原告劉某某。
委托代理人揚子江。
被告湖北星某服裝有限責(zé)任公司。
法定代表人曾士祥。
委托代理人黃德新。
委托代理人彭平。

原告劉某某與被告湖北星某服裝有限責(zé)任公司（以下簡稱星某公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2013年9月18日立案受理后，依法由審判員陳勇適用簡易程序，于2013年10月9日公開開庭進行了審理。原告劉某某及其委托代理人楊子江、被告星某公司委托代理人黃德新、彭平到庭參加訴訟。訴訟中，雙方當(dāng)事人申請庭外和解時間為二個月，依法不計入審限。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：2004年3月起，原告劉某某開始在被告星某公司工作。2008年9月，被告星某公司為原告劉某某繳納了1個月的社會保險費。2009年8月，原告劉某某與被告星某公司雙方簽訂協(xié)議書，內(nèi)容為：原告劉某某不要求被告星某公司購買社會統(tǒng)籌。原告劉某某本人簽名，被告星某公司簽字。2012年10月19日，因被告星某公司未給原告劉某某繳納社會保險費，宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會保障局下達了宜猇勞監(jiān)字（2012）第10號《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，但被告星某公司未予改正。2012年原告劉某某平均工資為2314元。2013年1月25日，原告劉某某達到法定退休年齡，但仍在被告星某公司工作。2013年6月10日，原告劉某某向被告星某公司提出辭職請求，經(jīng)批準(zhǔn)后離開被告星某公司。同日，被告星某公司出具了解除勞動合同通知書。2013年7月原告劉某某申請勞動仲裁，2013年9月5日宜昌市猇亭區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會下達了（2013）宜猇勞人仲字第8號裁決書，裁決內(nèi)容為：1、雙方終止勞動合同，并補辦終止勞動合同手續(xù)。2、為劉某某補辦2004年3月起至2008年8月止和2008年10月起至2013年1月止社會保險，具體繳費金額由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定。
上述事實，有原告劉某某身份證復(fù)印件、原告劉某某2012年工資流水單、員工離職申請表、（2013）宜猇勞人仲字第8號裁決書，以及雙方當(dāng)事人陳述等證據(jù)證實，本院依法予以認定。

本院認為：按照國家法定的退休年齡辦理職工退休，是維護職工合法權(quán)益和勞動權(quán)利的根本保證。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是女工人年滿50周歲。本案中，原告劉某某于2013年1月25日年滿50周歲，已達到國家法定退休年齡，應(yīng)辦理職工退休，原告劉某某與被告星某公司之間勞動關(guān)系依法應(yīng)終止。原告劉某某與被告星某公司勞動合同終止后，被告星某公司應(yīng)當(dāng)出具終止勞動合同的證明，并為原告劉某某辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。原告劉某某與被告星某公司終止勞動合同的原因是原告劉某某已到國家法定退休年齡，故原告劉某某提出由被告星某公司支付經(jīng)濟補償金、失業(yè)救濟金的請求，缺乏法律依據(jù)，本院應(yīng)不予支持。繳納社會保險費是法定強制性義務(wù)，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后應(yīng)依法參加社會保險，用人單位還應(yīng)承擔(dān)對勞動者應(yīng)繳納社會保險費的代扣代繳義務(wù)。用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。本案中，原告劉某某與被告星某公司約定原告劉某某不要求被告星某公司辦理社會統(tǒng)籌，不符合法律規(guī)定；原告劉某某起訴被告星某公司要求補辦社會保險，該訴請不屬于人民法院審理的范圍，應(yīng)由原告劉某某通過勞動行政部門處理。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第一百條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第五十條之規(guī)定，判決如下：

一、確認原告劉某某與被告湖北星某服裝有限責(zé)任公司勞動合同于2013年1月25日起終止；被告湖北星某服裝有限責(zé)任公司為原告劉某某出具終止勞動合同的證明，并在本判決生效之日起十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
二、駁回原告劉某某的其他訴訟請求。
案件受理費10元，減半收取5元，由被告湖北星某服裝有限責(zé)任公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員　陳　勇

書記員：柴衷路