馮美文
毛應(yīng)濤（湖北泓泰安信律師事務(wù)所）
武漢金運(yùn)激光股份有限公司
李明霞（湖北揚(yáng)子律師事務(wù)所）
吳學(xué)林

原告馮美文。
委托代理人毛應(yīng)濤（特別授權(quán)代理），湖北泓泰安信律師事務(wù)所律師。
被告武漢金運(yùn)激光股份有限公司，住所地湖北省武漢市江岸區(qū)新江岸五村188號(hào)。
法定代表人梁偉，董事長。
委托代理人李明霞（一般授權(quán)代理），湖北揚(yáng)子律師事務(wù)所律師。
委托代理人吳學(xué)林（一般授權(quán)代理），1977年12月8月出生，武漢金運(yùn)激光股份有限公司會(huì)計(jì)。
原告馮美文訴被告武漢金運(yùn)激光股份有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2014年10月14日立案受理，依法適用簡易程序，由代理審判員呂益波獨(dú)任審判，于2014年11月6日、2015年1月8日分別公開開庭進(jìn)行了審理，原告馮美文的委托代理人毛應(yīng)濤，被告武漢金運(yùn)激光股份有限公司（以下簡稱金運(yùn)激光公司）的委托代理人李明霞和吳學(xué)林到庭參加了訴訟。因案情復(fù)雜，本案裁定轉(zhuǎn)為普通程序，由代理審判員呂益波擔(dān)任審判長、與人民陪審員危玉霞、吳俊杰組成合議庭，于2015年3月27日、4月8日分別公開開庭進(jìn)行了審理，原告馮美文及其委托代理人毛應(yīng)濤，被告金運(yùn)激光公司委托代理人李明霞和吳學(xué)林到庭參加了訴訟。雙方當(dāng)事人申請庭外和解兩個(gè)月不計(jì)入審限。因案情復(fù)雜，經(jīng)院長批準(zhǔn)，本案延長審限2個(gè)月。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為:馮美文于2013年3月離開金運(yùn)激光公司，于2013年10月29日因涉嫌職務(wù)侵占罪被刑事拘留，于2014年9月15日申請勞動(dòng)仲裁，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?“勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款 ?規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款 ?規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！钡囊?guī)定，馮美文于2014年9月申請勞動(dòng)仲裁，系由正當(dāng)理由構(gòu)成仲裁時(shí)效中止，未超過仲裁時(shí)效，對于金運(yùn)激光公司提出仲裁時(shí)效抗辯的意見，本院不予采納。
馮美文于2008年2月3日重新進(jìn)入金運(yùn)激光公司后，于2008年2月3日和2010年2月3日分別與金運(yùn)激光公司簽訂了書面勞動(dòng)合同，因馮美文已經(jīng)與金運(yùn)激光公司簽訂書面勞動(dòng)合同，其要求金運(yùn)激光公司支付未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資差額547，412元的訴訟請求，于法無據(jù)，本院不予支持。
金運(yùn)激光公司于2012年1月至12月每月支付馮美文固定工資3，500元，說明雙方均認(rèn)可馮美文月平均工資為3，500元，2013年1月和2月，金運(yùn)激光公司未與馮美文就工資數(shù)額達(dá)成新的協(xié)議，金運(yùn)激光公司未按照3，500元／月支付馮美文工資，馮美文要求金運(yùn)激光公司支付其2013年1月和2月工資，符合法律規(guī)定，扣除金運(yùn)激光公司已經(jīng)支付的2，100元，金運(yùn)激光公司應(yīng)支付馮美文2013年1月和2月工資差額4，900元。
馮美文與金運(yùn)激光公司簽訂了辦事處承包經(jīng)營協(xié)議，亦知道和了解金運(yùn)激光公司2012年銷售提成計(jì)算方式，現(xiàn)無證據(jù)證明馮美文是在受到脅迫或欺詐情況下簽訂的承包經(jīng)營協(xié)議，故對于馮美文要求按照2011年銷售提成計(jì)算方式計(jì)算2012年銷售提成的主張，無事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。馮美文與金運(yùn)激光公司均認(rèn)可揚(yáng)州辦事處2012年銷售總額為5，831，000元，揚(yáng)州辦事處2012年的銷售提成計(jì)算方式應(yīng)根據(jù)雙方簽訂的承包經(jīng)營協(xié)議和業(yè)務(wù)拓展資金合同進(jìn)行計(jì)算，因雙方在上述協(xié)議和合同中并未約定2011年售后人員薪酬方案作為其附件，現(xiàn)也無證據(jù)證明金運(yùn)激光公司與馮美文約定將2011年售后人員薪酬方案作為計(jì)算2012年銷售提成的依據(jù)，故對于金運(yùn)激光公司按照2011年售后人員銷售方案扣減配件運(yùn)費(fèi)18，312元的主張，本院不予支持，金運(yùn)激光公司將2012年1月配件銷售額按照10%計(jì)算的主張，本院不予支持，關(guān)于2012年1月配件銷售差價(jià)，本院參照2012年2月至12月配件銷售差價(jià)和配件銷售額的比例計(jì)算，2012年配件銷售差價(jià)應(yīng)為2，854.83元（105，527元÷472，405元×12，780元）。金運(yùn)激光公司主張馮美文2012年由部分貨款回款比例未達(dá)到80%，該部分金額的銷售提成款暫不應(yīng)支付，首先，金運(yùn)激光公司確定的未回款金額是在2013年年初，其次未回款部分應(yīng)由金運(yùn)激光公司積極主動(dòng)追款，馮美文予以配合，現(xiàn)金運(yùn)激光公司以此為由暫不支付部分銷售提成主張，本院不予支持。