上訴人(原審原告)：劉某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住宣化區(qū)。委托訴訟代理人：盧萬(wàn)英，河北天權(quán)律師事務(wù)所律師。被上訴人(原審被告)：河北大白陽(yáng)金礦有限公司。住所地：宣化區(qū)趙川鎮(zhèn)安家窯村。法定代表人:邢東栓，該公司董事長(zhǎng)。委托訴訟代理人：潘花，女，河北大白陽(yáng)金礦有限公司職工。被上訴人(原審被告)：宣化縣金燕礦業(yè)有限公司。住所地：河北省張家口市宣化縣趙川鎮(zhèn)（大白陽(yáng)金礦內(nèi)）。法定代表人：張英，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：聶勃，河北縱騰律師事務(wù)所律師。

上訴人劉某某上訴請(qǐng)求：撤銷(xiāo)（2017）冀0705民初1018號(hào)民事判決，改判二被上訴人給付上訴人一次性解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金46648元、解除勞動(dòng)合同賠償金46648元，承擔(dān)上訴人損失800元。事實(shí)與理由：一、上訴人的訴訟請(qǐng)求沒(méi)有超過(guò)訴訟時(shí)效。2008年10月份上訴人退休，河北省宣化縣大白陽(yáng)金礦有限公司沒(méi)有給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也沒(méi)有享受宣化縣金燕礦業(yè)有限公司的股東權(quán)利。為維護(hù)合法權(quán)利，上訴人開(kāi)始向二被上訴人主管部門(mén)反映，直到2016年陳增海等人提起訴訟，政府部門(mén)說(shuō)要一起解決，在得到答復(fù)后，及時(shí)仲裁，在接到裁決后，及時(shí)提取訴訟，沒(méi)有超過(guò)訴訟時(shí)效。二、上訴人的訴訟請(qǐng)求合理合法。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一、四十六條的規(guī)定，河北省宣化縣大白陽(yáng)金礦有限公司應(yīng)當(dāng)支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金。被上訴人河北省宣化縣金燕礦業(yè)有限公司答辯稱(chēng)，一審判決正確，應(yīng)當(dāng)維持。被上訴人河北大白陽(yáng)金礦有限公司答辯稱(chēng)，原審判決適用法律正確，程序合法，應(yīng)當(dāng)維持。上訴人劉某某向一審法院請(qǐng)求：1、原告請(qǐng)求法院判決二被告給付原告一次性解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金46648元，解除勞動(dòng)合同賠償金46648元，承擔(dān)原告損失800元；2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：被告河北大白陽(yáng)金礦有限公司原來(lái)名稱(chēng)為河北省宣化縣大白陽(yáng)金礦、河北省宣化縣大白陽(yáng)金礦有限公司。原告1972年3月1日參加工作，后調(diào)入被告河北大白陽(yáng)金礦有限公司單位工作。2005年5月20日因企業(yè)破產(chǎn)原告與被告解除勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)按照每人每年1372元并按照實(shí)際工作年限一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因當(dāng)時(shí)被告申請(qǐng)破產(chǎn)重組，因此該款項(xiàng)并沒(méi)有支付，并稱(chēng)將該款項(xiàng)在宣化縣金燕礦業(yè)有限公司出資入股。并且讓原告在入股統(tǒng)計(jì)表上簽字。原告在被告宣化縣金燕礦業(yè)有限公司工作到2008年10月份。2008年10月被告與原告強(qiáng)行辦理內(nèi)退手續(xù)。2008年4月份一線職工的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放，2009年又一批內(nèi)退職工也用一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金入了股剩余部分支付了現(xiàn)金。但是對(duì)于2008年10月份內(nèi)退的職工卻沒(méi)有任何部門(mén)給付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告一直沒(méi)有享受在宣化縣金燕礦業(yè)有限公司股東權(quán)利。原告認(rèn)為被告河北大白陽(yáng)金礦有限公司2005年5月20日與原告解除勞動(dòng)合同，至今沒(méi)有支付一次性解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金。從2009年原告為維護(hù)自己的權(quán)益，一直在反映，花費(fèi)了大量的人力和物力。為此，原告請(qǐng)求貴院判決二被告給付原告一次解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金46648元，解除勞動(dòng)合同賠償金46648元，承擔(dān)原告損失800元。被告河北大白陽(yáng)金礦有限公司辯稱(chēng)，本案是勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，原告方?jīng)]有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序，法院不應(yīng)直接受理。原告起訴已經(jīng)超過(guò)仲裁和訴訟時(shí)效。被告金燕公司辯稱(chēng)：一、金燕公司不能成為本案的被告。二、原告不能直接向人民法院起訴此案，而應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后，才可向人民法院起訴。三、原告的起訴已超過(guò)法定時(shí)效。四、河北大白陽(yáng)金礦有限公司雖然于2005年5月20日申請(qǐng)破產(chǎn)，但2014年人民法院裁定中止破產(chǎn)，因此實(shí)際上該公司并沒(méi)有破產(chǎn)。原告在2005年5月20日前已辦理內(nèi)退手續(xù)，公司為其按月發(fā)放養(yǎng)老金和享受相關(guān)待遇。