原告暨被告劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，住湖北省大冶市。
委托代理人程琦、呂璐，湖北浩澤律師事務所律師（特別授權）。
被告暨原告湖北楚某傳媒發(fā)行連鎖有限責任公司，住所地武漢市武昌區(qū)東湖路181號1樓。
法定代表人鄭波，該公司董事長。
委托代理人柳曉軍，湖北維力律師事務所律師（一般代理）。
委托代理人郭實，該公司員工（一般代理）。

原告暨被告劉某某訴被告暨原告湖北楚某傳媒發(fā)行連鎖有限責任公司勞動爭議糾紛一案，本院于2016年1月3日立案受理后，適用簡易程序，由審判員高翔獨任審判，于2017年3月1日公開開庭進行了審理。原告暨被告劉某某及其委托代理人呂璐、程琦，被告暨原告湖北楚某傳媒發(fā)行連鎖有限責任公司（以下簡稱楚某傳媒公司）委托代理人柳曉軍、郭實到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
經審理查明，劉某某于2003年入職湖北日報報業(yè)集團楚某報刊發(fā)行總公司擔任報刊投遞員。2008年9月1日，劉某某與楚某傳媒公司開始連續(xù)簽訂多份勞動合同，最后一份勞動合同的期限為2014年9月1日至2017年8月31日。2008年10月湖北日報傳媒集團楚某報刊發(fā)行總公司開始為劉某某繳納社會保險費。楚某傳媒公司2014年3月至2016年3月間每月發(fā)放給劉某某的工資數(shù)額低于同時武漢市最低工資標準，差額為13928.6元。由于楚某傳媒公司未及時足額支付工資，劉某某于2016年7月7日解除了雙方所簽訂的勞動合同。2016年8月29日，劉某某向武漢市硚口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委作為硚勞人仲裁字(2016)第333號裁決書，劉某某和楚某傳媒公司均對裁決結果不服，訴至本院請求判如前請。
另查明，2004年8月20日至2008年10月8日，湖北日報傳媒集團楚某報刊發(fā)行總公司收取劉某某押金2500元。

本院認為，1、《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物?！焙比請髠髅郊瘓F楚某報刊發(fā)行總公司收取劉某某押金2500元明顯違反上述規(guī)定。鑒于湖北日報傳媒集團楚某報刊發(fā)行總公司為湖北日報集團下屬未工商注冊的內部機構，其對外的權利義務由后注冊的楚某傳媒公司承接。因此，楚某傳媒公司應當返還劉某某押金2500元。2、依照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，劉某某享有年休假待遇，因年休假記錄用人單位保管最少2年，現(xiàn)楚某傳媒公司未能提交劉某某年休假記錄，因此，楚某傳媒公司應當支付劉某某離職前2年的未休年休假工資2851元（1550元÷21.75天×10天×200%×2年）。3、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條規(guī)定：“勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利后果?！爆F(xiàn)楚某傳媒公司已提交證據證明實行不定時工作制，而劉某某無證據證實加班事實的存在和楚某傳媒公司掌握加班事實存在的證據而拒不提交，故本院對劉某某訴請的節(jié)假日加班工資不予支持。4、《中華人民共和國勞動法》第四十八條規(guī)定：“用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！背硞髅焦?014年3月至2016年3月低于武漢市最低工資標準給劉某某發(fā)放工資，其辯稱劉某某工作任務不飽和，工資數(shù)額與勞動量相匹配無事實及法律依據，因此，楚某傳媒公司應當向劉某某支付未達到最低工資標準的差額部分。5、楚某傳媒公司未及時足額支付劉某某工資，因此劉某某解除與楚某傳媒公司所簽訂的勞動合同的符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的情形，楚某傳媒公司應當依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，向劉某某支付解除勞動合同經濟補償金。劉某某離職前12個月平均工資未達到武漢市最低工資標準，本院以最低工資標準予以計算經濟補償金即20150元（1550元/月×13個月），該金額超出原告的訴訟請求，本院以原告訴請的18600元為準。綜上，本院依據《中華人民共和國勞動合同法》第九條、第三十八條、第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國勞動法》第四十八條、第七十二條，《職工帶薪年休假條例》第三條，《工資支付暫行規(guī)定》第六條之規(guī)定，判決如下：

一、被告暨原告湖北楚某傳媒發(fā)行連鎖有限責任公司向原告暨被告劉某某支付未休年休假工資2851元。
二、被告暨原告湖北楚某傳媒發(fā)行連鎖有限責任公司向原告暨被告劉某某支付2014年3月至2016年3月工資差額13929元。
三、被告暨原告湖北楚某傳媒發(fā)行連鎖有限責任公司向原告暨被告劉某某支付解除勞動合同經濟補償金18600元。
四、被告暨原告湖北楚某傳媒發(fā)行連鎖有限責任公司返還原告暨被告劉某某押金2500元。
五、駁回原告暨被告劉某某其它訴訟請求。
六、駁回被告暨原告湖北楚某傳媒發(fā)行連鎖有限責任公司全部訴訟請求。
上述判項于本案判決書生效后10日內履行。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
本案案件受理費減半后收取5元，由被告暨原告湖北楚某傳媒發(fā)行連鎖有限責任公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提交副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時，根據不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款第（一）項的規(guī)定，預交上訴案件受理費。上訴人在上訴期滿后七日內仍未預交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

審判員　高　翔

書記員：董一瑩