原告：劉某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住宣化區(qū)。委托訴訟代理人：盧萬英，河北天權(quán)律師事務(wù)所律師。被告：河北大白陽金礦有限公司。住所地：宣化區(qū)趙川鎮(zhèn)安家窯村。法定代表人:邢東栓，該公司董事長。委托訴訟代理人：潘花，女，河北大白陽金礦有限公司職工。被告：宣某某金某礦業(yè)有限公司。住所地：河北省張家口市宣某某趙川鎮(zhèn)（大白陽金礦內(nèi)）。法定代表人：張英，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：聶勃，河北縱騰律師事務(wù)所律師。

原告劉某某訴訟請求：1、原告請求法院判決二被告給付原告一次性解除勞動合同經(jīng)濟補償金46648元，解除勞動合同賠償金46648元，承擔(dān)原告損失800元；2、訴訟費用由被告承擔(dān)。事實與理由：被告河北大白陽金礦有限公司原來名稱為河北省宣某某大白陽金礦、河北省宣某某大白陽金礦有限公司。原告1972年3月1日參加工作，后調(diào)入被告河北大白陽金礦有限公司單位工作。2005年5月20日因企業(yè)破產(chǎn)原告與被告解除勞動關(guān)系。依據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)按照每人每年1372元并按照實際工作年限一次性支付經(jīng)濟補償金，因當(dāng)時被告申請破產(chǎn)重組，因此該款項并沒有支付，并稱將該款項在宣某某金某礦業(yè)有限公司出資入股。并且讓原告在入股統(tǒng)計表上簽字。原告在被告宣某某金某礦業(yè)有限公司工作到2008年10月份。2008年10月被告與原告強行辦理內(nèi)退手續(xù)。2008年4月份一線職工的一次性經(jīng)濟補償金發(fā)放，2009年又一批內(nèi)退職工也用一次性經(jīng)濟補償金入了股剩余部分支付了現(xiàn)金。但是對于2008年10月份內(nèi)退的職工卻沒有任何部門給付一次性經(jīng)濟補償金，原告一直沒有享受在被告宣某某金某礦業(yè)有限公司股東權(quán)利。原告認(rèn)為被告河北大白陽金礦有限公司2005年5月20日與原告解除勞動合同，至今沒有支付一次性解除勞動合同補償金。從2009年原告為維護(hù)自己的權(quán)益，一直在反映，花費了大量的人力和物力。為此，原告請求貴院判決二被告給付原告一次解除勞動合同經(jīng)濟補償金46648元，解除勞動合同賠償金46648元，承擔(dān)原告損失800元。被告河北大白陽金礦有限公司辯稱，本案是勞動爭議，勞動爭議應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動仲裁，原告方?jīng)]有經(jīng)過勞動仲裁程序，法院不應(yīng)直接受理。原告的起訴已經(jīng)超過了仲裁和訴訟時效。被告金某公司辯稱：一、金某公司不能成為本案的被告。因為金某公司在接收原告等人時并沒有收到原告等人的股金（即原告等人說的經(jīng)濟補償金），所以，金某公司沒有義務(wù)退還入股金，同時河北大白陽金礦有限公司現(xiàn)在還存在，并沒有宣告破產(chǎn)終結(jié)。即使原告要處理解除勞動合同的經(jīng)濟補償金問題，也應(yīng)當(dāng)向河北大白陽金礦有限公司主張權(quán)利。二、原告不能直接向人民法院起訴此案，而應(yīng)經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，才可向人民法院起訴?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第四條，用人單位和勞動者因勞動關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止，以及應(yīng)否支付解除或終止勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理。因此，本案經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁是必經(jīng)的法定前置程序，人民法院不能直接受理此案。三、原告的起訴已超過法定時效。民法通則第135條規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟期間為二年。原告等人已于2010年3月14日向宣某某信訪局申訴過此事，我公司也于2010年4月21日以書面形式正式向宣某某安監(jiān)局作出答復(fù)，即沒有辦理過原告等人經(jīng)濟補償金入股，不存在退股和分紅。