原告：農(nóng)夫山泉股份有限公司，住所地浙江省杭州市西湖區(qū)葛衙莊181號，統(tǒng)一社會信用代碼：91330000143995391Q。
法定代表人：鐘睒睒，董事長。
委托訴訟代理人：楊雄，湖北大諾律師事務所律師。
被告：郭某某。

原告農(nóng)夫山泉股份有限公司與被告郭某某勞動爭議一案，本院于2016年10月10日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告農(nóng)夫山泉股份有限公司的委托代理人楊雄、被告郭某某均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
原告農(nóng)夫山泉股份有限公司向本院提出訴訟請求：1、判令原告無須向被告重復支付2016年6月工資4356元；2、判令原告向被告支付的年休假工資為1201.60元（4356元／月÷21.75天×3天×200%）；3、判令被告向原告支付2016年7月單位繳納社保金額1091.80元；4、本案訴訟費用由被告負擔。事實與理由：被告郭某某于2009年9月22日入職，任黃石辦線路主任。原告根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，為提升員工銷售技能及管理技巧，組織被告郭某某前往湖北大區(qū)漢口辦事處培訓學習，為期1個月，學習期間，大區(qū)報銷交通費，提供住宿安排，工資標準維持原薪資不變。公司于2016年5月30日向郭某某發(fā)出書面學習通知書要求其6月3日到大區(qū)報到，被告未前去。后公司在2016年6月4日、6月7日先后發(fā)出書面學習通知給被告，其接到通知書后均未報到。2016年6月14日公司發(fā)書面處罰通知書以及書面通知被告培訓學習，其均未按照公司要求正常出勤并參加培訓學習。公司于2016年6月24日發(fā)書面通知自2016年6月27日起與被告郭某某解除勞動關系。被告郭某某2016年6月出勤至6月6日，自2016年6月7日起一直處于缺勤狀態(tài)，既未到湖北大區(qū)漢口辦事處參加培訓學習，也未到其原崗位正常上班。6月僅出勤5天。原告依法解除與被告的勞動合同后，結算了被告郭某某2016年6月工資：538.46元（出勤5天）＋107.69（端午節(jié)帶薪假1天）＋237.5元（周六加班工資）＋50元（餐補）＋538.46元（5天年休假）-425元（6月個人保險）-480元（6月個人公積金）-396.4元（7月個人保險）-456元（7月個人公積金）＝285.28元。公司收到住房公積金反饋的7月賬單，確認7月公積金未產(chǎn)生費用，補差額至被告工資卡456（7月個人公積金）－285.28＝170.72元。至此被告的2016年6月工資已結清，原告不應再重復支付給被告2016年6月工資。被告2016年6月離職，其保險應繳納至6月底，因黃石當?shù)厣绫Ｕ咭殉^了當月減員異動期，實際繳納至7月底。2016年7月原告向社保局繳納被告郭某某保險金額總計1488.20元，被告郭某某個人承擔部分528.40元已從6月工資扣除，單位承擔部分1091.80元（其中養(yǎng)老722元、醫(yī)療309元、失業(yè)26.60元、工傷15.20元、生育19元），需由被告郭某某支付給原告。為維護原告的合法權益，依法提起訴訟。
原告農(nóng)夫山泉股份有限公司為證明其所主張的事實，在開庭審理過程時向本院提交了以下證據(jù)材料：
證據(jù)一、1、2016年5月30日的學習深造通知書及快遞寄件單；2、2016年6月4日的培訓學習通知函及快遞寄件單；3、2016年6月7日的培訓學習通知函及快遞寄件單；4、2016年6月14日的培訓學習通知函、農(nóng)夫山泉股份有限公司湖北大區(qū)關于對黃石辦事處郭某某的處罰決定及快遞寄件單；5、農(nóng)夫山泉股份有限公司黃石辦事處2016年1月至6月的考勤明細表；6、關于勞動合同解除的通知。證明：1、被告郭某某無故不服從公司安排，曾被記過處分；2、被告郭某某被記過處分后仍不予改過，無故缺勤，為此原告依法解除與其的勞動關系。
證據(jù)二、農(nóng)夫山泉股份有限公司員工獎懲條例、農(nóng)夫山泉股份有限公司工會委員會會議決議、被告郭某某出具的學習申明。證明原告對被告作出的處罰所依據(jù)的員工獎懲條例經(jīng)過了民主程序；被告郭某某已學習了員工獎懲條例。
證據(jù)三、考勤表。證明被告郭某某已休了年假2天。
證據(jù)四、被告的2016年6月工資及說明。證明原告依法解除與被告的勞動合同后結算了被告的2016年6月工資及未休年休假工資；2016年6月27日解除勞動合同后，原告無法停止其社保繳納，為此原告為被告繳納了2016年7月的單位應承擔的社保金額1091.80元。
證據(jù)五、社保繳費情況及公積金流水。證明原告為被告繳納社保至2016年7月。
證據(jù)六、仲裁裁決書。證明本案經(jīng)過了仲裁前置程序。
證據(jù)七、勞動合同。證明被告的工資組成。
本院經(jīng)審理認定事實如下：被告郭某某于2009年9月22日入職進入被告處任黃石辦事處線路主任，雙方簽訂了勞動合同，約定被告的工作崗位為銷售崗位。原告根據(jù)工作需要于2016年5月30日向被告發(fā)出書面學習通知要求其于6月3日到漢口辦事處學習，時間為一個月，學習期間原告提供住宿，工資標準維持原薪資不變，但被告沒有服從原告的工作安排前去。后原告在2016年6月4日、6月7日先后再次向被告發(fā)出書面學習通知，要求其接到通知書后按照規(guī)定時間前往漢口辦事處學習，被告仍未前去報到學習。2016年6月7日原告處行政人員將被告在考勤機的指紋刪除致使被告無法打考勤。2016年6月14日原告再次向被告發(fā)出書面通知要求被告按照規(guī)定時間前往漢口辦事處學習，同時向被告發(fā)出書面處罰決定，給予被告記大過處分。2016年6月24日原告對被告作出解除勞動合同的決定，同時將該決定通知了被告。被告在原告處上班至2016年6月27日。被告在原告處工作期間每周上六天班。被告在原告處月平均工資為4356.50元，月平均加班費950元。2015年工作期間，原告只給被告安排年休兩天。被告在原告處工作期間，原告以被告為湖北外服鑫中浩人力資源服務有限公司員工的名義為其繳納社會保險和住房公積金，社會保險繳納至2016年7月31日，住房公積金繳納至2016年6月30日。2016年7月原告向被告發(fā)放了170.72元的工資。2016年7月15日，被告認為原告違法解除勞動合同向黃石市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，該委于2016年9月7日作出黃勞人裁字（2016）第591號仲裁裁決書。現(xiàn)原告不服該裁決訴至人民法院，雙方形成訟爭。

