劉某新
李茂芳（湖北潛江中心法律服務(wù)所）
潛江市巨發(fā)棉業(yè)有限公司
聶俊峰（湖北江漢律師事務(wù)所）
王祖華（湖北江漢律師事務(wù)所）

原告劉某新，男，生于1954年9月1日，漢族，湖北省潛江市人，無業(yè)。
委托代理人李茂芳，潛江市中心法律服務(wù)所法律工作者。
被告潛江市巨發(fā)棉業(yè)有限公司。
法定代表人袁良柏，該公司總經(jīng)理。
委托代理人聶俊峰、王祖華，湖北江漢律師事務(wù)所律師。
原告劉某新訴被告潛江市巨發(fā)棉業(yè)有限公司（以下至判決主文前稱棉業(yè)公司）工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，本院于2013年11月18日立案受理后，依法組成由審判員郭書勤擔(dān)任審判長，人民陪審員陳恢臣、胡忠榮參加的合議庭，于2014年2月17日公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉某新及其委托代理人李茂芳，被告棉業(yè)公司的委托代理人聶俊峰、王祖華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
還查明，潛江市2011年度全部職工人月平均工資為1902.33元（22828元÷12）。
本院認(rèn)為，本案是工傷事故而引起的工傷保險(xiǎn)待遇糾紛。雙方當(dāng)事人爭議的主要焦點(diǎn)為:1、棉業(yè)公司與劉某新約定的勞動工資18000元是否為年薪及如何計(jì)算劉某新的月平均工資？2、劉某新主張的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)如何計(jì)算？針對上述爭議焦點(diǎn)問題，評判如下:
1、關(guān)于棉業(yè)公司與劉某新約定的勞動工資18000元是否為年薪及如何計(jì)算劉某新的月平均工資問題。棉業(yè)公司與劉某新的口頭約定的勞動工資18000元雖表明為年薪，但雙方同時約定勞動合同期限從2011年5月2日起至2012年1月22日止，實(shí)際約定的勞動合同期限僅近9個月，表明雙方約定的年薪18000元實(shí)為在此期間勞動工資。為此，本院確認(rèn)雙方約定的18000元并非年薪，而是一定期限的勞動工資，進(jìn)而確定劉某新在與棉業(yè)公司存在勞動關(guān)系期間的月平均工資為2000元（18000元÷9個月）。
2、關(guān)于劉某新主張的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)如何計(jì)算問題。根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》和國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，棉業(yè)公司與劉某新建立勞動關(guān)系后，應(yīng)依法到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為劉某新辦理工傷保險(xiǎn)。棉業(yè)公司未為劉某新辦理工傷保險(xiǎn)，在劉某新所受傷害經(jīng)工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)認(rèn)定為工傷，其勞動能力被鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為七級傷殘后，棉業(yè)公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定承擔(dān)劉某新工傷保險(xiǎn)待遇支付義務(wù)。劉某新主張棉業(yè)公司支付工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目、數(shù)額，根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》、國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《湖北省職工停工留薪期管理暫行辦法》及《湖北省人力資源和社會保障廳鄂人社規(guī)（2012）2號《關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)待遇支付等工作的意見》》的有關(guān)規(guī)定確認(rèn)如下:1、一次性傷殘補(bǔ)助金26000元（2000元／月×13個月）；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)450元（15元／天×住院30天）；3、護(hù)理費(fèi)1645.33元（2011年度居民服務(wù)業(yè)在崗職工人均工資21448元／年×（住院30天-棉業(yè)公司派人護(hù)理2天）］；4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按雙方勞動合同終止前的潛江市上年度即2011年度全部職工人月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合其七級傷殘等級分別計(jì)為26632.62元（1902.33元／月×14個月）和15218.64元（1902.33元／月×20個月×40%），劉某新主張一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15200元，予以照準(zhǔn)。上述共計(jì)69927.95元。
綜上，劉某新主張的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇69927.95元，扣減棉業(yè)公司支付的生活費(fèi)2000元，棉業(yè)公司還應(yīng)支67927.95元。劉某新的主張超過本院確定的數(shù)額部分，本院不予支持；劉某新主張的停工留薪期的工資，因棉業(yè)公司在劉某新治療工傷期間已將雙方約定的工資18000元全額支付給劉某新，本院不予支持。依照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十六條 ?、第三十八條 ?、第三十九條 ?、第四十一條 ?第一款 ?，國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?第一款 ?、第三十三條 ?、第三十四條 ?、第三十七條 ?第一款 ?第（一）（二）項(xiàng) ?，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、第三十五條，《湖北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)待遇支付等工作的意見》》第二條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?的規(guī)定，判決如下:
一、被告潛江市巨發(fā)棉業(yè)有限公司一次性支付原告劉某新各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇69927.95元，扣減潛江市巨發(fā)棉業(yè)有限公司已支付的生活費(fèi)2000元，還應(yīng)支付劉某新67927.95元；
二、駁回原告劉某新的其他訴訟請求。
上述具有給付內(nèi)容的事項(xiàng)，于本判決生效之日起三日內(nèi)履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)880元，由原告劉某新負(fù)擔(dān)380元，被告潛江市巨發(fā)棉業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)500元。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省漢江中級人民法院（上訴人應(yīng)在提交上訴狀時根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條 ?第（一）款 ?的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯至湖北省漢江中級人民法院；開戶銀行:農(nóng)行仙桃市支行復(fù)州分理處；戶名:湖北省漢江中級人民法院；賬號:17-313501040000019。當(dāng)事人簽收本判決書時，即視為已收到法院繳納上訴案件訴訟費(fèi)用通知書。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動撤回上訴處理）。

