原告：劉某某，住哈爾濱市道里區(qū)。
委托訴訟代理人：劉立新，黑龍江森耀律師事務(wù)所律師。
被告：哈爾濱鵬程藥用包裝新材料科技有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼×××，住所地哈爾濱高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)迎賓路集中區(qū)洪湖路7號(hào)1棟。
法定代表人：王曉明，經(jīng)理。
委托訴訟代理人：施楠，黑龍江嶸斗律師事務(wù)所律師。

原告劉某某與被告哈爾濱鵬程藥用包裝新材料科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱鵬程公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年4月7日立案后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉某某及其委托代理人劉立新，被告鵬程公司的委托代理人施楠到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
劉某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、鵬程公司為其補(bǔ)辦工作期間2013年6月至2014年4月共計(jì)10個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2、鵬程公司支付其工作期間2013年6月至2014年4月二倍工資的差額部分共計(jì)26000元；3、鵬程公司支付12個(gè)月的停薪留職工資31200元；4、因其住院26天，鵬程公司應(yīng)承擔(dān)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)2600元、營養(yǎng)費(fèi)6000元、護(hù)理費(fèi)12000元；5、鵬程公司支付一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)36400元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金65000元、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金36400元；6、鵬程公司支付精神損害賠償金30000元。訴訟過程中，劉某某變更“鵬程公司支付12個(gè)月的停薪留職工資31200元”訴訟請(qǐng)求為：鵬程公司支付12個(gè)月的停薪留職工資20550元；變更“鵬程公司應(yīng)承擔(dān)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)2600元、營養(yǎng)費(fèi)6000元、護(hù)理費(fèi)12000元”訴訟請(qǐng)求為：鵬程公司應(yīng)承擔(dān)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1760元、營養(yǎng)費(fèi)6000元、護(hù)理費(fèi)10600元。事實(shí)與理由：劉某某于2013年6月13日到鵬程公司工作，每月工資2600元。因鵬程公司原因，雙方未訂立勞動(dòng)合同。2014年4月26日，劉某某在工作過程中摔傷，鵬程公司將其送到哈爾濱市第五醫(yī)院治療，經(jīng)醫(yī)院診斷為右側(cè)髕骨骨折。2015年7月30日黑龍江省普利斯司法鑒定中心司法鑒定意見書鑒定劉某某為六級(jí)傷殘、護(hù)理時(shí)間為90日、營養(yǎng)期限為60日。在法定期限內(nèi)劉某某與鵬程公司都沒有提出工傷認(rèn)定，導(dǎo)致工傷認(rèn)定不能?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。劉某某在鵬程公司工作10個(gè)月，每月工資2600元，雙方未訂立勞動(dòng)合同且鵬程公司沒有為劉某某交納社會(huì)保險(xiǎn)，因此，鵬程公司應(yīng)承擔(dān)劉某某請(qǐng)求的以上各項(xiàng)費(fèi)用。
鵬程公司辯稱，劉某某所述部分情況與事實(shí)不符，劉某某受傷后，鵬程公司及時(shí)將其送到醫(yī)院進(jìn)行救治，但是在治療過程中，劉某某發(fā)生醫(yī)療糾紛，才導(dǎo)致在法定期限內(nèi)，工傷認(rèn)定不能，自從劉某某受傷后，鵬程公司一直積極配合其各項(xiàng)事宜，責(zé)任不在鵬程公司。一、關(guān)于劉某某起訴要求鵬程公司為其補(bǔ)辦工作期間2013年6月到2014年4月共計(jì)10個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，根據(jù)《最高人民法院社會(huì)保險(xiǎn)繳納糾紛法院應(yīng)否受理的答復(fù)》法研【2011】31號(hào)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳文件《關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件若干問題的處理意見（一）》，雖然賦予了勞動(dòng)者享有保險(xiǎn)待遇，但這僅是行政執(zhí)法依據(jù)，該層次的法律法規(guī)不具有對(duì)人民法院民事訴訟主管事項(xiàng)的規(guī)范效力。另外，劉某某現(xiàn)已達(dá)到退休年齡，無法補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。二、貴院應(yīng)依法駁回劉某某起訴因雙方未簽訂勞動(dòng)合同，鵬程公司向其支付雙倍工資的訴訟請(qǐng)求。