劉某新
李茂芳(湖北潛江中心法律服務(wù)所)
潛江市巨發(fā)棉業(yè)有限公司
聶俊峰(湖北江漢律師事務(wù)所)
王祖華(湖北江漢律師事務(wù)所)
原告劉某新,男,生于1954年9月1日,漢族,湖北省潛江市人,無業(yè)。
委托代理人李茂芳,潛江市中心法律服務(wù)所法律工作者。
被告潛江市巨發(fā)棉業(yè)有限公司。
法定代表人袁良柏,該公司總經(jīng)理。
委托代理人聶俊峰、王祖華,湖北江漢律師事務(wù)所律師。
原告劉某新訴被告潛江市巨發(fā)棉業(yè)有限公司(以下至判決主文前稱棉業(yè)公司)工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案,本院于2013年11月18日立案受理后,依法組成由審判員郭書勤擔(dān)任審判長,人民陪審員陳恢臣、胡忠榮參加的合議庭,于2014年2月17日公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉某新及其委托代理人李茂芳,被告棉業(yè)公司的委托代理人聶俊峰、王祖華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
還查明,潛江市2011年度全部職工人月平均工資為1902.33元(22828元÷12)。
本院認(rèn)為,本案是工傷事故而引起的工傷保險(xiǎn)待遇糾紛。雙方當(dāng)事人爭議的主要焦點(diǎn)為:1、棉業(yè)公司與劉某新約定的勞動工資18000元是否為年薪及如何計(jì)算劉某新的月平均工資?2、劉某新主張的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)如何計(jì)算?針對上述爭議焦點(diǎn)問題,評判如下:
1、關(guān)于棉業(yè)公司與劉某新約定的勞動工資18000元是否為年薪及如何計(jì)算劉某新的月平均工資問題。棉業(yè)公司與劉某新的口頭約定的勞動工資18000元雖表明為年薪,但雙方同時約定勞動合同期限從2011年5月2日起至2012年1月22日止,實(shí)際約定的勞動合同期限僅近9個月,表明雙方約定的年薪18000元實(shí)為在此期間勞動工資。為此,本院確認(rèn)雙方約定的18000元并非年薪,而是一定期限的勞動工資,進(jìn)而確定劉某新在與棉業(yè)公司存在勞動關(guān)系期間的月平均工資為2000元(18000元÷9個月)。
2、關(guān)于劉某新主張的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)如何計(jì)算問題。根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》和國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,棉業(yè)公司與劉某新建立勞動關(guān)系后,應(yīng)依法到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為劉某新辦理工傷保險(xiǎn)。棉業(yè)公司未為劉某新辦理工傷保險(xiǎn),在劉某新所受傷害經(jīng)工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)認(rèn)定為工傷,其勞動能力被鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為七級傷殘后,棉業(yè)公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定承擔(dān)劉某新工傷保險(xiǎn)待遇支付義務(wù)。劉某新主張棉業(yè)公司支付工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目、數(shù)額,根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》、國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《湖北省職工停工留薪期管理暫行辦法》及《湖北省人力資源和社會保障廳鄂人社規(guī)(2012)2號《關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)待遇支付等工作的意見》》的有關(guān)規(guī)定確認(rèn)如下:1、一次性傷殘補(bǔ)助金26000元(2000元/月×13個月);2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)450元(15元/天×住院30天);3、護(hù)理費(fèi)1645.33元(2011年度居民服務(wù)業(yè)在崗職工人均工資21448元/年×(住院30天-棉業(yè)公司派人護(hù)理2天)];4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,按雙方勞動合同終止前的潛江市上年度即2011年度全部職工人月平均工資標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合其七級傷殘等級分別計(jì)為26632.62元(1902.33元/月×14個月)和15218.64元(1902.33元/月×20個月×40%),劉某新主張一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15200元,予以照準(zhǔn)。上述共計(jì)69927.95元。
綜上,劉某新主張的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇69927.95元,扣減棉業(yè)公司支付的生活費(fèi)2000元,棉業(yè)公司還應(yīng)支67927.95元。劉某新的主張超過本院確定的數(shù)額部分,本院不予支持;劉某新主張的停工留薪期的工資,因棉業(yè)公司在劉某新治療工傷期間已將雙方約定的工資18000元全額支付給劉某新,本院不予支持。依照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十六條 ?、第三十八條 ?、第三十九條 ?、第四十一條 ?第一款 ?,國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?第一款 ?、第三十三條 ?、第三十四條 ?、第三十七條 ?第一款 ?第(一)(二)項(xiàng) ?,《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、第三十五條,《湖北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)待遇支付等工作的意見》》第二條,《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?的規(guī)定,判決如下:
一、被告潛江市巨發(fā)棉業(yè)有限公司一次性支付原告劉某新各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇69927.95元,扣減潛江市巨發(fā)棉業(yè)有限公司已支付的生活費(fèi)2000元,還應(yīng)支付劉某新67927.95元;
二、駁回原告劉某新的其他訴訟請求。
