上訴人（原審原告）：劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，土家族，住荊州市荊州開發(fā)區(qū)。委托訴訟代理人：王田民、李澤，湖北昭陽律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審被告）：湖北恒力新材料科技股份有限公司，住所地荊州市荊州開發(fā)區(qū)新華路66號。法定代表人：劉援朝，該公司總經(jīng)理。

劉某某上訴請求：一、依法撤銷荊州市沙市區(qū)人民法院（2016）鄂1002民初1256號民事判決書第二項(xiàng)，改判：恒力科技公司向劉某某支付拖欠的2011年10月29日至2012年3月26日、2014年4月25日至同年8月4日的工資7940元；恒力科技公司向劉某某支付其自繳的2010年9月至2012年3月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4902元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1900元；解除雙方的勞動關(guān)系，恒力科技公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8000元。二、判令恒力科技公司承擔(dān)本案一、二審全部訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：一、劉某某自2010年9月就職于恒力科技公司，從破碎工，工資1600元。恒力科技公司通過銀行轉(zhuǎn)賬支付工資。2012年4月以前，恒力科技公司沒有為劉某某辦理社會保險(xiǎn)，這不等同于雙方?jīng)]有勞動關(guān)系。按照法律規(guī)定計(jì)算勞動者工作年限應(yīng)當(dāng)由恒力科技公司負(fù)有舉證責(zé)任。二、根據(jù)上訴人的建行賬戶明細(xì)顯示：恒力科技公司自2010年12月開始通過銀行支付工資，2011年12月至2012年4月沒有支付，2014年6月至8月沒有支付，這與劉某某主張的拖欠2011年11月至2012年3月、2014年5月至7月的工資日期完全吻合。因此，恒力科技公司應(yīng)當(dāng)支付拖欠的2011年10月29日至2012年3月26日、2014年4月25日至同年8月4日的工資7940元。三、一審判決認(rèn)為：“《解除勞動合同通知書》不能作為認(rèn)定原、被告雙方勞動關(guān)系解除的依據(jù)?！迸c事實(shí)不符，適用法律錯誤。2016年1月26日恒力科技公司單方違法解除勞動合同，《解除勞動合同通知書》上印章是其變更前名稱：湖北恒力塑料科技有限公司。劉某某于2016年12月才達(dá)到繳納社會保險(xiǎn)金15年，于2017年1月份才開始享受退休待遇。因此，恒力科技公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8000元。劉某某向一審法院起訴請求：一、恒力科技公司向劉某某支付拖欠的2011年10月29日至2012年3月26日、2014年4月25日至同年8月4日的工資7940元；二、恒力科技公司向劉某某支付拖欠的2010年、2011年的年終獎2000元；三、恒力科技公司向劉某某支付其自繳的2010年9月至2012年3月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4902元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1900元；2014年7月至2016年1月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6954元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2470元；四、解除雙方的勞動關(guān)系，恒力科技公司向劉某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8000元；五、恒力科技公司為劉某某辦理退休手續(xù)。一審法院認(rèn)定事實(shí)：據(jù)社保部門繳費(fèi)明細(xì)記載，2012年4月起至2014年6月止，恒力科技公司向劉某某辦理并繳納了社會保險(xiǎn)。2016年7月6日，就萬建向荊州市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委于當(dāng)日制發(fā)荊勞人仲不字[2016]第14號《不予受理通知書》，并于當(dāng)日送達(dá)給就萬建，劉某某因?qū)υ撏ㄖ獣环?，遂在法定期間內(nèi)提起訴訟。還查明:1、劉某某養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄始于2002年1月，至2016年12月繳費(fèi)滿15年。劉某某于2017年元月開始享受退休待遇。2、劉某某自行繳納2002年1月至2012年3月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)31734元；2014年7月至2016年6月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)8784元；2016年7月至2016年12月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2382元；2014年7月至2016年12月基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3900元。一審法院認(rèn)為，從劉某某的社保繳費(fèi)明細(xì)顯示，2012年4月起至2014年6月止，恒力科技公司向劉某某辦理并繳納了社會保險(xiǎn)，此記錄能證明恒力科技公司與劉某某之間存在勞動關(guān)系。但關(guān)于劉某某陳述與恒力科技公司的勞動關(guān)系始于2010年9月，因無任何證據(jù)能夠佐證，故不予采信。關(guān)于恒力科技公司、劉某某雙方勞動關(guān)系終止的時間，劉某某提交了一份有“湖北恒力塑料科技有限公司”印章的《解除勞動合同通知書》，除公司名稱與本案恒力科技公司名稱不吻合外，原件簽署時間極不清晰，不能作為認(rèn)定恒力科技公司、劉某某雙方勞動關(guān)系解除的依據(jù)。因此，認(rèn)定，恒力科技公司、劉某某的勞動關(guān)系至劉某某開始享受退休待遇時自然終止，且因劉某某已開始享受退休待遇，劉某某關(guān)于主張勞動關(guān)系解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及要求恒力科技公司為其辦理退休手續(xù)的請求，不予支持。另關(guān)于劉某某的第一、二項(xiàng)訴請，因均未能舉證證明在主張期間雙方勞動關(guān)系的存在及存續(xù)期間恒力科技公司拖欠其工資的事實(shí)，不予支持。