本院認(rèn)為，本案是工傷事故而引起的工傷保險(xiǎn)待遇糾紛。雙方當(dāng)事人爭議的主要焦點(diǎn)為:1、棉業(yè)公司與劉某新約定的勞動工資18000元是否為年薪及如何計(jì)算劉某新的月平均工資？2、劉某新主張的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)如何計(jì)算？針對上述爭議焦點(diǎn)問題，評判如下:
1、關(guān)于棉業(yè)公司與劉某新約定的勞動工資18000元是否為年薪及如何計(jì)算劉某新的月平均工資問題。棉業(yè)公司與劉某新的口頭約定的勞動工資18000元雖表明為年薪，但雙方同時約定勞動合同期限從2011年5月2日起至2012年1月22日止，實(shí)際約定的勞動合同期限僅近9個月，表明雙方約定的年薪18000元實(shí)為在此期間勞動工資。為此，本院確認(rèn)雙方約定的18000元并非年薪，而是一定期限的勞動工資，進(jìn)而確定劉某新在與棉業(yè)公司存在勞動關(guān)系期間的月平均工資為2000元（18000元÷9個月）。
2、關(guān)于劉某新主張的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)如何計(jì)算問題。根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》和國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，棉業(yè)公司與劉某新建立勞動關(guān)系后，應(yīng)依法到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為劉某新辦理工傷保險(xiǎn)。棉業(yè)公司未為劉某新辦理工傷保險(xiǎn)，在劉某新所受傷害經(jīng)工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)認(rèn)定為工傷，其勞動能力被鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為七級傷殘后，棉業(yè)公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定承擔(dān)劉某新工傷保險(xiǎn)待遇支付義務(wù)。劉某新主張棉業(yè)公司支付工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目、數(shù)額，根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》、國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《湖北省職工停工留薪期管理暫行辦法》及《湖北省人力資源和社會保障廳鄂人社規(guī)（2012）2號《關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)待遇支付等工作的意見》》的有關(guān)規(guī)定確認(rèn)如下:1、一次性傷殘補(bǔ)助金26000元（2000元／月×13個月）；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)450元（15元／天×住院30天）；3、護(hù)理費(fèi)1645.33元（2011年度居民服務(wù)業(yè)在崗職工人均工資21448元／年×（住院30天-棉業(yè)公司派人護(hù)理2天）］；4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按雙方勞動合同終止前的潛江市上年度即2011年度全部職工人月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合其七級傷殘等級分別計(jì)為26632.62元（1902.33元／月×14個月）和15218.64元（1902.33元／月×20個月×40%），劉某新主張一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15200元，予以照準(zhǔn)。上述共計(jì)69927.95元。
綜上，劉某新主張的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇69927.95元，扣減棉業(yè)公司支付的生活費(fèi)2000元，棉業(yè)公司還應(yīng)支67927.95元。劉某新的主張超過本院確定的數(shù)額部分，本院不予支持；劉某新主張的停工留薪期的工資，因棉業(yè)公司在劉某新治療工傷期間已將雙方約定的工資18000元全額支付給劉某新，本院不予支持。依照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十六條 ?、第三十八條 ?、第三十九條 ?、第四十一條 ?第一款 ?，國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?第一款 ?、第三十三條 ?、第三十四條 ?、第三十七條 ?第一款 ?第（一）（二）項(xiàng) ?，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、第三十五條，《湖北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)待遇支付等工作的意見》》第二條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?的規(guī)定，判決如下:

一、被告潛江市巨發(fā)棉業(yè)有限公司一次性支付原告劉某新各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇69927.95元，扣減潛江市巨發(fā)棉業(yè)有限公司已支付的生活費(fèi)2000元，還應(yīng)支付劉某新67927.95元；
二、駁回原告劉某新的其他訴訟請求。
上述具有給付內(nèi)容的事項(xiàng)，于本判決生效之日起三日內(nèi)履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)880元，由原告劉某新負(fù)擔(dān)380元，被告潛江市巨發(fā)棉業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)500元。

審判長：郭書勤
審判員：陳恢臣
審判員：胡忠榮

書記員：李娟