劉某某
周世國（遠安縣恒昌法律服務(wù)所）
遠安縣江范煤炭有限責(zé)任公司
溫楚峰（湖北力效律師事務(wù)所）

原告劉某某。
委托代理人（特別授權(quán)代理）周世國，遠安縣恒昌法律服務(wù)所法律工作者。
被告遠安縣江范煤炭有限責(zé)任公司。
法定代表人王光祥，該公司董事長。
委托代理人（特別授權(quán)代理）溫楚峰，湖北力效律師事務(wù)所律師。
原告劉某某訴被告遠安縣江范煤炭有限責(zé)任公司工傷保險待遇糾紛一案，本院于2015年1月30日立案受理后，依法由審判員田育建適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告劉某某及其委托代理人周世國、被告遠安縣江范煤炭有限責(zé)任公司的委托代理人溫楚峰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為:（一）關(guān)于工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條 ?之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇:······（一）一次性傷殘補助金四級傷殘為21個月的本人工資。（二）按月支付傷殘津貼，標準為，四級傷殘為本人工資的75%。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險。本案中原告劉某某在被告遠安縣江范煤炭有限責(zé)任公司工作受傷，后認定為工傷，并鑒定為四級傷殘，被告應(yīng)按照上述規(guī)定給付工傷保險待遇。被告應(yīng)支付原告醫(yī)療費120元、護理費8316元、住院伙食補助費720元、交通費1250元、鑒定費2400元、一次性傷殘補助金45045元、首次安裝假肢費用26000元、后期假肢更換費用196000元、后期假肢維修費用86800元、停工留薪期工資21450元。被告自2015年2月起為原告發(fā)放傷殘津貼。
（二）關(guān)于未簽訂勞動合同雙倍工資。原告自2013年6月28日到被告處工作，同年10月在被告公司受傷后未再上班，雙方未簽訂書面勞動合同，但雙方勞動關(guān)系并未解除，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?規(guī)定的“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資”。被告辯稱已過仲裁時效，不能支持，雙倍工資的仲裁時效自勞動關(guān)系終止之日起算，期間為一年，本案并未過仲裁時效，原告訴請的雙倍工資，符合法律規(guī)定，本院予以支持，故被告應(yīng)支付原告雙倍工資23595元（11個月×2145元／月）。
綜上所述，依照《工傷保險條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十五條 ?，第六十四條 ?、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條、第三十五條、第四十條、第四十三條第二款、《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原告劉某某與被告遠安縣江范煤炭有限責(zé)任公司保留勞動關(guān)系，劉某某退出工作崗位；
二、被告遠安縣江范煤炭有限責(zé)任公司支付原告劉某某醫(yī)療費120元、護理費8316元、住院伙食補助費720元、交通費1250元、鑒定費2400元、一次性傷殘補助金45045元、首次安裝假肢費用26000元、后期假肢更換費用196000元、后期假肢維修費用86800元、停工留薪期工資21450元，雙倍工資23595元，合計411696元，扣減已經(jīng)支付的24760元，還應(yīng)支付386936元。限本判決生效后十日內(nèi)履行；
三、被告遠安縣江范煤炭有限責(zé)任公司按照2145元／月的75%的標準1608.75元／月為原告劉某某發(fā)放2015年2月-12月的傷殘津貼；此后各年度按上一年度遠安縣城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的75%發(fā)放直至劉某某達到法定退休年齡；
四、被告遠安縣江范煤炭有限責(zé)任公司按照傷殘津貼基數(shù)為基礎(chǔ)，為原告原告劉某某繳納社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險；
五、駁回原告劉某某其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費減半收取5元，由被告遠安縣江范煤炭有限責(zé)任公司負擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

本院認為:（一）關(guān)于工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條 ?之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇:······（一）一次性傷殘補助金四級傷殘為21個月的本人工資。（二）按月支付傷殘津貼，標準為，四級傷殘為本人工資的75%。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險。本案中原告劉某某在被告遠安縣江范煤炭有限責(zé)任公司工作受傷，后認定為工傷，并鑒定為四級傷殘，被告應(yīng)按照上述規(guī)定給付工傷保險待遇。被告應(yīng)支付原告醫(yī)療費120元、護理費8316元、住院伙食補助費720元、交通費1250元、鑒定費2400元、一次性傷殘補助金45045元、首次安裝假肢費用26000元、后期假肢更換費用196000元、后期假肢維修費用86800元、停工留薪期工資21450元。被告自2015年2月起為原告發(fā)放傷殘津貼。
（二）關(guān)于未簽訂勞動合同雙倍工資。原告自2013年6月28日到被告處工作，同年10月在被告公司受傷后未再上班，雙方未簽訂書面勞動合同，但雙方勞動關(guān)系并未解除，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?規(guī)定的“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資”。被告辯稱已過仲裁時效，不能支持，雙倍工資的仲裁時效自勞動關(guān)系終止之日起算，期間為一年，本案并未過仲裁時效，原告訴請的雙倍工資，符合法律規(guī)定，本院予以支持，故被告應(yīng)支付原告雙倍工資23595元（11個月×2145元／月）。
綜上所述，依照《工傷保險條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十五條 ?，第六十四條 ?、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條、第三十五條、第四十條、第四十三條第二款、《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、原告劉某某與被告遠安縣江范煤炭有限責(zé)任公司保留勞動關(guān)系，劉某某退出工作崗位；
二、被告遠安縣江范煤炭有限責(zé)任公司支付原告劉某某醫(yī)療費120元、護理費8316元、住院伙食補助費720元、交通費1250元、鑒定費2400元、一次性傷殘補助金45045元、首次安裝假肢費用26000元、后期假肢更換費用196000元、后期假肢維修費用86800元、停工留薪期工資21450元，雙倍工資23595元，合計411696元，扣減已經(jīng)支付的24760元，還應(yīng)支付386936元。限本判決生效后十日內(nèi)履行；
三、被告遠安縣江范煤炭有限責(zé)任公司按照2145元／月的75%的標準1608.75元／月為原告劉某某發(fā)放2015年2月-12月的傷殘津貼；此后各年度按上一年度遠安縣城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的75%發(fā)放直至劉某某達到法定退休年齡；
四、被告遠安縣江范煤炭有限責(zé)任公司按照傷殘津貼基數(shù)為基礎(chǔ)，為原告原告劉某某繳納社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險；
五、駁回原告劉某某其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費減半收取5元，由被告遠安縣江范煤炭有限責(zé)任公司負擔(dān)。

審判長：田育建

書記員：張宜