上訴人（原審原告、被告）：劉某。
委托訴訟代理人：庹新國（系劉某丈夫）。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、變更、放棄訴訟請求，進(jìn)行和解。
委托訴訟代理人：劉修康。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、變更、放棄上訴請求，進(jìn)行和解。
上訴人（原審被告、原告）：湖北皓昇爆破工程有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭區(qū)。
法定代表人：何浩。
委托訴訟代理人：楊志，湖北薈才律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。

上訴人劉某、湖北皓昇爆破工程有限公司（以下簡稱：皓昇公司）因勞動爭議一案，均不服湖北省十堰市茅箭區(qū)人民法院（2015）鄂茅箭民一初字第02423號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年3月7日立案后，依法組成由審判員張靜擔(dān)任審判長，審判員劉占省、郭雯參加的合議庭，并于2017年3月23日公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人劉某的委托訴訟代理人庹新國、劉修康，皓昇公司的委托訴訟代理人楊志到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
劉某上訴請求：撤銷一審判決，依法改判皓昇公司退回多收取劉某的社保費(fèi)10428.40元，支付劉某2010年10月至2015年2月加班費(fèi)66144元及解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9000元。事實(shí)和理由：1、劉某在皓昇公司工作期間，該公司將應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分社保費(fèi)轉(zhuǎn)嫁為劉某承擔(dān)，此部分共多扣了劉某10428.4元，皓昇公司應(yīng)予退還。2、皓昇公司長期安排劉某加班而不支付加班費(fèi)的行為是持續(xù)性的，皓昇公司應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。劉某的此部分主張未過時(shí)效期。3、皓昇公司安排劉某加班，并且不支付加班費(fèi)，劉某被迫辭職，皓昇公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
皓昇公司上訴請求：撤銷一審判決，依法改判駁回劉某全部訴訟請求。事實(shí)和理由：一審判決認(rèn)定事實(shí)不清，證據(jù)不足，劉某并不存在加班的情形，皓昇公司不應(yīng)當(dāng)支付其加班費(fèi)。
針對對方的上訴，劉某、皓昇公司均表示答辯意見同各自的上訴意見一致。
劉某向一審法院起訴請求：判令皓昇公司退回多收取劉某的社保費(fèi)10428.40元，支付劉某2010年10月至2015年2月加班費(fèi)66144元及解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9000元。
皓昇公司向一審法院起訴請求：判令皓昇公司不支付劉某18987.68元加班費(fèi)。
一審法院認(rèn)定事實(shí)：劉某于2010年10月進(jìn)入皓昇公司從事倉庫保管員工作，負(fù)責(zé)爆炸物品等的收發(fā)與領(lǐng)取等工作。工作時(shí)與其他員工實(shí)行輪休，每周休息1日。其工作較為清閑，將當(dāng)日工作任務(wù)完成即可，對工作時(shí)間沒有具體要求。劉某有時(shí)晚上也值班，晚上值班時(shí)也可休息。2015年2月26日，劉某向皓昇公司出具辭職報(bào)告，載明因工作壓力大，家里事情多要求辭職。2014年度，劉某的月平均工資為2000元。后劉某向十堰市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求：1.皓昇公司支付2010年10月至2015年2月期間的加班費(fèi)66144元；2.支付未簽勞動合同期間雙倍工資72000元；3.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9000元。該仲裁委員會于2015年9月15日做出十勞人仲[2015]裁字第486號裁決書，裁決：1.皓昇公司支付劉某加班工資18987.68元；2.駁回劉某的其他仲裁請求。
一審法院認(rèn)為，劉某在皓昇公司工作，其提供了皓昇公司值班記錄本以證明其加班情況。皓昇公司雖提出異議認(rèn)為相應(yīng)值班記錄有添加等不真實(shí)情況，但未能提供真實(shí)的考勤表以證明劉某的工作情況，根據(jù)劉某的工作性質(zhì)，應(yīng)認(rèn)定其存在加班的情況。根據(jù)現(xiàn)在證據(jù)可認(rèn)定劉某每周休息一日，其雙休日加班按一周一日計(jì)算，春節(jié)期間皓昇公司另行安排了人員值班，三八婦女節(jié)期間皓昇公司安排了相應(yīng)的活動，故劉某法定節(jié)假日加班應(yīng)扣除春節(jié)及三八婦女節(jié)的時(shí)間。劉某主張延時(shí)加班費(fèi)，因劉某白天的工作任務(wù)是收發(fā)物品相對較輕松，只要完成相應(yīng)的工作任務(wù)即可，皓昇公司對其具體上班時(shí)間沒有嚴(yán)格要求。劉某晚上值班時(shí)亦可休息，具體加班時(shí)間無法認(rèn)定。故對其要求的延時(shí)加班費(fèi)不予支持。劉某主張加班費(fèi)應(yīng)在一年時(shí)效期間內(nèi)提出，超過1年期間的，因超過了仲裁時(shí)效期間，不予支持。故皓昇公司應(yīng)支付劉某的加班工資為11770.12元（52×2000÷21.75×2+8×2000÷21.75×3）。劉某系自行辭職，其要求支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不符合法律規(guī)定，不予支持。劉某要求皓昇公司返還多收取的社保費(fèi)用，因未經(jīng)仲裁前置程序，不予處理。依照《中華人民共和國勞動法》第三條、第四十四條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、《勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、第五十條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十五條的規(guī)定，判決：一、皓昇公司支付劉某加班工資11770.12元；二、駁回劉某的其他訴訟請求；三、駁回皓昇公司的其他訴訟請求。案件受理費(fèi)10元，由皓昇公司負(fù)擔(dān)。上述執(zhí)行事項(xiàng)，限于判決生效后10日內(nèi)履行完畢。如逾期未履行，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
二審期間，劉某、皓昇公司均未向本院提交新證據(jù)。
二審審理查明，一審法院查明認(rèn)定的事實(shí)屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，劉某系自行辭職，其上訴主張要求皓昇公司支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并無法律依據(jù)，本院不予支持。劉某另上訴主張要求皓昇公司返還多收取的社保費(fèi)用，因其該項(xiàng)請求未經(jīng)仲裁前置程序，本院不予審理評判。劉某在皓昇公司從事的系倉庫保管員的工種，主要負(fù)責(zé)爆炸物品的收發(fā)與領(lǐng)取，工作任務(wù)較為輕松，但存在每周雙休日時(shí)其加班一天的情形，皓昇公司應(yīng)當(dāng)支付其此部分加班費(fèi)。皓昇公司在春節(jié)期間另行安排人員值班，及三八婦女節(jié)期間安排了相應(yīng)活動，對劉某主張的法定節(jié)假日加班費(fèi)應(yīng)予相應(yīng)扣除。劉某另上訴主張的部分加班費(fèi)超過了一年的仲裁時(shí)效期，本院不予支持。一審法院對劉某的加班的計(jì)算及處理并無不當(dāng)，本院依法予以維持。皓昇公司上訴主張不支付劉某加班費(fèi)的理由無事實(shí)和法律依據(jù)，本院亦不予支持。
綜上所述，劉某、皓昇公司的上訴請求均不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)20元，由上訴人劉某負(fù)擔(dān)10元、湖北皓昇爆破工程有限公司負(fù)擔(dān)10元。
本判決為終審判決。

審判長　張　靜 審判員　劉占省 審判員　郭　雯

書記員：劉攀