原告：劉某某。
委托代理人：湯漢軍，湖北立豐律師事務(wù)所律師。
被告：森密三和自動(dòng)化（武漢）有限公司，住所地武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)楓樹(shù)二路35號(hào)。
法定代表人：APICHARTJURANGKOOL，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人：柳龍，湖北誠(chéng)明律師事務(wù)所律師。

原告劉某某與被告森密三和自動(dòng)化（武漢）有限公司（以下簡(jiǎn)稱森密公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2015年12月1日立案受理后，依法由審判員董海燕適用簡(jiǎn)易程序，于2015年12月29日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告劉某某及其委托代理人湯漢軍，被告森密公司的委托代理人柳龍均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：原、被告于2007年4月5日建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并于2012年4月4日簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，約定工資為每月人民幣1635元。原告劉某某一直在操作工崗位工作，白班、夜班輪班，超過(guò)法定8小時(shí)工作時(shí)間的部分，被告森密公司支付了加班工資。2015年6月10日，原告劉某某通過(guò)快遞向被告森密公司發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，此后未再到被告森密公司上班。該通知書(shū)載明“在貴公司工作期間，貴公司關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的制度安排是每天上班時(shí)間至少為12小時(shí)，連班的時(shí)候工作時(shí)間甚至達(dá)到24小時(shí)。貴公司執(zhí)行的勞動(dòng)時(shí)間制度違反了法律、法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)重的侵害了我的休息時(shí)間，損害了本人的身體健康。為了保護(hù)我的合法權(quán)益，我現(xiàn)鄭重通知貴公司，自即日起解除我們與貴公司的勞動(dòng)合同”，快遞查詢顯示次日被告森密公司簽收。2015年9月14日，原告劉某某向武漢市漢南區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁令被告森密公司：1、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣32000元；2、向原告劉某某支付因不給原告劉某某出具失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)造成原告劉某某17個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金人民幣15470元。該委經(jīng)過(guò)審理后，于2015年10月27日作出漢勞人仲裁字（2015）第200號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：駁回原告劉某某的全部仲裁請(qǐng)求。原告劉某某不服仲裁裁決，法定期間訴至本院，請(qǐng)求依訴予判。
另查明：被告森密公司為原告劉某某繳納了在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)。被告森密公司未向原告劉某某出具解除勞動(dòng)合同的證明，原告劉某某于2015年7月17日向被告森密公司郵寄關(guān)于要求出具辦理失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)的函。原告劉某某的工資由標(biāo)準(zhǔn)工資、加班費(fèi)、餐費(fèi)、夜班補(bǔ)貼、高溫津貼、住房補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)等組成，原告劉某某提交的工資條記載2014年11月實(shí)發(fā)工資合計(jì)人民幣4907.60元（含標(biāo)準(zhǔn)工資人民幣1770元、加班費(fèi)人民幣2815.22元），2015年6月份實(shí)發(fā)工資合計(jì)人民幣4196.77元（含標(biāo)準(zhǔn)工資人民幣1807元、加班費(fèi)人民幣2835元）。原告劉某某離職前十二個(gè)月平均工資為人民幣3597.93元。
以上事實(shí)，有本院的法庭審理筆錄，原、被告雙方提交的勞動(dòng)合同、銀行交易明細(xì)表、工資單、考勤表、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)、關(guān)于要求出具辦理失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)的函和EMS快遞及查詢單、仲裁裁決書(shū)及送達(dá)證明等證據(jù)，經(jīng)庭審質(zhì)證予以證實(shí)。

本院認(rèn)為：1、是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。本案中，原告劉某某以被告森密公司存在加班違法的情形為由，解除與被告森密公司的勞動(dòng)合同。對(duì)此，原告劉某某提交了工資表組成以及考勤表等證據(jù)予以證明，雖被告森密公司對(duì)考勤表不予認(rèn)可，但并未提交證據(jù)予以反駁，原告劉某某的工資表顯示其工資組成中加班工資金額較高，由此可以推定被告森密公司存在違法加班的事實(shí)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，原告劉某某依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，有權(quán)要求被告森密公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，被告森密公司應(yīng)支付原告劉某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣3597.93×8.5＝30582.41元，原告劉某某主張超過(guò)該部分的訴請(qǐng)本院不予支持。2、被告森密公司已依法為原告劉某某繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)協(xié)助原告劉某某向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，原告劉某某未經(jīng)申領(lǐng)程序直接主張被告森密公司賠償其損失無(wú)依據(jù)，本院不予支持。綜上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十一條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條、第五十條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告森密三和自動(dòng)化（武漢）有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告劉某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣30582.41元；
如義務(wù)人未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
二、被告森密三和自動(dòng)化（武漢）有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)協(xié)助原告劉某某辦理失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)手續(xù)之單位義務(wù)；
三、駁回原告劉某某的其他訴訟請(qǐng)求。
本案案件受理費(fèi)人民幣10元，減半收取人民幣5元，由被告森密公司負(fù)擔(dān)，并于本判決生效之次日交納至本院。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，按照不服本院判決部分的上訴請(qǐng)求數(shù)額交納上訴費(fèi)，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院，上訴費(fèi)匯至武漢市中級(jí)人民法院。戶名：湖北省武漢市中級(jí)人民法院；賬號(hào)：17×××67，開(kāi)戶行：農(nóng)行武漢民航東路支行（行號(hào)：832886）；上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預(yù)交上訴費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　　董海燕

書(shū)記員：陶倩