原告：劉某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省崇陽縣。委托訴訟代理人：謝三軍，湖北乾興律師事務(wù)所律師。被告：新華人壽保險股份有限公司湖北分公司，住所地湖北省武漢市武昌區(qū)中北路86號漢街總部國際F座36-40層。法定代表人：竇峰，總經(jīng)理。委托訴訟代理人：楊英，公司員工。委托訴訟代理人：胡亞明，湖北昕明律師事務(wù)所律師。

原告劉某某向本院提出訴訟請求：1、判決被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金28462元（2033×7年×2）；2、判決被告向原告支付因未簽勞動合同的11個月二倍工資22363元（2033×11）；3、判決被告向原告支付13個月失業(yè)保險金10010元（770元×13）；4、判決被告為原告補繳2009年3月至2010年3月期間的基本養(yǎng)老等社會保險費。事實和理由：2009年3月，原告應(yīng)聘到被告所屬的新華人壽保險股份有限公司咸寧中心支公司崇陽縣營銷部從事續(xù)收服務(wù)和保險銷售相關(guān)工作，被告不與原告訂立勞動合同，直至2010年3月1日，被告才與原告簽訂為期三年的勞動合同。2013年3月1日合同期滿，被告又與原告簽訂了為期4年的勞動合同，合同期限至2017年3月1日止。2015年11月底，被告以原告不勝任工作為由，以短信通知的方式違法對原告提前解除勞動合同。原告在解除勞動合同前12個月平均工資為2033元。被告在一年內(nèi)不與原告簽訂勞動合同，應(yīng)向原告支付11個月二倍工資，應(yīng)為原告繳納社會保險費。被告違法解除勞動合同，應(yīng)向原告支付賠償金。由于被告原因，導(dǎo)致原告沒能領(lǐng)取失業(yè)保險金，應(yīng)當(dāng)由被告支付。2016年11月22日，原告向崇陽縣勞動人事爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，未作裁決。原告劉某某為支持自己的主張，向本院提供了如下證據(jù)：證據(jù)1、身份證，證明原告身份信息；證據(jù)2、勞動合同兩份，證明原告與被告的勞動關(guān)系；證據(jù)3、工資明細單及工資條，證明劉某某在被告提出解除合同并停發(fā)工資前十二個月平均工資為2033元；證據(jù)4、個人參保情況，證明劉某某的參保情況；證據(jù)5、受理案件通知書及附件，證明起訴合法；證據(jù)6、劉某某的筆記本，證明劉某某從2009年2月份開始在被告處工作。被告保險公司辯稱，2009年度，原告與被告是委托代理關(guān)系，不是勞動合同關(guān)系。被告解除原告勞動合同關(guān)系合法，在合同期間，原告多次考核不稱職。原告不能領(lǐng)取失業(yè)金是原告造成的。被告保險公司為支持自己的主張，向本院提供了如下證據(jù)：證據(jù)1、《渠道前線人員委托合同》及重要事項確認書兩份，證明2009年1月10日、2009年4月1日，被告與原告簽訂的是委托合同，不是勞動合同關(guān)系；證據(jù)2、勞動合同兩份，證明原、被告雙方權(quán)利與義務(wù)；證據(jù)3、《新華人壽保險股份有限公司續(xù)收業(yè)務(wù)人員管理大綱》，證明被告對續(xù)收業(yè)務(wù)人員的考核有依據(jù)；證據(jù)4、2015年季度考核明細，證明原告考核不稱職，多次降級；證據(jù)5、照片，證明原告考核不稱職，當(dāng)面向原告告知；證據(jù)6、解除勞動合同通知書，證明被告已解除原告的勞動合同關(guān)系；證據(jù)7、中支用印登記薄及湖北省單位在職職工增減呈報表，證明被告將減員員工名冊向社保局提交，已經(jīng)盡到了用人單位的義務(wù)。本院組織當(dāng)事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認。對有爭議的證據(jù)，本院認定如下：1、對原告提供的證據(jù)3，被告對真實性無異議，對證明目的有異議，認為原告的月平均工資是1824元，本院認為，在被告沒有提供相反證據(jù)的情況下，對原告提供的證據(jù)3，本院予以采信；對原告提供的證據(jù)6，被告有異議，本院認為，證據(jù)6是原告自行制作，本院不予采信。2、對被告提供的證據(jù)1、3、5，原告對真實性無異議，對關(guān)聯(lián)性有異議，本院認為，原告對真實性無異議，本院對證據(jù)1、3、5的真實性予以采信，對關(guān)聯(lián)性及有無證明力，本院在本判決書理由部分綜合分析；對被告提供的證據(jù)4，原告有異議，認為是被告單方面提供的，本院認為，證據(jù)4，是被告單方制作，不予采信；對被告提供的證據(jù)6，原告有異議，認為原告未收到，本院認為，被告并未提供送達證明，對被告提供的證據(jù)6，本院不予采信；對被告提供的證據(jù)7，原告有異議，本院對證據(jù)7進行了核實，真實性予以采信，對關(guān)聯(lián)性及有無證明力，本院在本判決書理由部分綜合分析。