原告：劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住陜西省商洛市商州區(qū)。
委托代理人：田喆，陜西弘業(yè)律師事務所律師。
被告：陜西省體育訓練中心，住所地：西安市丈八東路奧林匹克公園。
法定代表人：張根學，該中心主任。
委托代理人：李颯，陜西永嘉信律師事務所律師。

原告劉某某與被告陜西省體育訓練中心勞動爭議糾紛一案，劉某某對陜西省勞動爭議仲裁委員會作出的陜勞人仲不字[2017]6號不予受理通知書不服，向本院提起訴訟。本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告劉某某及其委托代理人田喆，被告陜西省體育訓練中心的委托代理人李颯均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告劉某某訴稱，其于2005年5月入職被告處從事保潔工作，在被告處連續(xù)工作長達11年之久，節(jié)假日從不休息，被告從未支付過加班費用，也未按法律規(guī)定為原告繳納社會保險。2016年10月底，被告通知讓原告離職，沒有支付任何經(jīng)濟補償。故請求依法判令：1、被告向原告支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金20570元。2、被告向原告支付加班費11000元。3、本案訴訟費由被告承擔。
被告陜西省體育訓練中心辯稱，原告于2012年4月14日達到法定退休年齡，其與被告之間的勞動關(guān)系已經(jīng)終止。原告直至2017年3月10日才提起訴訟，其各項訴訟請求均已超過法律規(guī)定的仲裁時效期間，應予以駁回。2012年4月14日至2016年10月期間，原告與被告之間為勞務關(guān)系，被告無義務向其支付經(jīng)濟補償及加班費。故請求依法駁回原告的訴訟請求。
經(jīng)審理查明，原告劉某某曾在被告陜西省體育訓練中心從事保潔工作。在職期間，被告未為原告繳納各項社會保險。2015年12月1日，原告向被告出具承諾書，稱“我叫劉某某系體育訓練中心后勤服務處聘用工作人員，出生于1952年4月14日，現(xiàn)年63歲，已年滿63周歲，身體健康。根據(jù)自身身體狀況，自愿繼續(xù)就職于現(xiàn)任工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條，以及《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》、勞社部發(fā)[1999]8號文件之規(guī)定。超過60周歲不再受勞動法的調(diào)整和保護。按照上述規(guī)定，本人在雇傭期間自身發(fā)生的任何意外事故，愿意承擔一切責任。”2016年10月底，被告以原告年齡大了為由，通知原告離職，原告遂離職。2017年3月，原告向陜西省勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，該仲裁委員會作出陜勞人仲不字[2017]6號不予受理通知書，原告對該通知書不服，現(xiàn)提起本案訴訟。
另查明，原告于xxxx年xx月xx日出生，2012年4月14日年滿60周歲。
上述事實，有工資表、承諾書、陜勞人仲不字[2017]6號不予受理通知書等證據(jù)及當事人陳述在卷佐證，并經(jīng)當庭核對無異。

本院認為，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。本案中，原告于2012年4月14日年滿60周歲，達到法定退休年齡。且根據(jù)原告向被告出具的承諾書，其明知超過60周歲不再受勞動法的調(diào)整和保護，對于在雇傭期間自身發(fā)生的任何意外事故，其愿意承擔一切責任。故2012年4月14日起，原、被告之間不存在勞動關(guān)系，對于原告基于勞動關(guān)系要求被告支付經(jīng)濟補償金及加班費，本院依法不予支持?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。原、被告雙方勞動合同于2012年4月14日終止，原告于2017年3月提起仲裁，要求2012年4月14日前基于勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金及加班費，已超過一年的仲裁申請時效，本院亦不予支持。
綜上所述，茲依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告劉某某的訴訟請求。
案件受理費10元，由原告劉某某承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于陜西省西安市中級人民法院。

審判長 吳娜
人民陪審員 陳莉
人民陪審員 王菊芬

書記員： 陳璐