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條的規(guī)定，劉某某的請(qǐng)求已超過訴訟時(shí)效。三、貴院應(yīng)當(dāng)依法駁回劉某某要求鵬程公司向其支付12個(gè)月停薪留職工資31200元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條的規(guī)定，雖然規(guī)定了職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪內(nèi)，所在單位應(yīng)付工資，并且停工留薪期一般不超過12個(gè)月。但是劉某某并沒有向貴院提交有關(guān)證據(jù)證明其因工傷導(dǎo)致的停工留薪時(shí)間，因此，無法確定劉某某的停工留薪期為12個(gè)月，法律規(guī)定只是停工留薪期不能超過12個(gè)月，并沒有規(guī)定職工發(fā)生工傷，用人單位就應(yīng)當(dāng)給付12個(gè)月停工留薪工資。四、貴院應(yīng)當(dāng)依法駁回劉某某起訴的營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金的訴訟請(qǐng)求。第一，劉某某單方委托司法鑒定中心所做的司法鑒定意見書不具有法律效力。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二十六條的規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定經(jīng)人民法院同意后，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定有鑒定資格的鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定人員，協(xié)商不成的，由人民法院指定。而劉某某系自行單方委托有關(guān)部門作出的鑒定，不具有法律效力；第二、劉某某單方委托作出的司法鑒定意見書中，劉某某提供的鑒定材料中，包括了劉某某發(fā)生醫(yī)療糾紛以后相關(guān)的醫(yī)療資料，劉某某作此鑒定時(shí)，故意隱瞞了發(fā)生醫(yī)療糾紛的相關(guān)情況，此司法鑒定意見書大大增加了鵬程公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷的責(zé)任，此司法鑒定意見書是不準(zhǔn)確的、不真實(shí)的。因此，貴院不應(yīng)當(dāng)憑司法鑒定意見書來確定鵬程公司的責(zé)任。劉某某起訴的營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金的訴訟請(qǐng)求，無證據(jù)予以證明。劉某某也應(yīng)當(dāng)因舉證責(zé)任不能，而承擔(dān)對(duì)其不利的法律后果；第三、司法鑒定意見書中關(guān)于護(hù)理費(fèi)的鑒定依據(jù)是錯(cuò)誤的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第34條的規(guī)定，生活護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照3個(gè)不同等級(jí)進(jìn)行鑒定，分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理，用人單位按其標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)50%、40%、30%。此司法鑒定意見書的錯(cuò)誤，導(dǎo)致劉某某向鵬程公司主張的護(hù)理費(fèi)計(jì)算方式錯(cuò)誤；第四、按照《黑龍江省人民政府關(guān)于修訂黑龍江省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定的通知》第13條第二項(xiàng)的規(guī)定，工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。劉某某已達(dá)到退休年齡，不具備享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的條件，依法應(yīng)當(dāng)駁回劉某某的訴訟請(qǐng)求。五、貴院應(yīng)依法駁回劉某某起訴精神損害賠償金的訴訟請(qǐng)求，本案的案由系勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，不存在用人單位向勞動(dòng)者支付精神損害賠償金的法律依據(jù)。原告所主張的該項(xiàng)請(qǐng)求，依據(jù)的是《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，劉某某適用的法律不當(dāng)，劉某某所述無法律依據(jù)。六、本案系勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，屬于仲裁先決案件，而本案并沒有經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)先行審理，貴院應(yīng)當(dāng)依法不予受理此案。七、劉某某的主張已超過法律規(guī)定的訴訟時(shí)效。自劉某某受傷后，至劉某某工傷事故的醫(yī)療終結(jié)期，劉某某現(xiàn)向鵬程公司主張權(quán)利，已超過法律規(guī)定的訴訟時(shí)效，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條的規(guī)定，請(qǐng)求貴院依法駁回劉某某的訴訟請(qǐng)求。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證，對(duì)當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：