由此，原告在被明確告知不給其退股及分紅后，未及時向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁，也未向人民法院起訴。而在時隔多年又直接向人民法院起訴，已超過法定訴訟時效。四、河北大白陽金礦有限公司雖然于2005年5月20日申請破產(chǎn)，但2014年被人民法院裁定中止破產(chǎn)，因此實際上該公司并沒有破產(chǎn)。原告在2005年5月20日前已辦理內(nèi)退手續(xù)，公司為其按月發(fā)放養(yǎng)老金和享受相關(guān)待遇。故原告無權(quán)要求解除勞動合同一次性經(jīng)濟補償金。綜上，請求法院依法駁回原告的訴訟請求。當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提供了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換及質(zhì)證。原告為支持其訴訟請求，向本院提交如下證據(jù)：1、原告劉某某的退休證；2、解除終止勞動關(guān)系證明書；3、張家口市宣化區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會不予受理案件通知書復(fù)印件一份；4、張家口市宣化區(qū)人民法院民事調(diào)解書復(fù)印件一份；5、申請證人李某出庭作證。對于原告提交的證據(jù)1、2、3，二被告對證據(jù)的真實性無異議，但認(rèn)為不能用于證明原告主張被告給付經(jīng)濟補償金和賠償金的合法性。因證據(jù)1、2、3符合證據(jù)的真實性、合法性和關(guān)聯(lián)性，本院依法予以采信，確認(rèn)其證明力；對于原告提交的證據(jù)4，二被告對其關(guān)聯(lián)性提出異議，認(rèn)為該調(diào)解書的16名原告不包括本案原告，與本案的事實關(guān)系不同，且調(diào)解書是雙方合意的結(jié)果，不能作為解決本案的證據(jù)。本院認(rèn)為，該調(diào)解書與本案沒有關(guān)聯(lián)性，故對證據(jù)4本院依法不予采信；對于原告申請證人李某出庭作證的證言，二被告認(rèn)為不能證明訴訟時效中斷。本院認(rèn)為，李某的證言并沒有證明原告劉某某在法律規(guī)定的時限內(nèi)向仲裁委提出申請，或有符合法律規(guī)定的形成了仲裁時效的中止和中斷的情形。故對該證據(jù)本院不予采信。被告宣某某金某礦業(yè)有限公司向本院提交1、大白陽金礦職工安置費用明細(xì)表一份；2、河北省宣某某大白陽金礦干部職工2005年考勤表復(fù)印件一份；3、宣某某大白陽金礦留守人員工資表4、大白陽金礦職工安置費用匯總計算表復(fù)印件一份；5、張家口市經(jīng)濟改革辦公室等四部門聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于推進(jìn)國有企業(yè)改革若干問題的意見的文件；用于證明如上辯駁意見。對于被告宣某某金某礦業(yè)有限公司提交的證據(jù)5，原告對其真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性均予認(rèn)可，本院認(rèn)為，被告宣某某金某礦業(yè)有限公司提交的證據(jù)系行政機關(guān)發(fā)布的公文，其真實性、合法性可以認(rèn)定，且該證據(jù)是原河北省宣某某大白陽金礦改制的直接依據(jù)，與本案具有關(guān)聯(lián)性，對其依法予以采信，確認(rèn)其證明力。對于被告提交的證據(jù)1、2、3、4，原告認(rèn)為提交的是復(fù)印件，且系內(nèi)部資料，真實性無法確定，資料記載與實際不符，不予認(rèn)可。因宣某某金某礦業(yè)有限公司提交的證據(jù)1、2、3、4，上述資料均為復(fù)印件，按照法律規(guī)定，證據(jù)應(yīng)當(dāng)提供原件，無法提供原件，可提交復(fù)印件，被告宣某某金某礦業(yè)有限公司未提供原件且未向法庭說明不能提供的原因，故本院不予采信。依照被告宣某某金某礦業(yè)有限公司的申請，本院從張家口市宣化區(qū)人民法院檔案室調(diào)?。?004）宣縣民二破字第3號卷宗，取得如下證據(jù)：1、河北省宣某某人民法院（2004）宣縣民二破通字第3-1號案件受理書復(fù)印件一份；2、宣某某大白陽金礦破產(chǎn)職工安置預(yù)案復(fù)印件；3、被告宣某某金某礦業(yè)有限公司與河北省宣某某大白陽金礦簽訂的租賃及補充協(xié)議復(fù)印件各一份；4、宣某某人民政府常務(wù)會議紀(jì)要（十五）第5號復(fù)印件一份；5、河北省宣某某大白陽金礦破產(chǎn)清算組情況說明復(fù)印件一份；6、宣某某人民法院情況說明復(fù)印件一份；7、河北省宣某某大白陽金礦改制重組協(xié)議復(fù)印件一份；8、河北省宣某某人民法院（2004）宣縣民二破通字第3-14號民事裁定書復(fù)印件一份；對于本院依申請從張家口市宣化區(qū)人民法院檔案室調(diào)取的證據(jù)，原、被告均未提出異議，本院依法予以采信，確認(rèn)其證明力。