綜上，本院核算揚(yáng)州辦事處2012年銷售提成金額應(yīng)為105，701.96元（62，712.60元＋215，454.40元＋2，400元＋2，857.83元＋105，527元－107，432.80元－9，166.67元－166，650元），因馮美文承包的是整個(gè)揚(yáng)州辦事處，該辦事處工作人員的工資均由揚(yáng)州辦事處的銷售提成承擔(dān)，該辦事處其他工作人員年終獎(jiǎng)金61，000元已經(jīng)過馮美文確認(rèn)，既然馮美文承包的是整個(gè)辦事處，金運(yùn)激光公司將該辦事處其他工作人員獎(jiǎng)金從辦事處銷售提成中予以扣減并無不妥，綜上，本院認(rèn)定馮美文2012年的銷售提成款共計(jì)44，701.96元（105，701.96元－61，000元）。馮美文2011年銷售提成款，金運(yùn)激光公司已經(jīng)與馮美文核算履行完畢，按照當(dāng)時(shí)的銷售獎(jiǎng)勵(lì)方案，馮美文2011年借款提成47，181待2012年再支付，因其中兩筆銷售合同取消，金運(yùn)激光公司依照2011年的計(jì)算方式核減至40，275.90元，并無不妥，金運(yùn)激光公司應(yīng)支付馮美文2011年銷售提成款40，275.90元。馮美文2013年1月和2月完成銷售款項(xiàng)共計(jì)204，900元，因馮美文與金運(yùn)激光公司就2013年銷售提成款計(jì)算方式并未簽訂新的協(xié)議，也未有新的約定，在此情況下，應(yīng)參照2012年銷售提成款計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算，據(jù)此得出馮美文銷售提成款數(shù)據(jù)為負(fù)數(shù)，故對于馮美文要求支付2013年銷售提成款5，720元的訴訟請求，本院不予支持。因雙方均認(rèn)可馮美文2013年1月和2月差旅費(fèi)11，902元，金運(yùn)激光公司未予以報(bào)銷，故對于馮美文要求金運(yùn)激光公司支付差旅費(fèi)11，902元訴訟請求，本院予以支持。
雙方勞動(dòng)合同于2013年2月2日到期后，未再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同，2013年3月8日，馮美文以金運(yùn)激光公司未及時(shí)足額支付馮美文2012年銷售提成款及2013年1月和2月工資報(bào)酬為由提出辭職，且金運(yùn)激光公司未為馮美文繳納社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 ?規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條 ?規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條 ?規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條 ?第一款 ?規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 ?第一項(xiàng) ?規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條 ?第四項(xiàng) ?、第五項(xiàng) ?規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！奔暗谒氖邨l ?“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！币?guī)定，馮美文要求金運(yùn)激光公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請求符合法律規(guī)定，本院予以支持。馮美文雖于2005年7月進(jìn)入金運(yùn)激光公司，但其于2006年10月20日離開，后又于2008年2月3日，馮美文重新進(jìn)入金運(yùn)激光公司，雙方建立新的勞動(dòng)關(guān)系，馮美文主張2007年5月重新進(jìn)入金運(yùn)激光公司，但其未提交證據(jù)證明，馮美文于2013年3月8日與金運(yùn)激光公司解除勞動(dòng)關(guān)系，故本院確認(rèn)馮美文工作年限為五年零一個(gè)月。馮美文離職前12個(gè)月收入7，225.16元{（3，500元／月×12個(gè)月＋44，701.96元）÷12個(gè)月}，故金運(yùn)激光公司應(yīng)支付馮美文解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)39，738.38元（7，225.16元／月×5.5個(gè)月）。
因雙方均認(rèn)可馮美文押金20，000元，金運(yùn)激光公司亦同意予以退還，本院依法予以確認(rèn)。
金運(yùn)激光公司要求馮美文退還領(lǐng)取的備用金8，000元及價(jià)值3，000元POS機(jī)、房租押金2，000元共計(jì)13，000元的主張，因未經(jīng)過仲裁前置程序，本院不宜處理，金運(yùn)激光公司可以另案主張。
據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、第四十七條 ?、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告武漢金運(yùn)激光股份有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告馮美文2013年1月和2月工資差額4，900元；
二、被告武漢金運(yùn)激光股份有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告馮美文2011年銷售提成款差額40，275.90元，2012年銷售提成款44，701.96元；
