劉某某
周德讓（河北周德讓律師事務所）
秦皇島市承建建筑工程有限公司
沈文昌（河北港城律師事務所）

上訴人（原審原告、被告）:劉某某。
委托代理人:周德讓，河北周德讓律師事務所律師。
上訴人（原審被告、原告）:秦皇島市承建建筑工程有限公司。
法定代表人:佟佰軍，該公司總經理。
委托代理人:沈文昌，河北港城律師事務所律師。
上訴人劉某某、上訴人秦皇島市承建建筑工程有限公司（以下簡稱承建公司）因勞動爭議糾紛兩案，均不服秦皇島市海港區(qū)人民法院（2013）海民初字第4342、4343號民事判決，分別向本院提出上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現已審理終結。

本院認為:秦皇島市人力資源和社會保障局于2011年11月11日作出（2011）1428號工傷認定書，認定上訴人劉某某所受傷為工傷。國務院關于修改《工傷保險條例》的決定規(guī)定，“本決定自2011年1月1日起施行。本條例施行后本決定施行前受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，依照本決定執(zhí)行?！背薪ü疚礊閯⒛衬侈k理工傷保險，根據新《工傷保險條例》第六十二條 ?第二款 ?之規(guī)定，應由承建公司按新《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向劉某某支付工傷費用。
（一）、關于劉某某的上訴請求。1、關于劉某某的停工留薪期工資問題。承建公司主張劉某某日工資為45元，并主張劉某某已領取2006年10月份13天工資590元，在二審訴訟中又提交了（2008）海民初字第1476號民事判決書，證明該判決書第3頁確認劉某某10月份上班13天領取590元工資。由于劉某某10月份上班13天領取590元工資的事實已為生效的（2008）海民初字第1476號民事判決書所確認，故原審法院依據上述事實進而計算出劉某某月工資為978.75元并無不當。劉某某上訴主張其月工資應按2006年秦皇島市平均工資1637元／月計算，無事實依據，不予支持。2、關于一次性傷殘補助金問題。《工傷保險條例》第三十六條 ?第一款 ?第（一）項 ?規(guī)定，六級傷殘一次性傷殘補助金為16個月本人工資。因原審法院對劉某某月工資數額的計算并無不當，故對該項予以維持。3、關于一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金問題。在下文關于承建公司上訴請求中予以論述。4、關于要求承建公司給付解除勞動關系經濟補償金問題。該項原審判決論述并無不妥，且劉某某提出解除勞動關系時，并未以承建公司未為其繳納保險為由，故本院對該項請求亦不予支持。
（二）關于承建公司的上訴請求。1、關于承建公司主張劉某某不構成工傷，不應對其承擔賠償問題。認定劉某某所受傷屬于工傷的秦人社傷險認決字（2011）1428號工傷認定書，已由本院于2013年2月21日作出的（2013）秦行終字第29號行政判決予以維持，故承建公司關于劉某某不構成工傷的主張不能成立。2、關于承建公司主張劉某某的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金計算數額有誤問題。劉某某自發(fā)生交通事故后未到承建公司上班，但雙方勞動關系并未解除。2012年7月16日劉某某申請仲裁，要求承建公司給付其各項工傷保險待遇及解除勞動關系經濟補償金，故原審法院認定該時間為劉某某提出解除勞動關系時間并無不當，參照《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條之規(guī)定，上述兩項標準分別為“解除或終止勞動人事關系時本省上一年度職工月平均工資”的38個月和16個月工資。2011年度河北省職工平均工資為3014元／月，則劉某某的一次性工傷醫(yī)療補助金應為:3014元／月×38個月=114532元；一次性傷殘就業(yè)補助金應為:3014元／月×16個月=48224元。原審法院對上述兩項數額計算有誤，應予糾正。3、關于承建公司主張劉某某不屬于工傷，不應支付其他費用問題。此項已在承建公司請求的第1項內容中予以論述，不再贅述。綜上，承建公司上訴請求部分有理，本院予以支持；劉某某上訴理據不足，本院不予支持。原審法院判決認定事實清楚，但適用法律部分有誤，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（二）項 ?、第一百七十五條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、維持原審判決第一項，即秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付一次性傷殘補助金15660元；
二、維持原審判決第四項，即秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付停工留薪期工資10766.25元
三、維持原審判決第五項，即秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付護理費10145.04元；
四、維持原審判決第六項，即秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付住院伙食補助費2760元；
五、維持原審判決第七項，即秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付工傷勞動能力鑒定費1504元；
六、維持原審判決第八項，即秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付交通費900元；
七、維持原審判決第九項，即駁回秦皇島市承建建筑工程有限公司的訴訟請求；
八、維持原審判決第十項，即對劉某某的其他仲裁請求不予支持；
九、撤銷原審判決第二項，即秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付一次性工傷醫(yī)療補助金128326元；
十、改判為秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付一次性工傷醫(yī)療補助金114532元；
十一、撤銷原審判決第三項，即秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付一次性傷殘就業(yè)補助金54032元；
十二、改判為秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付一次性傷殘就業(yè)補助金48224元；
十三、駁回劉某某的上訴請求；
十四、駁回秦皇島市承建建筑工程有限公司的其他上訴請求；
上列一、二、三、四、五、六、十、十二項于本判決生效后十日內履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
二審案件受理費40元，由上訴人雙方各自負擔20元。
本判決為終審判決。