故原告無(wú)權(quán)要求解除勞動(dòng)合同一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。綜上，請(qǐng)求法院依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。原審法院審理查明，被告河北大白陽(yáng)金礦有限公司前身為河北省宣化縣大白陽(yáng)金礦，系縣屬?lài)?guó)有企業(yè)，隸屬于宣化縣黃金管理辦公室。經(jīng)宣化縣人民政府研究決定，大白陽(yáng)金礦實(shí)行破產(chǎn)重組的改制之路，于2004年8月10日向本院申請(qǐng)破產(chǎn)還債，并決定由宣化縣金燕礦業(yè)有限公司以租賃承包形式對(duì)大白陽(yáng)金礦進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、接收所有職工。2012年4月14日，宣化縣人民政府研究決定終止河北省宣化縣大白陽(yáng)金礦的破產(chǎn)程序，恢復(fù)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。2014年12月9日，經(jīng)宣化縣人民政府同意，河北省宣化縣大白陽(yáng)金礦改制為河北省宣化縣大白陽(yáng)金礦有限公司，2016年12月26日，更名為河北大白陽(yáng)金礦有限公司。原告劉某某系原河北省宣化縣大白陽(yáng)金礦職工，2005年5月20日，河北省宣化縣大白陽(yáng)金礦與原告劉某某解除勞動(dòng)合同關(guān)系，后宣化縣金燕礦業(yè)有限公司與原告劉某某建立勞動(dòng)關(guān)系，2010年9月宣化縣金燕礦業(yè)有限公司為原告劉某某辦理退休手續(xù)，原告劉某某在宣化縣金燕礦業(yè)有限公司退休。2017年2月23日原告劉某某向張家口市宣化區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，該仲裁委于2017年2月24日作出宣勞人仲案字[2017]第E18號(hào)不予受理案件通知書(shū)。認(rèn)為劉某某申請(qǐng)事項(xiàng)已過(guò)仲裁時(shí)效、申請(qǐng)人已超退休年齡。劉某某于2017年3月13日向張家口市宣化區(qū)人民法院提起訴訟。原審法院認(rèn)為，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序。原告劉某某與原河北省宣化縣大白陽(yáng)金礦解除勞動(dòng)合同的時(shí)間是2005年5月20日，從宣化縣金燕礦業(yè)有限公司退休時(shí)間是2010年9月，原告劉某某向張家口市宣化區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)的時(shí)間是2017年2月23日，對(duì)仲裁結(jié)果不服于2017年3月13日向張家口市宣化區(qū)人民法院起訴。據(jù)此，可以認(rèn)定原告仲裁時(shí)已超過(guò)仲裁時(shí)效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)間為1年，時(shí)效期間從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返谝粭l第一款第三項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。因原告并未提供被告河北大白陽(yáng)金礦有限公司承諾支付時(shí)間的具體證明。故雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，仲裁時(shí)效開(kāi)始計(jì)算。原告提起勞動(dòng)仲裁時(shí)已經(jīng)超過(guò)了法律規(guī)定的仲裁時(shí)效?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用<中華人民共和國(guó)民事訴訟法>的解釋》第九十條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。原告劉某某仲裁時(shí)已超過(guò)仲裁時(shí)效，又無(wú)有效證據(jù)證明時(shí)效中止、中斷和延長(zhǎng)的法定情形。原告劉某某并未與被告宣化縣金燕礦業(yè)有限公司解除勞動(dòng)合同，向其主張一次解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、解除勞動(dòng)合同賠償金及損失，于法無(wú)據(jù)。故此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條、八十三條之規(guī)定，判決：駁回原告劉某某的訴訟請(qǐng)求。二審查明的事實(shí)與一審一致,本院予以確認(rèn)。
上訴人劉某某訴被上訴人河北大白陽(yáng)金礦有限公司、宣化縣金燕礦業(yè)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法適用普通程序進(jìn)行了審理。上訴人劉某某及委托訴訟代理人盧萬(wàn)英、被上訴人河北大白陽(yáng)金礦有限公司委托代理人潘花、宣化縣金燕礦業(yè)有限公司委托訴訟代理人聶勃到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為,2005年5月20日劉某某與原河北省宣化縣大白陽(yáng)金礦解除勞動(dòng)合同，2010年9月從宣化縣金燕礦業(yè)有限公司退休，2017年2月23日向張家口市宣化區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁結(jié)果不服,2017年3月13日向張家口市宣化區(qū)人民法院起訴。據(jù)此，可以認(rèn)定原告仲裁時(shí)已超過(guò)仲裁時(shí)效。上訴人劉某某未能提供證據(jù)證明時(shí)效存在中止、中斷和延長(zhǎng)的法定情形。綜上所述，上訴人劉某某的上訴請(qǐng)求不成立，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款(一)項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人劉某某負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　趙景獻(xiàn)
審判員　　趙　亮
審判員　　牟　鍵

書(shū)記員：李寧