原告：劉某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住衡水市桃城區(qū)。。
委托訴訟代理人：戴允鋒，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住衡水市桃城區(qū)，系被告劉某某之夫。。
被告：衡水市桃城區(qū)麗彩名妍美容中心。住所地：衡水市桃城區(qū)中華大街九派B幢2號(hào)店（人民南）。注冊(cè)號(hào)：131102600303599。
經(jīng)營(yíng)者：趙紅霞，經(jīng)理。
委托訴訟代理人：張丙德，河北暢杰律師事務(wù)所律師。

原告劉某某與被告衡水市桃城區(qū)麗彩名妍美容中心勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2017年8月8日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2017年8月17日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告劉某某及其委托訴訟代理人戴允鋒、被告衡水市桃城區(qū)麗彩名妍美容中心委托訴訟代理人張丙德到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告劉某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、要求被告支付拖欠原告的工資5761元；2、要求被告退還押金800元；3、要求被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金900元；4、要求被告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金1800元；5、要求被告支付未為原告上保險(xiǎn)造成的損失費(fèi)用333.72元；6、要求被告支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資11522元；7、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：原告于2017年3月16日到被告處上班，擔(dān)任美容師一職。每天早上8點(diǎn)30分上班，下午6點(diǎn)30分下班，上下班要打卡，每天工作十多個(gè)小時(shí)，沒(méi)有午休，每天上班要著工作服，直至2017年5月20日止，共上班2個(gè)月零4天，被告共拖欠原告工資5761元。上班前雙方口頭約定第一個(gè)月工資1800元，以后月工資底薪3000元，加手工費(fèi)提成，工資一月一發(fā)，到2017年5月20日只發(fā)了半個(gè)月工資900元，扣了500元押金，實(shí)發(fā)400元。因原告要求被告發(fā)工資一直沒(méi)發(fā)，故原告沒(méi)再去上班。故訴至法院，要求解除勞動(dòng)關(guān)系，被告給付各項(xiàng)賠償。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：被告系從事美容服務(wù)的個(gè)體工商戶。2017年3月16日原告到被告處工作，擔(dān)任美容師，雙方口頭約定原告第一個(gè)月工資1800元，之后每月工資底薪3000元。2017年5月20日原告因被告拖欠工資自動(dòng)離職。原告在被告處工作期間，被告經(jīng)營(yíng)者趙紅霞于2017年4月30日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付原告工資400元。剩余工資至今未付。本院另查明，原告在被告處工作期間，被告未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，亦未為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2017年6月5日，原告向衡水市桃城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求被告支付所欠工資5761元、克扣原告押金800元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金900元及工資報(bào)酬的25%即1339.5元、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資11522元、未為原告繳納保險(xiǎn)金損失費(fèi)用333.72元、賠償金1800元。衡水市桃城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2017年7月25日作出（2017）區(qū)勞仲?zèng)Q字第20號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)，裁決：1、申請(qǐng)人劉某某與被申請(qǐng)人衡水市桃城區(qū)麗彩名妍美容中心解除勞動(dòng)關(guān)系；2、被申請(qǐng)人衡水市桃城區(qū)麗彩名妍美容中心向申請(qǐng)人劉某某支付工資人民幣4951.72元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣900元、2017年4月16日至2017年5月20日雙倍工資人民幣3551.72元，以上共計(jì)人民幣9403.44元（大寫(xiě)人民幣玖仟肆佰零叁元肆角肆分），本裁決書(shū)生效后5日內(nèi)一次性付清；3、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。原告對(duì)該裁決不服，訴至本院提出上述訴訟請(qǐng)求。以上事實(shí)有原、被告所舉有效證據(jù)及本案庭審筆錄在卷為證。原告提供的證據(jù)一、工作服，證據(jù)二、跟單位負(fù)責(zé)人微信聊天的截圖9張，證據(jù)三、銀行明細(xì)，證據(jù)五、錄音、錄像各一份，證據(jù)六、照片一張，能夠相互印證，證明原告在被告處工作，被告僅支付原告400元工資的事實(shí)，故本院對(duì)以上證據(jù)的真實(shí)性予以確認(rèn)。對(duì)原告提供的證據(jù)四、押金條2張，因無(wú)被告的公章亦無(wú)其經(jīng)營(yíng)者簽字，被告對(duì)兩份收據(jù)亦不予認(rèn)可，故本院對(duì)該證據(jù)與本案的關(guān)聯(lián)性不予確認(rèn)。被告提供的證據(jù)一、店里工人工資及考勤表，因原告對(duì)其真實(shí)性無(wú)異議，故本院對(duì)其真實(shí)性予以確認(rèn)，但因其中并無(wú)原告的相關(guān)工資及考勤記錄，故對(duì)其與本案的關(guān)聯(lián)性不予認(rèn)可。