根據(jù)當(dāng)事人的陳述和經(jīng)審查確認的證據(jù)，本院認定事實如下：2009年1月10日、2009年4月1日，原告與新華人壽保險股份有限公司咸寧中心支公司分別簽訂《渠道前線人員委托合同》，合同中明確約定了雙方屬于委托代理關(guān)系，不形成勞動或勞務(wù)關(guān)系，被告向原告支付手續(xù)費（傭金）。2010年3月1日，被告與原告簽訂為期三年的勞動合同。2013年3月1日，被告又與原告簽訂了為期4年的勞動合同。2015年11月底，被告以原告不勝任工作為由，以短信通知的方式解除勞動合同。原告在解除勞動合同前12個月平均工資為2033元。2016年11月22日，原告向崇陽縣勞動人事爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，未作裁決。
原告劉某某與被告新華人壽保險股份有限公司湖北分公司（以下簡稱保險公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2017年7月17日立案后，依法適用普通程序，公開開庭進行了審理。原告劉某某及其委托訴訟代理人謝三軍、被告保險公司的委托訴訟代理人楊英、胡亞明到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，2009年1月10日、2009年4月1日，被告與原告簽訂的《渠道前線人員委托合同》，合同中明確約定了雙方屬于委托代理關(guān)系，不形成勞動或勞務(wù)關(guān)系，被告向原告支付手續(xù)費（傭金）。所謂傭金，是中間人在商業(yè)活動中為他人提供勞務(wù)而所得到的報酬與勞動工資有本質(zhì)區(qū)別。由此可見，雙方是委托代理合同關(guān)系。原告訴請的2、4項，本院不予支持。2010年3月1日、2013年3月1日，被告與原告簽訂的兩份《續(xù)收業(yè)務(wù)人員勞動合同書》，系當(dāng)事人的真實意思表示，未違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，為有效合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。”不能勝任工作，是指不能按要求完成勞動合同中約定的任務(wù)或者同工種，同崗位人員的工作量。勞動者沒有具備從事某項工作的能力，不能完成某一崗位的工作任務(wù)，這時用人單位可以對其進行職業(yè)培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能，也可以把其調(diào)換到能夠勝任的工作崗位上，這是用人單位負有的協(xié)助勞動者適應(yīng)崗位的義務(wù)。如果單位盡了這些義務(wù)，勞動者仍然不能勝任工作，說明勞動者不具備在該單位工作的職業(yè)能力，用人單位可以在提前三十日書面通知的前提下，解除與該勞動者的勞動合同。被告以原告多次考核不稱職被降職為由解除勞動合同，被告提供的證據(jù)不足以證明其主張。同時被告提供的證據(jù)也不能證明被告提前三十日以書面形式通知了原告。故被告屬違法解除勞動合同，應(yīng)向原告支付違法解除勞動合同賠償金，計算年限應(yīng)為6年?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！钡诎耸艞l規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”被告未能及時出具解除勞動合同證明，給原告造成損失，應(yīng)按失業(yè)保險標準賠償原告損失。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十七條、第五十條、第八十七條、第八十九條，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條規(guī)定，判決如下：

一、被告新華人壽保險股份有限公司湖北分公司于本判決生效后十日內(nèi)向原告劉某某支付違法解除勞動合同賠償金24396元（2033元∕月×6年×2）；二、被告新華人壽保險股份有限公司湖北分公司于本判決生效后十日內(nèi)向原告劉某某支付13個月失業(yè)保險金10010元（770元∕月×13個月）；三、駁回原告劉某某的其他訴訟請求。如果未按本判決書指定的期限內(nèi)履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元，由被告新華人壽保險股份有限公司湖北分公司負擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省咸寧市中級人民法院。