原告：劉某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住涿鹿縣。委托代理人：李翠鳳，河北升華律師事務所律師。被告：張某某玉某食品有限公司，住所地涿鹿縣張家堡鎮(zhèn)上太府村北。法定代表人：張玉峰，該公司董事長。委托代理人：霍小倩，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，該公司行政部經(jīng)理。委托代理人：魏招，河北華祥律師事務所律師。

原告劉某向本院提出訴訟請求：1、判令被告補足欠繳的2006年4月至2014年7月的社會保險費；2、判令被告支付原告賠償金66295.2元；3、判令被告支付原告2017年9、10月的生活費5372.3元；4、判令被告向原告出具解除勞動關(guān)系證明。事實和理由：2006年4月原告到被告處工作，先擔任司機后從事保管工作，月工資2500元，雙方未簽訂勞動合同，被告也未給原告繳納社會保險。2009年被告給其繳納養(yǎng)老保險。2017年8月23日被告通知原告放假，11月9日被告要求原告在空白的解除勞動關(guān)系協(xié)議書上簽字，將原告移交到失業(yè)管理部門，期間被告未向原告支付生活費及補償金。被告玉某食品公司口頭辯稱：欠原告的生活費同意按仲裁裁決給付；雙方的勞動合同已解除，不存在給付賠償金和補償金，請求駁回原告訴訟請求；仲裁裁決已證明雙方解除勞動關(guān)系。根據(jù)原、被告的陳述，本院查明如下事實：被告張某某玉某食品有限公司經(jīng)相關(guān)部門批準，于2001年4月3日依法成立，該公司自成立至今曾用名稱有：河北玉某集團食品有限公司、張某某玉某食品集團有限公司。2005年6月13日張某某玉某食品有限公司出資成立涿鹿玉某淀粉有限公司。2012年4月張某某玉某食品有限公司與涿鹿玉某淀粉有限公司合并。原告劉某于2009年1月到被告處工作，雙方未簽訂勞動合同，2015年1月13日雙方開始簽訂勞動合同，每年一簽，均為一年期合同，合同續(xù)簽至2017年12月31日。2017年9月被告因經(jīng)營困難，給包括原告在內(nèi)的大部分職工放假。2017年11月9日被告通知原告辦理移交失業(yè)手續(xù)，2017年11月11日原告在移交失業(yè)職工報告和領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加醫(yī)療保險協(xié)議書上簽字。原告自2017年11月起領(lǐng)取失業(yè)金。另查明：2017年原告放假前的平均工資為2617.65元。涿鹿縣2017年最低工資標準為1480元。上述事實有原、被告的陳述，原告劉某提交的被告在工商部門登記的檔案信息表、合并協(xié)議書、養(yǎng)老保險手冊，被告提交的移交失業(yè)職工報告、張某某市領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加醫(yī)療保險協(xié)議書、平均工資統(tǒng)計表等證據(jù)予以證實。
原告劉某訴被告張某某玉某食品有限公司（以下簡稱玉某食品公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年3月9日立案受理，適用簡易程序，于2018年4月18日公開開庭進行了審理。原告及其委托代理人、被告委托代理人到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為：被告玉某食品公司成立后出資成立涿鹿玉某淀粉有限公司，后兩個公司又進行合同，涿鹿玉某淀粉有限公司合并前的權(quán)利、義務，由合并后的被告履行。原告劉某稱其2006年4月到被告處工作，但原告不能提供充足有效的證據(jù)予以證實，故本院不予支持。原告提交的證據(jù)能夠證實原告于2009年1月到被告處工作，2017年11月雙方解除勞動關(guān)系，故本院確認該期間為原告與被告存在勞動關(guān)系的時間。原告與被告解除勞動關(guān)系時，勞動合同雖未到期，原告也未在解除勞動合同協(xié)議書上簽字，但原告在移交失業(yè)職工報告和領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加醫(yī)療保險協(xié)議書上簽字，其行為表明原告同意提前解除勞動合同，移交失業(yè)管理部門，故被告解除與原告的勞動關(guān)系，不屬于違法解除，被告不應向原告支付賠償金，但應向原告支付解除勞動合同補償金。2017年9月被告因自身原因給原告放假，10月未向原告支付任何工資或生活費，故原告要求被告支付生活費的訴訟請求本院予以支持，支付的標準以當?shù)刈畹凸べY標準的80%計算。原告要求被告向其出具解除勞動關(guān)系證明，用以證實雙方解除勞動關(guān)系，因雙方就勞動關(guān)系存在的期限向人民法院提起訴訟，該訴訟生效的法律文書即可證實，故被告無需向原告出具解除勞動關(guān)系的證明。原告要求被告為其補繳社會保險費的訴訟請求，不屬人民法院管轄范圍，本案不予審理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條、第三十六條、第四十六條第二項、第四十七條第一款，《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百一十九條第四項的規(guī)定，判決如下：

被告張某某玉某食品有限公司于本判決生效后五日內(nèi)向原告劉某支付2009年1月至2017年11月期間的解除勞動合同補償金23558.85元（2617.65元×9月），給付原告2017年10月生活費1184元（1480元×80%），共計24742.85元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費10元，簡易程序減半收取5元，由被告負擔。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張某某市中級人民法院。

審判員　　郝悅民

書記員：劉志丹