三、被告武漢金運(yùn)激光股份有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告馮美文解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)39，738.38元；
四、被告武漢金運(yùn)激光股份有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告馮美文押金20，000元；
五、被告武漢金運(yùn)激光股份有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告馮美文差旅費(fèi)11，902元；
六、駁回原告馮美文其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，予以免交。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為:馮美文于2013年3月離開金運(yùn)激光公司，于2013年10月29日因涉嫌職務(wù)侵占罪被刑事拘留，于2014年9月15日申請勞動(dòng)仲裁，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?“勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款 ?規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款 ?規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！钡囊?guī)定，馮美文于2014年9月申請勞動(dòng)仲裁，系由正當(dāng)理由構(gòu)成仲裁時(shí)效中止，未超過仲裁時(shí)效，對于金運(yùn)激光公司提出仲裁時(shí)效抗辯的意見，本院不予采納。
馮美文于2008年2月3日重新進(jìn)入金運(yùn)激光公司后，于2008年2月3日和2010年2月3日分別與金運(yùn)激光公司簽訂了書面勞動(dòng)合同，因馮美文已經(jīng)與金運(yùn)激光公司簽訂書面勞動(dòng)合同，其要求金運(yùn)激光公司支付未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資差額547，412元的訴訟請求，于法無據(jù)，本院不予支持。
金運(yùn)激光公司于2012年1月至12月每月支付馮美文固定工資3，500元，說明雙方均認(rèn)可馮美文月平均工資為3，500元，2013年1月和2月，金運(yùn)激光公司未與馮美文就工資數(shù)額達(dá)成新的協(xié)議，金運(yùn)激光公司未按照3，500元／月支付馮美文工資，馮美文要求金運(yùn)激光公司支付其2013年1月和2月工資，符合法律規(guī)定，扣除金運(yùn)激光公司已經(jīng)支付的2，100元，金運(yùn)激光公司應(yīng)支付馮美文2013年1月和2月工資差額4，900元。
馮美文與金運(yùn)激光公司簽訂了辦事處承包經(jīng)營協(xié)議，亦知道和了解金運(yùn)激光公司2012年銷售提成計(jì)算方式，現(xiàn)無證據(jù)證明馮美文是在受到脅迫或欺詐情況下簽訂的承包經(jīng)營協(xié)議，故對于馮美文要求按照2011年銷售提成計(jì)算方式計(jì)算2012年銷售提成的主張，無事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。馮美文與金運(yùn)激光公司均認(rèn)可揚(yáng)州辦事處2012年銷售總額為5，831，000元，揚(yáng)州辦事處2012年的銷售提成計(jì)算方式應(yīng)根據(jù)雙方簽訂的承包經(jīng)營協(xié)議和業(yè)務(wù)拓展資金合同進(jìn)行計(jì)算，因雙方在上述協(xié)議和合同中并未約定2011年售后人員薪酬方案作為其附件，現(xiàn)也無證據(jù)證明金運(yùn)激光公司與馮美文約定將2011年售后人員薪酬方案作為計(jì)算2012年銷售提成的依據(jù)，故對于金運(yùn)激光公司按照2011年售后人員銷售方案扣減配件運(yùn)費(fèi)18，312元的主張，本院不予支持，金運(yùn)激光公司將2012年1月配件銷售額按照10%計(jì)算的主張，本院不予支持，關(guān)于2012年1月配件銷售差價(jià)，本院參照2012年2月至12月配件銷售差價(jià)和配件銷售額的比例計(jì)算，2012年配件銷售差價(jià)應(yīng)為2，854.83元（105，527元÷472，405元×12，780元）。金運(yùn)激光公司主張馮美文2012年由部分貨款回款比例未達(dá)到80%，該部分金額的銷售提成款暫不應(yīng)支付，首先，金運(yùn)激光公司確定的未回款金額是在2013年年初，其次未回款部分應(yīng)由金運(yùn)激光公司積極主動(dòng)追款，馮美文予以配合，現(xiàn)金運(yùn)激光公司以此為由暫不支付部分銷售提成主張，本院不予支持。綜上，本院核算揚(yáng)州辦事處2012年銷售提成金額應(yīng)為105，701.96元（62，712.60元＋215，454.40元＋2，400元＋2，857.83元＋105，527元－107，432.80元－9，166.67元－166，650元），因馮美文承包的是整個(gè)揚(yáng)州辦事處，該辦事處工作人員的工資均由揚(yáng)州辦事處的銷售提成承擔(dān)，該辦事處其他工作人員年終獎(jiǎng)金61，000元已經(jīng)過馮美文確認(rèn)，既然馮美文承包的是整個(gè)辦事處，金運(yùn)激光公司將該辦事處其他工作人員獎(jiǎng)金從辦事處銷售提成中予以扣減并無不妥，綜上，本院認(rèn)定馮美文2012年的銷售提成款共計(jì)44，701.96元（105，701.96元－61，000元）。