本院認為:秦皇島市人力資源和社會保障局于2011年11月11日作出（2011）1428號工傷認定書，認定上訴人劉某某所受傷為工傷。國務院關于修改《工傷保險條例》的決定規(guī)定，“本決定自2011年1月1日起施行。本條例施行后本決定施行前受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，依照本決定執(zhí)行?！背薪ü疚礊閯⒛衬侈k理工傷保險，根據新《工傷保險條例》第六十二條 ?第二款 ?之規(guī)定，應由承建公司按新《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向劉某某支付工傷費用。
（一）、關于劉某某的上訴請求。1、關于劉某某的停工留薪期工資問題。承建公司主張劉某某日工資為45元，并主張劉某某已領取2006年10月份13天工資590元，在二審訴訟中又提交了（2008）海民初字第1476號民事判決書，證明該判決書第3頁確認劉某某10月份上班13天領取590元工資。由于劉某某10月份上班13天領取590元工資的事實已為生效的（2008）海民初字第1476號民事判決書所確認，故原審法院依據上述事實進而計算出劉某某月工資為978.75元并無不當。劉某某上訴主張其月工資應按2006年秦皇島市平均工資1637元／月計算，無事實依據，不予支持。2、關于一次性傷殘補助金問題?！豆ｋU條例》第三十六條 ?第一款 ?第（一）項 ?規(guī)定，六級傷殘一次性傷殘補助金為16個月本人工資。因原審法院對劉某某月工資數額的計算并無不當，故對該項予以維持。3、關于一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金問題。在下文關于承建公司上訴請求中予以論述。4、關于要求承建公司給付解除勞動關系經濟補償金問題。該項原審判決論述并無不妥，且劉某某提出解除勞動關系時，并未以承建公司未為其繳納保險為由，故本院對該項請求亦不予支持。
（二）關于承建公司的上訴請求。1、關于承建公司主張劉某某不構成工傷，不應對其承擔賠償問題。認定劉某某所受傷屬于工傷的秦人社傷險認決字（2011）1428號工傷認定書，已由本院于2013年2月21日作出的（2013）秦行終字第29號行政判決予以維持，故承建公司關于劉某某不構成工傷的主張不能成立。2、關于承建公司主張劉某某的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金計算數額有誤問題。劉某某自發(fā)生交通事故后未到承建公司上班，但雙方勞動關系并未解除。2012年7月16日劉某某申請仲裁，要求承建公司給付其各項工傷保險待遇及解除勞動關系經濟補償金，故原審法院認定該時間為劉某某提出解除勞動關系時間并無不當，參照《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條之規(guī)定，上述兩項標準分別為“解除或終止勞動人事關系時本省上一年度職工月平均工資”的38個月和16個月工資。2011年度河北省職工平均工資為3014元／月，則劉某某的一次性工傷醫(yī)療補助金應為:3014元／月×38個月=114532元；一次性傷殘就業(yè)補助金應為:3014元／月×16個月=48224元。原審法院對上述兩項數額計算有誤，應予糾正。3、關于承建公司主張劉某某不屬于工傷，不應支付其他費用問題。此項已在承建公司請求的第1項內容中予以論述，不再贅述。綜上，承建公司上訴請求部分有理，本院予以支持；劉某某上訴理據不足，本院不予支持。原審法院判決認定事實清楚，但適用法律部分有誤，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（二）項 ?、第一百七十五條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、維持原審判決第一項，即秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付一次性傷殘補助金15660元；
二、維持原審判決第四項，即秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付停工留薪期工資10766.25元
三、維持原審判決第五項，即秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付護理費10145.04元；
四、維持原審判決第六項，即秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付住院伙食補助費2760元；
五、維持原審判決第七項，即秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付工傷勞動能力鑒定費1504元；
六、維持原審判決第八項，即秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付交通費900元；
七、維持原審判決第九項，即駁回秦皇島市承建建筑工程有限公司的訴訟請求；
八、維持原審判決第十項，即對劉某某的其他仲裁請求不予支持；
九、撤銷原審判決第二項，即秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付一次性工傷醫(yī)療補助金128326元；
十、改判為秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付一次性工傷醫(yī)療補助金114532元；
十一、撤銷原審判決第三項，即秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付一次性傷殘就業(yè)補助金54032元；
十二、改判為秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付一次性傷殘就業(yè)補助金48224元；
十三、駁回劉某某的上訴請求；
十四、駁回秦皇島市承建建筑工程有限公司的其他上訴請求；
上列一、二、三、四、五、六、十、十二項于本判決生效后十日內履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
二審案件受理費40元，由上訴人雙方各自負擔20元。

審判長：韓穎
審判員：郭玉田
審判員：桑華民

書記員：高鵬