原告劉吉某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住址武漢市江漢區(qū)。
委托代理人饒?zhí)妫比鹜ㄌ煸蓭熓聞?wù)所律師。代理權(quán)限為特別授權(quán)。
被告武漢廣場(chǎng)管理有限公司，住所地武漢市江漢區(qū)解放大道688號(hào)。
負(fù)責(zé)人金琳，武漢廣場(chǎng)管理有限公司清算組組長(zhǎng)。
委托代理人何海紅、黃贏，湖北山河律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限為一般授權(quán)。

原告劉吉某（以下簡(jiǎn)稱(chēng)原告）與被告武漢廣場(chǎng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)被告）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法由審判員范正霜適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告及其委托代理人饒?zhí)?，被告的委托代理人何海紅、黃贏到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告1996年9月入職被告處從事保安工作，原告原單位武漢華輕進(jìn)口汽車(chē)修配有限公司為原告繳納了1996年1月至2004年4月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和2003年6月至2004年5月的基本醫(yī)療保險(xiǎn)。被告自2004年5月和6月起分別為原告繳納基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，2005年2月起為原告繳納失業(yè)保險(xiǎn)。2013年11月30日被告向原告發(fā)出《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》，內(nèi)容為：我司與您在2007年10月11日簽訂了《勞動(dòng)合同》，但我公司將在2013年12月29日因經(jīng)營(yíng)期限屆滿(mǎn)而解散，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條之規(guī)定，用人單位解散的，勞動(dòng)合同終止。我司現(xiàn)通知您：我司與您所簽署的前述《勞動(dòng)合同》將于2013年12月31日正式終止，并不再具有約束力。我司將在上述《勞動(dòng)合同》終止后的清算程序中依法處理因上述《勞動(dòng)合同》終止而涉及的相關(guān)事宜，依法維護(hù)您的合法權(quán)益！。2014年1月15日，武漢武商集團(tuán)股份有限公司向武漢市中級(jí)人民法院遞交強(qiáng)制清算申請(qǐng)，2014年9月29日原告向武漢市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)，同年10月10日該委以本案爭(zhēng)議尚未發(fā)生且主體資格不適格為由作出武勞人仲不字（2014）第88號(hào)不予受理通知書(shū)，原告不服向本院起訴。本案審理期間，武漢市中級(jí)人民法院于2015年1月16日以（2014）鄂武漢中民商清（預(yù)）字第00001-1號(hào)民事裁定書(shū)裁定受理武漢武商集團(tuán)股份有限公司對(duì)被告強(qiáng)制清算的申請(qǐng)，同年4月28日武漢市中級(jí)人民法院以（2015）鄂武漢中民商清（算）字第00001-2號(hào)決定書(shū)，決定成立武漢廣場(chǎng)管理有限公司清算組。
另查明，原告2008年前累計(jì)工作年限已滿(mǎn)10年，每年應(yīng)享受年休假10天，被告已安排原告2012年和2013年年休假共計(jì)16天，原告2008年至2013年累計(jì)應(yīng)享受年休假44天，被告未提供2008年至2011年安排原告年休假或發(fā)放年休假工資報(bào)酬的證據(jù)。原告離職前12個(gè)月平均工資為4477.3元。審理中，原、被告各持己見(jiàn)，調(diào)解未成。
上述事實(shí)，有原、被告陳述、工會(huì)會(huì)員證、武漢市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)查詢(xún)單、招商銀行股份有限公司武漢循禮門(mén)支行戶(hù)口歷史交易明細(xì)表、《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》、假事申請(qǐng)單、武勞人仲不字（2014）第88號(hào)不予受理通知書(shū)等證據(jù)經(jīng)質(zhì)證后證實(shí)。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；……（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本案被告2013年12月29日經(jīng)營(yíng)期限屆滿(mǎn)后，其股東武漢武商集團(tuán)股份有限公司向武漢市中級(jí)人民法院申請(qǐng)對(duì)被告強(qiáng)制清算并已立案，被告2013年12月31日終止原告的勞動(dòng)合同符合上述法律規(guī)定，原告要求判決解除與被告勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第（六）項(xiàng)的規(guī)定，被告應(yīng)按原告的工作年限向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即4477.3元×17.5個(gè)月=78352.8元。原告關(guān)于每月工資除銀行轉(zhuǎn)賬外還有現(xiàn)金發(fā)放部分的主張因未提供證據(jù)，本院不予認(rèn)定。因未經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)先行處置，原告要求被告加倍支付賠償金101692.5元的請(qǐng)求，本院不予支持。被告未在本院指定期限內(nèi)提供2008年至2011年安排原告年休假或發(fā)放年休假工資報(bào)酬的證據(jù)，應(yīng)按國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條第三款的規(guī)定，向原告支付年休假工資報(bào)酬。原告2008年至2013年已休年假16天，還應(yīng)享受年休假44天，鑒于原告主張的年休假天數(shù)為30天，被告應(yīng)支付的年休假工資為4477.3元÷21.75×30天×200%=12351.2元。原告要求被告支付賠償金24045.6元的請(qǐng)求沒(méi)有法律依據(jù)，本院不予支持。因年休假工資屬于工資報(bào)酬，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第四款規(guī)定，被告主張?jiān)嬉笾Ц?008年至2011年年休假工資報(bào)酬超過(guò)仲裁時(shí)效的答辯意見(jiàn)，本院不予采納。根據(jù)原告提供的職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢(xún)明細(xì)，原告原單位已為原告繳納2004年5月以前的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，而原告未提供證據(jù)證明上述費(fèi)用由其個(gè)人支出，原告要求被告支付2004年5月前已繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)12601.5元和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)4668.6元的請(qǐng)求，本院不予支持。原告1996年1月至2004年5月由其原單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社保關(guān)系未轉(zhuǎn)入被告處，2005年2月起被告已為原告繳納失業(yè)保險(xiǎn)，且原告與被告終止勞動(dòng)關(guān)系后已重新就業(yè)，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，原告要求被告賠償失業(yè)保險(xiǎn)金21840元的請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第（五）項(xiàng)、第四十六條第（六）項(xiàng)、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告武漢廣場(chǎng)管理有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告劉吉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金78352.8元；
二、被告武漢廣場(chǎng)管理有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告劉吉某年休假工資報(bào)酬12351.2元；
三、駁回原告劉吉某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
減半后案件受理費(fèi)5元免交。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中
級(jí)人民法院。

審判員　　范正霜

書(shū)記員：蔡高蘭 速錄員高傲文