劉某某
張瀟（黑龍江欲凌律師事務(wù)所）
高某
高萬春

原告劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，大慶市讓胡路區(qū)。
委托代理人張瀟，黑龍江欲凌律師事務(wù)所律師。
被告高某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住大慶市讓胡路區(qū)。
委托代理人高萬春，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住大慶市讓胡路區(qū)。
原告劉某某與被告高某勞動爭議一案，本院于2014年12月8日立案受理。依法由代理審判員董鳳適用簡易程序獨任審判，于2015年2月4日公開開庭進行了審理。原告劉某某委托代理人張瀟、被告高某及委托代理人高萬春均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本案經(jīng)開庭審理，對證據(jù)的質(zhì)證、認(rèn)證，確認(rèn)本案的法律事實如下:
原告劉某某系大慶市讓胡路區(qū)某某食府業(yè)主。2014年3月1日，被告開始在原告經(jīng)營的大慶市讓胡路區(qū)某某食府從事傳菜員工作，每月工資2000元，滿勤獎100元至200元及酒水提成。雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同。2014年9月9日被告離職，原告未支付被告8月1日至9月9日的工資。2014年10月22日，被告向大慶市讓胡路區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，后仲裁委員會作出慶讓勞人仲字（2014）第70號仲裁裁決書，裁決原告向被告支付2014年8月1日至9月9日工資2827.60元（2000元＋2000元÷21.75天×9天）及2014年4月1日至9月9日雙倍工資10827.60元（2000元×5個月＋2000元÷21.75天×9天）。原告對此裁定書不服，故訴至法院，要求判令原告支付被告2014年8月1日至9月9日工資2120元（1500元＋1500元÷21.75天×9天）及2014年8月1日至9月9日雙倍工資2120元（1500元＋1500元÷21.75天×9天）并承擔(dān)本案訴訟費用。
本院認(rèn)為:被告在原告處工作，雙方形成勞動關(guān)系。關(guān)于被告的工資標(biāo)準(zhǔn)及工作期限雙方存在分歧，對此用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面勞動合同，同時用人單位應(yīng)當(dāng)書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、發(fā)放或簽字領(lǐng)取憑證以及勞動者的出勤情況，并予以保存?zhèn)洳?，本案作為用人單位的原告在?yīng)該能夠提供工資表及出勤表的情況下而未提交，且該證據(jù)的內(nèi)容可能不利于原告，故本院推定被告的主張成立，即被告自2014年3月1日至9月9日在原告處工作，月工資為2000元。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條 ?“勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利”的規(guī)定，原告應(yīng)向被告支付2014年8月1日至9月9日未支付的工資2827.60元（2000元＋2000元÷21.75天×9天）。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”的規(guī)定，原告應(yīng)向被告支付2014年4月1日至9月9日的雙倍工資10827.60元（2000元×5個月＋2000元÷21.75天×9天）。依據(jù)《最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)規(guī)則的若干規(guī)定》》第二條、第七十五條，《中華人民共和國勞動法》第三條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
原告劉某某于本判決生效后五日內(nèi)給付被告高某2014年8月1日至9月9日的工資2827.60元及2014年4月1日至9月9日的雙倍工資10827.60元。
案件受理費10元減半收取5元及郵寄費22元，均由原告負擔(dān)。
如不服本判決，可在收到本判決之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于大慶市中級人民法院。

本院認(rèn)為:被告在原告處工作，雙方形成勞動關(guān)系。關(guān)于被告的工資標(biāo)準(zhǔn)及工作期限雙方存在分歧，對此用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面勞動合同，同時用人單位應(yīng)當(dāng)書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、發(fā)放或簽字領(lǐng)取憑證以及勞動者的出勤情況，并予以保存?zhèn)洳?，本案作為用人單位的原告在?yīng)該能夠提供工資表及出勤表的情況下而未提交，且該證據(jù)的內(nèi)容可能不利于原告，故本院推定被告的主張成立，即被告自2014年3月1日至9月9日在原告處工作，月工資為2000元。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條 ?“勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利”的規(guī)定，原告應(yīng)向被告支付2014年8月1日至9月9日未支付的工資2827.60元（2000元＋2000元÷21.75天×9天）。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”的規(guī)定，原告應(yīng)向被告支付2014年4月1日至9月9日的雙倍工資10827.60元（2000元×5個月＋2000元÷21.75天×9天）。依據(jù)《最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)規(guī)則的若干規(guī)定》》第二條、第七十五條，《中華人民共和國勞動法》第三條 ?，《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?之規(guī)定，判決如下:

原告劉某某于本判決生效后五日內(nèi)給付被告高某2014年8月1日至9月9日的工資2827.60元及2014年4月1日至9月9日的雙倍工資10827.60元。
案件受理費10元減半收取5元及郵寄費22元，均由原告負擔(dān)。

審判長：董鳳

書記員：于麗麗