1、劉某某舉示了哈爾濱高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的不予受理通知書，擬證明“該案件劉某某已申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理，劉某某有權(quán)提起訴訟”。因《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十三條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟”，雖劉某某未舉示其收到該通知書的時(shí)間，但本院收到劉某某遞交起訴材料之日（2016年3月25日）與仲裁委員會(huì)作出該通知書之日（2016年3月14日）之間未超過十五日，故劉某某的起訴未超過法定起訴時(shí)限，本院應(yīng)予受理，對(duì)該證據(jù)，本院予以采信。
2、劉某某舉示了黑龍江省普利斯司法鑒定中心出具的司法鑒定意見書，擬證明“劉某某傷情經(jīng)該鑒定中心鑒定，結(jié)論為右側(cè)膝關(guān)節(jié)六級(jí)傷殘，損傷護(hù)理時(shí)間為傷后60日，護(hù)理人數(shù)為1人，營養(yǎng)期限為傷后60日”。因該鑒定意見書系劉某某單方委托鑒定中心進(jìn)行鑒定，且鵬程公司不予認(rèn)可，故本院對(duì)該鑒定意見書不予采信。
3、鵬程公司舉示了劉某某在哈爾濱市東光醫(yī)院住院的病案，擬證明“劉某某因醫(yī)療糾紛二次住院”。因劉某某對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性沒有異議，即對(duì)于該病案的真實(shí)性予以確認(rèn)，但庭審中查明，劉某某系因在哈爾濱市東光醫(yī)院進(jìn)行二次手術(shù)時(shí)發(fā)生醫(yī)療糾紛，而非“因醫(yī)療糾紛二次住院”，故對(duì)該證據(jù)，本院部分予以采信。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：
劉某某自2013年6月13日起受雇于鵬程公司擔(dān)任廚師，雙方未訂立勞動(dòng)合同。2014年4月26日，其在工作期間滑倒受傷，鵬程公司將其送至哈爾濱市第五醫(yī)院住院治療13天，診斷為右側(cè)髕骨骨折，期間的醫(yī)療費(fèi)用均系鵬程公司支付。住院當(dāng)日進(jìn)行了切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)，因需二次手術(shù)，劉某某自2014年12月24日至2015年1月6日在哈爾濱市東光醫(yī)院住院進(jìn)行右髕骨內(nèi)固定物取出術(shù)，住院治療13天。在哈爾濱市東光醫(yī)院治療過程中致使其右股骨遠(yuǎn)端骨折，劉某某因此與哈爾濱市東光醫(yī)院發(fā)生醫(yī)療糾紛，雙方于2015年7月14日就此事達(dá)成醫(yī)療糾紛調(diào)解協(xié)議書，由哈爾濱市東光醫(yī)院一次性給付劉某某120000元補(bǔ)償款。2014年5月至2014年8月，鵬程公司每月向劉某某支付工資850元，2014年9月鵬程公司向劉某某支付工資1056.67元，2014年10月至2015年1月，鵬程公司每月向劉某某支付工資850元，2015年2月至2015年6月，鵬程公司每月向劉某某支付工資1000元。劉某某治療期間，鵬程公司共計(jì)向其支付護(hù)理費(fèi)1400元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)840元。
審理過程中，依劉某某、鵬程公司申請(qǐng)，本院依法委托了黑龍江民強(qiáng)司法鑒定中心對(duì)于劉某某的傷殘等級(jí)、勞動(dòng)功能障礙程度、生活自理障礙程度、損傷與工傷是否存在因果關(guān)系、醫(yī)療事故的損傷參與程度進(jìn)行了司法鑒定，黑龍江民強(qiáng)司法鑒定中心于2016年7月18日出具了黑民司臨鑒字【2016】第530號(hào)司法鑒定意見書，鑒定意見為：劉某某右髕骨骨折，與工傷有因果關(guān)系，參與度100%，右股骨遠(yuǎn)端骨折，與工傷無因果關(guān)系，參與度0，與醫(yī)療事故參與度100%。劉某某2014年4月26日受傷，致右髕骨骨折，行切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)，系九級(jí)傷殘；右股骨遠(yuǎn)端骨折，致創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，為八級(jí)傷殘；右髕骨骨折導(dǎo)致傷后90日內(nèi)為部分生活自理障礙，右股骨遠(yuǎn)端骨折，致部分生活自理障礙。

本院認(rèn)為，劉某某與鵬程公司雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方建立了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，劉某某在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)受傷，符合工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，因用人單位鵬程公司未在法定時(shí)限內(nèi)向有關(guān)部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，故在此期間劉某某發(fā)生的符合法律規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用均應(yīng)由用人單位鵬程公司負(fù)擔(dān)。