本院認(rèn)為：根據(jù)勞社部發(fā)[2005]12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條的規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！币罁?jù)上述條款的規(guī)定，確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)以勞動(dòng)者與用人單位是否具有人身上、經(jīng)濟(jì)上和組織上的從屬性為考量依據(jù)。本案被告作為符合法律、法規(guī)規(guī)定主體資格的用人單位，雖未與原告簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，但是原告在被告處工作，工作期間受被告的制度管理，被告向原告支付工資，被告與原告存在人身、經(jīng)濟(jì)、組織上的從屬性，能夠認(rèn)定原、被告之間形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，故本院依法確認(rèn)原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系。被告辯稱原告沒(méi)有為其工作，但是被告未提供證據(jù)予以證明，且根據(jù)被告收取原告的培訓(xùn)費(fèi)及被告經(jīng)營(yíng)者向原告轉(zhuǎn)賬支付工資的事實(shí)，可以認(rèn)定原告系被告職工，故對(duì)被告該項(xiàng)抗辯本院不予采信。原告自2017年3月16日入職被告處之日起即與被告建立勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)原告以被告拖欠勞動(dòng)報(bào)酬為由要求解除與被告的勞動(dòng)合同，本院予以準(zhǔn)許，原、被告解除勞動(dòng)關(guān)系日期應(yīng)為被告申請(qǐng)仲裁之日即2017年6月5日。關(guān)于原告的工資數(shù)額，原告主張雙方口頭約定第一個(gè)月工資1800元，之后每月工資底薪3000元，被告不予認(rèn)可，但是未提供證據(jù)予以佐證，故本院對(duì)原告的主張予以采信；但就原告主張的手工費(fèi)、提成因原告無(wú)相關(guān)證據(jù)證明，故本院不予采信；被告辯稱工資數(shù)額的舉證責(zé)任應(yīng)在原告，但是根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定：“用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單”，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十五條規(guī)定：“由證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無(wú)正當(dāng)理由拒不提供，如果對(duì)方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立”，另《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十九條第二款規(guī)定：“勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果”。勞動(dòng)者工資支付憑證的制作和保存是用人單位應(yīng)承擔(dān)的一項(xiàng)法定義務(wù)，因此證明勞動(dòng)者工資數(shù)額的舉證責(zé)任應(yīng)在用人單位，故對(duì)被告的該項(xiàng)抗辯本院不予支持。原告于2017年3月16日至2017年5月20日在被告處工作，期間工資應(yīng)總計(jì)5351.72元，被告經(jīng)營(yíng)者通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬向原告支付工資400元，2017年5月21日之后原告未再到被告處工作，未為其提供勞動(dòng)，故被告欠付原告工資數(shù)額應(yīng)為4951.72元。被告辯稱不欠原告工資，但是未提供證據(jù)予以佐證，故對(duì)被告的該項(xiàng)抗辯本院不予支持。關(guān)于原告主張的800元押金，原告所舉兩張收據(jù)無(wú)被告的公章或其經(jīng)營(yíng)者簽字，被告亦不予認(rèn)可，本院對(duì)兩份收據(jù)與本案的關(guān)聯(lián)性不予認(rèn)可，原告也無(wú)其他證據(jù)予以證明其主張，故對(duì)原告的該項(xiàng)主張本院不予支持。關(guān)于原告要求的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金900元，因原告以被告拖欠勞動(dòng)報(bào)酬為由主張解除勞動(dòng)合同，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的情形，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定，原告主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額未違反法律規(guī)定，故本院予以支持。關(guān)于原告主張的違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金1800元，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。關(guān)于原告主張的被告未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)造成的損失費(fèi)用333.72元，無(wú)證據(jù)予以佐證，故對(duì)原告的該項(xiàng)主張本院不予支持。關(guān)于原告主張的未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資，因原告自2017年3月16日到被告處工作之日起即與被告建立勞動(dòng)關(guān)系，被告應(yīng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與原告訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被告一直未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定，原告要求被告支付2017年4月16日至2017年5月20日二倍工資于法有據(jù)，因本院已對(duì)原告要求被告支付2017年4月16日至2017年5月20日欠付工資的訴訟請(qǐng)求予以支持，故被告僅需向原告支付2017年4月16日至2017年5月20日未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額3551.72元。
綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十九條第二款，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十五條之規(guī)定，判決如下：

一、被告衡水市桃城區(qū)麗彩名妍美容中心與原告劉某某之間的勞動(dòng)關(guān)系于2017年6月5日解除；
二、被告衡水市桃城區(qū)麗彩名妍美容中心于本判決生效后五日內(nèi)向原告劉某某支付工資4951.72元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金900元、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額3551.72元，共計(jì)9403.44元；
三、駁回原告劉某某的其他訴訟請(qǐng)求；
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)簡(jiǎn)易程序減半收取為5元，由被告衡水市桃城區(qū)麗彩名妍美容中心負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省衡水市中級(jí)人民法院。

審判員　　朱志猛

書(shū)記員：戴帥鑫