劉某某
河北省郵政公司廊坊分公司
劉寶華（河北雙環(huán)律師事務(wù)所）

原告劉某某。
被告河北省郵政公司廊坊分公司（以下簡(jiǎn)稱郵政公司）。
負(fù)責(zé)人王志剛，總經(jīng)理。
委托代理人劉寶華，河北雙環(huán)律師事務(wù)所律師。
原告劉某某與被告河北省郵政公司廊坊分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法由代理審判員周翰林獨(dú)任審理，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告劉某某、被告河北省郵政公司廊坊分公司的委托代理人劉寶華到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，法律規(guī)定，企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭(zhēng)議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理?！秳趧?dòng)合同法》自2008年1月1日起實(shí)施，答辯人未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，原告應(yīng)當(dāng)在2009年1月1日起主張權(quán)利，而時(shí)隔5年之后再主張，顯然已超過(guò)訴訟時(shí)效。被告郵政公司未提交證據(jù)證實(shí)以提前三十日以書(shū)面形式通知原告本人或者額外支付了原告一個(gè)月工資，根據(jù)規(guī)定，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告劉某某于2009年7月起至被告處工作，至2014年5月止，共工作4年10個(gè)月，根據(jù)規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，滿六個(gè)月不足一年的，按一年計(jì)算。被告應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)賠償金數(shù)額為1400元＊5年＊2=14000元。故依照最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第八條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 ?第三款 ?、第四十六條 ?第三款 ?、第四十七條 ?、第八十七條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告河北省郵政公司廊坊分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)賠償原告劉某某違法解除勞動(dòng)合同的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14000元。
二、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告河北省郵政公司廊坊分公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級(jí)人民法院。
本判決生效后，當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)不履行義務(wù)的，對(duì)方當(dāng)事人可向本院申請(qǐng)執(zhí)行。提出申請(qǐng)執(zhí)行的期限為本判決規(guī)定的履行期限屆滿后次日起二年內(nèi)。

本院認(rèn)為，法律規(guī)定，企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭(zhēng)議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理?！秳趧?dòng)合同法》自2008年1月1日起實(shí)施，答辯人未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，原告應(yīng)當(dāng)在2009年1月1日起主張權(quán)利，而時(shí)隔5年之后再主張，顯然已超過(guò)訴訟時(shí)效。被告郵政公司未提交證據(jù)證實(shí)以提前三十日以書(shū)面形式通知原告本人或者額外支付了原告一個(gè)月工資，根據(jù)規(guī)定，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告劉某某于2009年7月起至被告處工作，至2014年5月止，共工作4年10個(gè)月，根據(jù)規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，滿六個(gè)月不足一年的，按一年計(jì)算。被告應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)賠償金數(shù)額為1400元＊5年＊2=14000元。故依照最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第八條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 ?第三款 ?、第四十六條 ?第三款 ?、第四十七條 ?、第八十七條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、被告河北省郵政公司廊坊分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)賠償原告劉某某違法解除勞動(dòng)合同的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14000元。
二、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告河北省郵政公司廊坊分公司承擔(dān)。

審判長(zhǎng)：周翰林

書(shū)記員：劉茜