原告：劉某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住滄州市新華區(qū)。
委托訴訟代理人：崔美虹、寇勝舉，河北齊譽律師事務(wù)所律師。
被告：滄縣興滄機動車檢測服務(wù)有限公司。住所地:滄縣崔爾莊鎮(zhèn)王莊頭村。統(tǒng)一社會信用代碼：91130921MS07POLH23。
法定代表人：白樹軍，經(jīng)理。
委托訴訟代理人：馬偉華，公司職員。

原告劉某與被告滄縣興滄機動車檢測服務(wù)有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2018年9月10日受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告劉某及其委托訴訟代理人崔美虹、寇勝舉、被告滄縣興滄機動車檢測服務(wù)有限公司的委托訴訟代理人馬偉華到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告劉某訴稱，2016年10月份，原告在被告處工作，任辦公室主任助理，約定每月工資為3000元，被告為原告繳納社會保險和住房公積金。被告以公司經(jīng)營未規(guī)范為由，一直不與原告簽訂書面勞動合同。2018年2月23日，被告將原告無故辭退。原告向滄縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請勞動仲裁，只支持了原告主張的經(jīng)濟補償金。原告不服滄縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出的滄勞仲案字［2018］22號仲裁裁決書，請求判令，被告給付原告沒有簽訂勞動合同的11個月雙倍工資33000元；判令被告向原告支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金4500元；被告為原告繳納2016年10月至2018年2月期間的養(yǎng)老保險費；被告為原告支付失業(yè)保險補償3816元；訴訟費由被告承擔(dān)。
原告為支持其訴訟請求，提交了如下證據(jù)：
1、興滄機動車檢測服務(wù)有限公司的員工手冊、請假條、工牌，以證明原告與被告存在事實勞動關(guān)系。
2、滄縣勞動人事爭議仲裁調(diào)解委員會作出滄勞仲案字［2018］22號仲裁裁決書及仲裁庭審筆錄，以證明被告未給原告繳納社會保險費、辭退原告及工資收入的事實。
被告滄縣興滄機動車檢測服務(wù)有限公司辯稱，原告的訴訟求已經(jīng)超過勞動仲裁時效，故不應(yīng)支付雙倍工資和補繳社會保險費。原告是主動離職，并未與單位辦理離職手續(xù)，故不應(yīng)支付其經(jīng)濟補償金。原告的訴求沒有法律依據(jù)并且原告是主動離職，不應(yīng)支持其訴求。訴訟費由原告承擔(dān)。
被告為支持自己的訴訟主張，提交了如下證據(jù)：
2017年5月至2018年1月期間的工資表，以證明原告的實際數(shù)額工資。
在本案開庭審理中，被告的對原告提交的證據(jù)質(zhì)證稱，對證據(jù)1的真實性沒有異議，員工手冊中明確規(guī)定，原告屬于自己主動離職，并未辦理辦公用品及工作交接手續(xù)。至今，被告的辦公室鑰匙、U盤及電腦內(nèi)的與單位有關(guān)的檢測人員信息、被檢測人員信息并未交接給被告，也未與被告辦理書面的解除手續(xù)。對對證據(jù)2的真實性無異議，因原告是經(jīng)人介紹到被告處工作，雙方熟識礙于情面在原告提起勞動仲裁期間，被告并不想與其有太多爭執(zhí)，故認可了其所陳述的工資等內(nèi)容，并不是真實的意思表示。
原告對被告提交的證據(jù)質(zhì)證稱，除2018年1月份工資表外，其他幾份證據(jù)并沒有注明年份，其中手寫注明2017年不認可，也沒有原告本人簽字，被告所提供的證據(jù)，不能證實是2017年的工資，實際原告17年的工資均達到3000元。被告所提供的證據(jù)不具備真實性合法性。
經(jīng)審理查明，2016年10月份，原告在被告處工作，從事辦公室主任助理的工作，每月工資為3000元，雙方未簽訂勞動合同。原告稱被告自用工之日起未繳納其他社會保險費。被告亦稱其整體欠繳本單位職工的社會保險費。2018年2月23日，被告辭退原告。2018年5月23日，原告以被告為被申請人向滄縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請勞動仲裁，請求裁決：被申請人向申請人支付未簽訂勞動合同期間11個月二倍工資33000元；被申請人向申請人支付無過失性辭退經(jīng)濟補償金3000元；被告申請人為申請人補繳社會保險與住房公積金，不能補繳部分換算現(xiàn)金形式補發(fā)；被申請人未為申請人繳納失業(yè)保險無故辭退申請人的失業(yè)保險金補償3816元。2018年8月24日，滄縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出滄勞仲案字［2018］22號仲裁裁決書，裁決：被申請人向申請人支付停申請人經(jīng)濟補償金4500元；駁回原告的其他請求。原告對上述裁決不服，于2018年9月10日訴至本院。以上事實，有原告提交的1、2組證據(jù)及原、被告在庭審中的陳述予以證實。

本院認為，勞動者的合法權(quán)益受法律保護。2016年10月份至2018年2月23日，原告在被告處工作，從事辦公室主任助理的工作。在上述期間，被告未為原告繳納社會保險費。2018年2月23日，被告辭退原告。原告在被告處工作1年5個月，每月工資3000元，要求被告支付經(jīng)濟補償金4500元，符合法律規(guī)定，本院予以支持。原告因其與被告未簽訂勞動合同而要求被告支付11個月二倍工資的訴訟請求，已超出訴訟時效，故本院不予支持。原告要求被告補繳養(yǎng)老保險費，被告做為用人單位認可欠繳原告的社會保險費，且亦認可整體欠繳本單位職工的社會保險費，該爭議不屬于法院受理范圍，原告做為勞動者應(yīng)向有關(guān)勞動行政部門申請解決，故本案不予處理。原告要求被告給付失業(yè)保險補償3816元，無法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定，判決如下：

一、被告向原告支付經(jīng)濟補償金4500元。
二、駁回原告的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費5元，由被告滄縣興滄機動車檢測服務(wù)有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

審判員 李金海

書記員： 董云莉