jù)法律規(guī)定，原告屬于工傷，應當依據(jù)工傷鑒定標準來評定原告?zhèn)麣埖燃?，雖然被告對鑒定書有異議，但是不能提供證據(jù)予以反駁，同時對其證據(jù)沒有異議，因此本院對該組證據(jù)均予以采信；對于原告提供的牡人社規(guī)字[2017]2號、牡人社規(guī)字[2016]1號、牡人社規(guī)字[2015]146號、牡人社規(guī)字[2014]269號、牡人社規(guī)字[2013]273號、牡人社規(guī)字[2012]205號、牡人社規(guī)字[2011]74號、牡人社規(guī)字[2010]12號、牡人社規(guī)字[2009]5號、牡人社規(guī)字[2008]40號、牡人社規(guī)字[2007]190號文件復印件各一份，意在證明：原告應該享受退休時加發(fā)5%的本人基本工資退休費，另外還應享受5級傷殘的傷殘津貼及保健金。被告對該組證據(jù)的真實性和關聯(lián)性均有異議，因系復印件，無法證實其真實性，同時因原告定傷殘后一直上班，并沒有退出工作崗位，而根據(jù)法律規(guī)定及相關文件的規(guī)定，因構成5-6級傷殘用人單位不能安排適當工作退出工作崗位的，應當按照國家規(guī)定給予傷殘津貼，而原告并沒有退出工作崗位所以不符合給付條件。被告對該組證據(jù)有異議，但是不能提供證據(jù)予以反駁，因此本院對該組證據(jù)予以采信，但因原告一直在被告單位工作并享受應有的工資待遇，因此本院對原告要求享受傷殘津貼待遇的證明問題不予采信，對原告要求退休時加發(fā)5%的基本工資退休費及保健金的證明問題予以采信。被告在訴訟中未提供證據(jù)。
2000年5月19日14時許，原告與本單位工作人員趙勝浩、劉盈智三人在林口縣古城運管分站門前執(zhí)行公務，進行路檢路查，被告林口林業(yè)局戰(zhàn)斗派出所民警于貴成用六四手槍開槍打傷面部，后經公安機關鑒定，原告達到五級傷殘。林口縣人民法院于2014年1月10日作出的（2014）林民初字第29號民事判決書，該判決書已經生效，其認定原告為工傷，應享受工傷保險待遇，并判決被告支付原告醫(yī)藥費、住院伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金共計40288.90元（上述費用已給付完畢）。原告劉忠清一直在被告單位工作，并已享受應有的工資待遇（每月工資4900元）。

本院認為，根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。”經已生效的判決書認定原告為工傷，五級傷殘，并且被告已經支付原告相應的一次性傷殘補助金，同時原告一直在被告單位工作，被告亦給付原告應享受的工資待遇，原告已經享受了其應享受的待遇，因此本院對于原告要求被告補發(fā)傷殘津貼163930元的訴訟請求不予支持。對于原告要求被告支付保健金11850元（2003年-2017年）的訴訟請求，原告符合工傷的規(guī)定，應享受國家給予的該項待遇，但因被告未及時給原告申報工傷，致使原告無法享受該待遇，結合黑人發(fā)[2007]190號黑龍江省人事廳文件可知二等甲級套改五級，二甲的保健金標準是每年790元，原告?zhèn)麣堖_五級，其保健金金額為11850元（2003年-2017年：790元年×15年），因此本院對于原告要求被告支付保健金11850元的訴訟請求予以支持。對于原告要求被告在原告退休時，加發(fā)5%的本人基本工資退休費的訴訟請求，結合《人事部關于機關事業(yè)單位因公（工）致殘完全喪失工作能力人員退休費問題的復函》（人函[1996]295號）規(guī)定，其中因公（工）致殘人員，被評定為二等以下傷殘等級的，退休時加發(fā)5%的本人基本工資的退休費，原告為五級傷殘，符合其規(guī)定，但是因為原告現(xiàn)在未退休，其條件未成就，因此本院對于原告要求被告在原告退休時，加發(fā)5%的本人基本工資退休費的訴訟請求不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《工傷保險條例》第三十六條之規(guī)定，判決如下：

一、被告林口縣道路運輸管理站支付原告劉忠清保健金11850元（2003年-2017年），此款于判決生效后十日內給付；
二、駁回原告其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告劉忠清負擔2元，被告林口縣道路運輸管理站負擔3元。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于牡丹江市中級人民法院。

審判員 高宇

書記員： 楊國君