馮美文2011年銷售提成款，金運(yùn)激光公司已經(jīng)與馮美文核算履行完畢，按照當(dāng)時(shí)的銷售獎(jiǎng)勵(lì)方案，馮美文2011年借款提成47，181待2012年再支付，因其中兩筆銷售合同取消，金運(yùn)激光公司依照2011年的計(jì)算方式核減至40，275.90元，并無不妥，金運(yùn)激光公司應(yīng)支付馮美文2011年銷售提成款40，275.90元。馮美文2013年1月和2月完成銷售款項(xiàng)共計(jì)204，900元，因馮美文與金運(yùn)激光公司就2013年銷售提成款計(jì)算方式并未簽訂新的協(xié)議，也未有新的約定，在此情況下，應(yīng)參照2012年銷售提成款計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算，據(jù)此得出馮美文銷售提成款數(shù)據(jù)為負(fù)數(shù)，故對于馮美文要求支付2013年銷售提成款5，720元的訴訟請求，本院不予支持。因雙方均認(rèn)可馮美文2013年1月和2月差旅費(fèi)11，902元，金運(yùn)激光公司未予以報(bào)銷，故對于馮美文要求金運(yùn)激光公司支付差旅費(fèi)11，902元訴訟請求，本院予以支持。
雙方勞動(dòng)合同于2013年2月2日到期后，未再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同，2013年3月8日，馮美文以金運(yùn)激光公司未及時(shí)足額支付馮美文2012年銷售提成款及2013年1月和2月工資報(bào)酬為由提出辭職，且金運(yùn)激光公司未為馮美文繳納社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 ?規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條 ?規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條 ?規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條 ?第一款 ?規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 ?第一項(xiàng) ?規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條 ?第四項(xiàng) ?、第五項(xiàng) ?規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！奔暗谒氖邨l ?“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。”規(guī)定，馮美文要求金運(yùn)激光公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請求符合法律規(guī)定，本院予以支持。馮美文雖于2005年7月進(jìn)入金運(yùn)激光公司，但其于2006年10月20日離開，后又于2008年2月3日，馮美文重新進(jìn)入金運(yùn)激光公司，雙方建立新的勞動(dòng)關(guān)系，馮美文主張2007年5月重新進(jìn)入金運(yùn)激光公司，但其未提交證據(jù)證明，馮美文于2013年3月8日與金運(yùn)激光公司解除勞動(dòng)關(guān)系，故本院確認(rèn)馮美文工作年限為五年零一個(gè)月。馮美文離職前12個(gè)月收入7，225.16元{（3，500元／月×12個(gè)月＋44，701.96元）÷12個(gè)月}，故金運(yùn)激光公司應(yīng)支付馮美文解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)39，738.38元（7，225.16元／月×5.5個(gè)月）。
因雙方均認(rèn)可馮美文押金20，000元，金運(yùn)激光公司亦同意予以退還，本院依法予以確認(rèn)。
金運(yùn)激光公司要求馮美文退還領(lǐng)取的備用金8，000元及價(jià)值3，000元POS機(jī)、房租押金2，000元共計(jì)13，000元的主張，因未經(jīng)過仲裁前置程序，本院不宜處理，金運(yùn)激光公司可以另案主張。
據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、第四十七條 ?、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、被告武漢金運(yùn)激光股份有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告馮美文2013年1月和2月工資差額4，900元；
二、被告武漢金運(yùn)激光股份有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告馮美文2011年銷售提成款差額40，275.90元，2012年銷售提成款44，701.96元；
三、被告武漢金運(yùn)激光股份有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告馮美文解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)39，738.38元；
四、被告武漢金運(yùn)激光股份有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告馮美文押金20，000元；
五、被告武漢金運(yùn)激光股份有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告馮美文差旅費(fèi)11，902元；
六、駁回原告馮美文其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，予以免交。

審判長：呂益波
審判員：危玉霞
審判員：吳俊杰

書記員：曹洲敏