本院認為，當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明。關于被告在原告處2016年6月的工作天數(shù)。原告提交了考勤表予以證實其上班至2016年6月6日，共上班5天。被告則提交了晨會照片、微信聊天記錄予以證實上班至2016年6月27日。庭審中原告認可其在2016年6月7日將被告在考勤機的指紋予以刪除致使被告無法打考勤。按照日常經(jīng)驗法則判斷，結合證據(jù)的高度蓋然性，本院認為被告在原告處上班至2016年6月27日，理由為被告與原告的行政人員在6月15日微信聊天時明確顯示行政人員讓被告等會再走，且被告提交晨會照片及向原告的工作人員申請報銷2016年5月份相關費用的報銷單據(jù)的照片，而原告提交的考勤表則是原告根據(jù)考勤機的打卡情況予以統(tǒng)計得出，但原告在2016年6月7日將被告在考勤機的指紋予以刪除致使被告無法打考勤，故被告提供的相關證據(jù)的證明效力明顯大于原告提供的相關證據(jù)的證明效力。雖然被告沒按照原告的通知規(guī)定前往武漢學習，但被告在原工作崗位上工作至2016年6月27日，故原告應向被告發(fā)放2016年6月1日至6月27日上班期間的工資。被告在收到仲裁裁決書后規(guī)定的期限內(nèi)沒有提起民事訴訟，表明其接受仲裁裁決，但原告在2016年7月向被告發(fā)放了170.72元的工資應予以扣除，故原告還應向被告補發(fā)工資的數(shù)額為4158.28元。原告請求不應向被告重復支付2016年6月工資的訴訟請求，本院不予支持。
關于未休年休假工資。依據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。因正常工作期間已支付了勞動報酬，該金額在計算年休假工資時應予以扣除。本案中原告對被告在2016年5月前的工資均已發(fā)放，且因原、被告均認可被告在2015年只休了2天的年休假，故原告應向被告補發(fā)未休年休假的工資1201.65元（4356元／月÷21.75天×3天×200%）。
關于原告請求判令被告向原告支付2016年7月單位繳納社保金額1091.80元的訴訟請求，本院認為原告在仲裁過程中并未提出該請求，因此該請求并未經(jīng)過仲裁前置程序，故本院對原告的該項請求不予處理。
綜上，依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告農(nóng)夫山泉股份有限公司于判決生效后五日內(nèi)向被告郭某某支付2016年6月的工資4158.28元，未休年休假工資1201.65元。
二、駁回原告農(nóng)夫山泉股份有限公司的其它訴訟請求。
如果原告農(nóng)夫山泉股份有限公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費5元（已減半收?。?，由原告農(nóng)夫山泉股份有限公司負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級人民法院。（上訴人應在提交上訴狀時，預交上訴案件受理費人民幣10元?？顓R至戶名：湖北省黃石市中級人民法院；帳號：17×××18；開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司黃石分行團城山支行；地名：湖北省黃石市。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)，仍未預交上訴費用的，按自動撤回上訴處理）。

審判員　　胡又林

書記員：肖君