劉某某現(xiàn)有損傷包含右髕骨骨折、右股骨遠(yuǎn)端骨折，因工傷事故僅致劉某某右髕骨骨折，右股骨遠(yuǎn)端骨折系其在治療工傷期間發(fā)生的醫(yī)療事故所致，與工傷無直接因果關(guān)系，且其已與發(fā)生醫(yī)療事故的醫(yī)療機(jī)構(gòu)達(dá)成和解，得到賠償，故鵬程公司僅有義務(wù)負(fù)責(zé)賠償劉某某因工傷所致右髕骨骨折所應(yīng)得到的工傷待遇。劉某某要求鵬程公司支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1760元的訴請(qǐng)，因其兩次住院共計(jì)26天，按照每天100標(biāo)準(zhǔn)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)為2600元，扣除劉某某承認(rèn)的鵬程公司已給付的840元，其訴請(qǐng)1760元合理，本院予以支持。鵬程公司認(rèn)為“劉某某第二次住院系因醫(yī)療糾紛引起，故不同意支付第二次住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)”，根據(jù)哈爾濱市東光醫(yī)院住院病案記載，劉某某系在該醫(yī)院進(jìn)行右髕骨內(nèi)固定物取出術(shù)，系切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)術(shù)后必需進(jìn)行的二次手術(shù)，住院13天亦為該手術(shù)所必需，而醫(yī)療事故系在術(shù)后恢復(fù)階段發(fā)現(xiàn)，故在哈爾濱市東光醫(yī)院住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，鵬程公司應(yīng)予支付；劉某某要求鵬程公司支付營養(yǎng)費(fèi)6000元的訴請(qǐng)，其單方委托鑒定機(jī)構(gòu)作出的關(guān)于營養(yǎng)期限的鑒定意見，不能作為要求鵬程公司給付營養(yǎng)費(fèi)的依據(jù)，且因無醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的需加強(qiáng)營養(yǎng)的醫(yī)囑，亦非《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇范疇，故對(duì)該訴請(qǐng)，本院不予支持；劉某某要求鵬程公司支付護(hù)理費(fèi)10600元的訴請(qǐng)，因鑒定意見為“右髕骨骨折導(dǎo)致傷后90日內(nèi)為部分生活自理障礙”，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于生活部分不能自理的生活護(hù)理費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30%標(biāo)準(zhǔn)支付的規(guī)定，劉某某應(yīng)得到生活護(hù)理費(fèi)3666元（2015年黑龍江省就業(yè)人員年平均工資48881元÷12個(gè)月÷30日×90日×30%），因其住院期間鵬程公司已給付護(hù)理費(fèi)1400元，故鵬程公司還應(yīng)給付劉某某生活護(hù)理費(fèi)2266元，對(duì)其該項(xiàng)訴請(qǐng)，本院部分予以支持；劉某某要求鵬程公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金36400元的訴請(qǐng)，因經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，劉某某右髕骨骨折為九級(jí)傷殘，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資，劉某某受傷前月工資為2600元，故其應(yīng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金23400元（2600元×9個(gè)月），對(duì)其訴請(qǐng)的合理部分，本院予以支持；劉某某要求鵬程公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金65000元、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金36400元的訴請(qǐng)，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定“勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定”。黑龍江省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法第十四條規(guī)定“工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”?；谝陨弦?guī)定，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的前提是職工提出解除勞動(dòng)合同，因劉某某于2016年9月6日第二次庭審過程中才提出解除與鵬程公司之間的勞動(dòng)合同，而此時(shí)其已達(dá)到退休年齡，故其不應(yīng)享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，故對(duì)其該項(xiàng)訴請(qǐng)，本院不予支持；劉某某要求鵬程公司支付精神損害賠償金30000元的訴請(qǐng)，因精神損害賠償不屬于用人單位應(yīng)負(fù)擔(dān)的工傷待遇范疇，故對(duì)該訴請(qǐng)，本院不予支持；劉某某要求鵬程公司支付12個(gè)月的停薪留職工資20550元的訴請(qǐng)，因《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付”，“停工留薪期一般不超過12個(gè)月”，“工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇”。