上述具有給付內(nèi)容的事項(xiàng),于本判決生效之日起三日內(nèi)履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù),應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)880元,由原告劉某新負(fù)擔(dān)380元,被告潛江市巨發(fā)棉業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)500元。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省漢江中級人民法院(上訴人應(yīng)在提交上訴狀時根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條 ?第(一)款 ?的規(guī)定,預(yù)交上訴案件受理費(fèi),款匯至湖北省漢江中級人民法院;開戶銀行:農(nóng)行仙桃市支行復(fù)州分理處;戶名:湖北省漢江中級人民法院;賬號:17-313501040000019。當(dāng)事人簽收本判決書時,即視為已收到法院繳納上訴案件訴訟費(fèi)用通知書。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的,按自動撤回上訴處理)。
本院認(rèn)為,本案是工傷事故而引起的工傷保險(xiǎn)待遇糾紛。雙方當(dāng)事人爭議的主要焦點(diǎn)為:1、棉業(yè)公司與劉某新約定的勞動工資18000元是否為年薪及如何計(jì)算劉某新的月平均工資?2、劉某新主張的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)如何計(jì)算?針對上述爭議焦點(diǎn)問題,評判如下:
1、關(guān)于棉業(yè)公司與劉某新約定的勞動工資18000元是否為年薪及如何計(jì)算劉某新的月平均工資問題。棉業(yè)公司與劉某新的口頭約定的勞動工資18000元雖表明為年薪,但雙方同時約定勞動合同期限從2011年5月2日起至2012年1月22日止,實(shí)際約定的勞動合同期限僅近9個月,表明雙方約定的年薪18000元實(shí)為在此期間勞動工資。為此,本院確認(rèn)雙方約定的18000元并非年薪,而是一定期限的勞動工資,進(jìn)而確定劉某新在與棉業(yè)公司存在勞動關(guān)系期間的月平均工資為2000元(18000元÷9個月)。
2、關(guān)于劉某新主張的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)如何計(jì)算問題。根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》和國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,棉業(yè)公司與劉某新建立勞動關(guān)系后,應(yīng)依法到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為劉某新辦理工傷保險(xiǎn)。棉業(yè)公司未為劉某新辦理工傷保險(xiǎn),在劉某新所受傷害經(jīng)工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)認(rèn)定為工傷,其勞動能力被鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為七級傷殘后,棉業(yè)公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定承擔(dān)劉某新工傷保險(xiǎn)待遇支付義務(wù)。劉某新主張棉業(yè)公司支付工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目、數(shù)額,根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》、國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《湖北省職工停工留薪期管理暫行辦法》及《湖北省人力資源和社會保障廳鄂人社規(guī)(2012)2號《關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)待遇支付等工作的意見》》的有關(guān)規(guī)定確認(rèn)如下:1、一次性傷殘補(bǔ)助金26000元(2000元/月×13個月);2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)450元(15元/天×住院30天);3、護(hù)理費(fèi)1645.33元(2011年度居民服務(wù)業(yè)在崗職工人均工資21448元/年×(住院30天-棉業(yè)公司派人護(hù)理2天)];4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,按雙方勞動合同終止前的潛江市上年度即2011年度全部職工人月平均工資標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合其七級傷殘等級分別計(jì)為26632.62元(1902.33元/月×14個月)和15218.64元(1902.33元/月×20個月×40%),劉某新主張一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15200元,予以照準(zhǔn)。上述共計(jì)69927.95元。
綜上,劉某新主張的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇69927.95元,扣減棉業(yè)公司支付的生活費(fèi)2000元,棉業(yè)公司還應(yīng)支67927.95元。劉某新的主張超過本院確定的數(shù)額部分,本院不予支持;劉某新主張的停工留薪期的工資,因棉業(yè)公司在劉某新治療工傷期間已將雙方約定的工資18000元全額支付給劉某新,本院不予支持。依照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十六條 ?、第三十八條 ?、第三十九條 ?、第四十一條 ?第一款 ?,國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?第一款 ?、第三十三條 ?、第三十四條 ?、第三十七條 ?第一款 ?第(一)(二)項(xiàng) ?,《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、第三十五條,《湖北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)待遇支付等工作的意見》》第二條,《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?的規(guī)定,判決如下:
一、被告潛江市巨發(fā)棉業(yè)有限公司一次性支付原告劉某新各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇69927.95元,扣減潛江市巨發(fā)棉業(yè)有限公司已支付的生活費(fèi)2000元,還應(yīng)支付劉某新67927.95元;
二、駁回原告劉某新的其他訴訟請求。
上述具有給付內(nèi)容的事項(xiàng),于本判決生效之日起三日內(nèi)履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù),應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)880元,由原告劉某新負(fù)擔(dān)380元,被告潛江市巨發(fā)棉業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)500元。
審判長:郭書勤
審判員:陳恢臣
審判員:胡忠榮
書記員:李娟
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