原告劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住隨縣。
委托代理人汪振華（代理權(quán)限：一般代理），湖北天賦律師事務所律師。
被告隨州市誠信物業(yè)服務有限公司，組織機構(gòu)代碼56832022-6，住所地隨縣洪山鎮(zhèn)小康城。
負責人周俊，公司總經(jīng)理。
委托代理人鄧衛(wèi)高（代理權(quán)限：一般代理），湖北天賦律師事務所律師。

原告劉某某與被告隨州市誠信物業(yè)服務有限公司（以下簡稱誠信物業(yè)公司）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員李波獨任審判，公開開庭進行了審理。原告劉某某及其委托代理人汪振華、被告誠信物業(yè)公司的委托代理人鄧衛(wèi)高到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：2010年10月，原告被被告錄用為其員工，被安排在洪山小康城從事保安工作。被告分別于2012年4月30日、2013年3月21日、2014年4月13日與原告簽訂合同，2014年11月19日，原告年滿六十周歲。2016年2月15日，原告被被告解聘。后原告向隨縣勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，隨縣勞動人事爭議仲裁委員會作出隨縣勞仲案字[2015]26號不予受理通知書。原告不服該裁決，于2016年5月5日訴至本院。

本院認為：關于原告請求被告支付解除勞動合同補償金的問題，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定：“勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止?！薄秳趧雍蜕鐣Ｕ喜哭k公廳關于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規(guī)定：“國家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲?！苯刂?014年11月19日，原告已年滿六十周歲，原、被告之間的勞動合同終止，原告被解聘時，因已達到法定退休年齡，與被告之間不再是勞動關系，故原告訴請被告支付解除勞動合同補償金，本院不予支持。
關于原告未與被告簽訂書面勞動合同而要求被告支付雙倍工資，要求被告支付節(jié)假日工資、休息日工資、加班工資，為原告繳納社會保險的問題，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。”原告自2010年10月開始在被告處上班，2012年4月30日與被告簽訂第一次勞動合同，在此前原、被告未簽訂書面勞動合同的期間，已超過申請仲裁的時效。節(jié)假日工資、休息日工資、加班工資及社會保險，是勞動法規(guī)定由勞動者享有的權(quán)利，原告因于2014年11月19日達到法定退休年齡而與被告的勞動合同終止，此后原告不再是法律規(guī)定的勞動者身份，原告的此請求也超過時效期間。因原告方未在法律規(guī)定的時效期間請求人民法院保護其民事權(quán)利，又未提交證據(jù)證實存在不可抗力或其他正當理由，超過時效期間，被告方又不自愿履行，故對原告的此訴訟請求，本院不予支持。
依照《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告劉某某的訴訟請求。
案件受理費50元，由原告劉某某承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省隨州市中級人民法院。
上訴人應在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決上訴請求數(shù)額及《訴訟費交納辦法》第十三條第一款的規(guī)定，預交上訴案件受理費。收款單位：湖北省隨州市中級人民法院，開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行隨州市分行開發(fā)區(qū)分理處，賬戶：17×××90。上訴人在上訴期屆滿七日內(nèi)仍未預交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　李波

書記員：張娛