經(jīng)審理查明，被告河北大白陽金礦有限公司前身為河北省宣某某大白陽金礦，系縣屬國有企業(yè)，隸屬于宣某某黃金管理辦公室。經(jīng)宣某某人民政府研究決定，大白陽金礦實行破產(chǎn)重組的改制之路，于2004年8月10日向本院申請破產(chǎn)還債，并決定由宣某某金某礦業(yè)有限公司以租賃承包形式對大白陽金礦進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營管理、接收所有職工。2012年4月14日，宣某某人民政府研究決定終止河北省宣某某大白陽金礦的破產(chǎn)程序，恢復(fù)其營業(yè)執(zhí)照。2014年12月9日，經(jīng)宣某某人民政府同意，河北省宣某某大白陽金礦改制為河北省宣某某大白陽金礦有限公司，2016年12月26日，更名為河北大白陽有限公司。原告劉某某系原河北省宣某某大白陽金礦職工，2005年5月20日，河北省宣某某大白陽金礦與原告劉某某解除勞動合同關(guān)系，后宣某某金某礦業(yè)有限公司與原告劉某某建立勞動關(guān)系，2010年9月宣某某金某礦業(yè)有限公司為原告劉某某辦理退休手續(xù)，原告劉某某在宣某某金某礦業(yè)有限公司退休。2017年2月23日原告劉某某向張家口市宣化區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，該仲裁委于2017年2月24日作出宣勞人仲案字[2017]第E18號不予受理案件通知書。認(rèn)為劉某某申請事項已過仲裁時效、申請人已超退休年齡。劉某某于2017年3月13日向張家口市宣化區(qū)人民法院提起訴訟。本院認(rèn)為，勞動仲裁是勞動爭議的前置程序。原告劉某某與原河北省宣某某大白陽金礦解除勞動合同的時間是2005年5月20日，從宣某某金某礦業(yè)有限公司退休時間是2010年9月，原告劉某某向張家口市宣化區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請的時間是2017年2月23日，對仲裁結(jié)果不服于2017年3月13日向張家口市宣化區(qū)人民法院起訴。據(jù)此，可以認(rèn)定原告仲裁時已超過仲裁時效。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款，勞動爭議申請仲裁的時間為1年，時效期間從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第一條第一款第三項的規(guī)定，勞動關(guān)系解除或終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。因原告并未提供被告河北大白陽金礦有限公司承諾支付時間的具體證明。故雙方勞動關(guān)系解除，仲裁時效開始計算。原告提起勞動仲裁時已經(jīng)超過了法律規(guī)定的仲裁時效。《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條規(guī)定，當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。原告劉某某仲裁時已超過仲裁時效，又無有效證據(jù)證明時效中止、中斷和延長的法定情形。原告劉某某并未與被告宣某某金某礦業(yè)有限公司解除勞動合同，向其主張一次解除勞動合同經(jīng)濟補償金、解除勞動合同賠償金及損失，于法無據(jù)。故此，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《中華人民共和國勞動法》第八十二條、八十三條之規(guī)定，判決如下：
原告劉某某訴被告河北大白陽金礦有限公司、宣某某金某礦業(yè)有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉某某及委托訴訟代理人、被告河北大白陽金礦有限公司、宣某某金某礦業(yè)有限公司委托訴訟代理人到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

駁回原告劉某某的訴訟請求。案件受理費10元，減半收取計5元，由原告劉某某負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級人民法院。

審判員　　李琛南

書記員：曹春陽