關(guān)于劉某某請求恒力科技公司向其支付自繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的主張，2012年4月之前部分，因劉某某不能證明勞動關(guān)系的存在，故不予支持；就2014年7月至2016年1月劉某某自繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6954元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2470元，根據(jù)《湖北省人力資源和社會保障廳關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題處理意見》第十六條規(guī)定：“因用人單位未依法辦理社會保險(xiǎn)，勞動者已在個人窗口辦理社會保險(xiǎn)的，可按其已繳費(fèi)情況，裁決由用人單位支付勞動者已經(jīng)繳納應(yīng)由單位繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)部分”，現(xiàn)因劉某某所繳比例均低于用人單位應(yīng)繳比例，故恒力科技公司應(yīng)向劉某某支付其自繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6954元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2470元。依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十條、第二十三條、《湖北省人力資源和社會保障廳關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題處理意見》第十六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十四條的規(guī)定，判決：一、湖北恒力新材料科技股份有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)向劉某某給付其自繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6954元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2470元。二、駁回劉某某其它訴訟請求。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由湖北恒力新材料科技股份有限公司負(fù)擔(dān)。劉某某在二審提供一份證據(jù)：銀行工資流水。擬證明目：恒力科技公司自2010年12月開始通過銀行支付工資，2011年12月至2012年4月、2014年6月至同年8月沒有支付工資。劉某某提供銀行工資流水，能證明恒力科技公司向劉某某支付工資事實(shí)，本院予以采信。本院二審查明，恒力科技公司與劉某某自2010年12月開始建立勞動關(guān)系。二審查明其他事實(shí)與一審認(rèn)定事實(shí)一致。
上訴人劉某某因與被上訴人湖北恒力新材料科技股份有限公司（以下簡稱恒力科技公司）勞動爭議一案，不服湖北省荊州市沙市區(qū)人民法院（2016）鄂1002民初1256號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。上訴人劉某某的委托訴訟代理人王田民、李澤到庭參加訴訟；被上訴人恒力科技公司經(jīng)合法傳喚沒有到庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，關(guān)于欠付工資問題。從銀行工資流水記載明顯可知，恒力科技公司與劉某某存在勞動關(guān)系，恒力科技公司是通過銀行匯款支付劉某某工資，其中在2011年12月至2012年4月和2014年6月至同年8月沒有支付工資的銀行流水進(jìn)賬記錄。劉某某主張恒力科技公司拖欠2011年12月至2012年4月和2014年6月至同年8月的工資共計(jì)7940元，并提供銀行工資流水予以證明，劉某某履行了勞動者的基礎(chǔ)舉證義務(wù)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：在勞動爭議爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報(bào)酬、計(jì)算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。恒力科技公司經(jīng)法院依法傳喚沒有到庭參加訴訟，也沒有提供任何的證據(jù)，其應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果。劉某某主張恒力科技公司拖欠工資7940元，本院予以支持。關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)問題。劉某某主張與恒力科技公司自2010年9月開始建立勞動關(guān)系，但在一審沒有提供證據(jù)證明，一審法院從劉某某的社保繳費(fèi)明細(xì)認(rèn)定了恒力科技公司與劉某某于2012年4月開始存在勞動關(guān)系，據(jù)此判令恒力科技公司支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6954元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2470元。二審期間劉某某提供的銀行工資流水明顯能證明恒力科技公司與劉某某于2010年12月開始存在勞動關(guān)系，恒力科技公司還應(yīng)向劉某某支付其自繳的2010年12月至2012年3月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4128元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1600元。關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題。劉某某提交的《解除勞動合同通知書》上加蓋的公司印章是“湖北恒力塑料科技有限公司”，而本案勞動單位是恒力科技公司（湖北恒力新材料科技股份有限公司），劉某某提供的《解除勞動合同通知書》不能證明恒力科技公司解除勞動合同的事實(shí)。劉某某出生于xxxx年xx月xx日出生，其2013年3月15日年滿60周歲達(dá)到退休年齡，劉某某已開始享受退休待遇，劉某某主張解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請求本院不予支持。綜上，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：

一、撤銷荊州市沙市區(qū)人民法院（2016）鄂1002民初1256號民事判決；二、湖北恒力新材料科技股份有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向劉某某給付其自繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)11082元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)4070元，支付工資7940元；三、駁回劉某某其它訴訟請求。如未按本判決書指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。一審案件受理費(fèi)5元，二審案件受理費(fèi)10元，共計(jì)15元，由湖北恒力新材料科技股份有限公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長　　萬冀松
審判員　　徐　凱
審判員　　劉國平

書記員：徐芬