劉某某于2014年4月26日受傷，于2016年7月18日被評(píng)定為九級(jí)傷殘，期間已超過12個(gè)月，鵬程公司應(yīng)按劉某某原工資標(biāo)準(zhǔn)支付其12個(gè)月工資即31200元（2600元×12個(gè)月），鵬程公司舉示的證據(jù)可以證實(shí)自2014年5月至2015年6月鵬程公司已共計(jì)向劉某某支付工資12856.67元，故鵬程公司還應(yīng)向劉某某支付停薪留職期工資18343.33元，對(duì)其訴請(qǐng)的合理部分，本院予以支持；劉某某要求鵬程公司支付2013年6月至2014年4月二倍工資差額部分共計(jì)26000元的訴請(qǐng)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條和黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳“關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件若干問題的處理意見（一）”第七條的規(guī)定，職工應(yīng)在與用人單位視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同后的一年內(nèi)提出，即鵬程公司與劉某某在2013年6月至2014年4月期間未訂立書面勞動(dòng)合同，視為自2013年6月13日起滿一年的2014年6月13日已經(jīng)與劉
印娟訂立無固定期限勞動(dòng)合同，故劉某某最遲應(yīng)于2015年6月13日之前提出要求鵬程公司支付二倍工資的主張，而劉某某于2016年3月14日申請(qǐng)仲裁，于2016年3月25日向本院提起訴訟，均超過上述時(shí)效，故對(duì)其該項(xiàng)訴請(qǐng)，本院不予支持；劉某某要求鵬程公司為其補(bǔ)辦工作期間2013年6月至2014年4月共計(jì)10個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的訴請(qǐng)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第一百條及《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條的相關(guān)規(guī)定，征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，故對(duì)該項(xiàng)訴請(qǐng)，本院不予支持，對(duì)于用人單位未按法律規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致職工無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，職工可要求用人單位賠償損失;關(guān)于鵬程公司認(rèn)為劉某某的起訴已過訴訟時(shí)效的主張，訴訟時(shí)效應(yīng)從劉某某知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起計(jì)算，因劉某某委托鑒定機(jī)構(gòu)作出有關(guān)傷殘等級(jí)等鑒定意見的時(shí)間為2015年7月30日，其起訴時(shí)間為2016年3月25日，故未超過訴訟時(shí)效。對(duì)鵬程公司的主張，本院不予認(rèn)定。
綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國民法通則》第一百三十七條、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第一百條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條、第十四條第三款、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)、第十七條、第三十條、第三十三條、第三十四條、第三十七條的規(guī)定，判決如下：

一、被告哈爾濱鵬程藥用包裝新材料科技有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告劉某某停工留薪期工資18343.33元。
二、被告哈爾濱鵬程藥用包裝新材料科技有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告劉某某住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1760元。
三、被告哈爾濱鵬程藥用包裝新材料科技有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告劉某某生活護(hù)理費(fèi)2266元。
四、被告哈爾濱鵬程藥用包裝新材料科技有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告劉某某一次性傷殘補(bǔ)助金23400元。
五、駁回原告劉某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按照本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告哈爾濱鵬程藥用包裝新材料科技有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省哈爾濱市中級(jí)人民法院。

審　判　長　　趙曉慶 人民陪審員　　姜　卓 人民陪審員　　滕　月

書記員：殷慶哲