原告冉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住哈爾濱市香坊區(qū)。
委托代理人解丹丹，住哈爾濱市香坊區(qū)。
被告黑龍江瑞京糖尿病醫(yī)院有限公司，住所地哈爾濱市南崗區(qū)先鋒路322號。
法定代表人陳建林，職務院長。
委托代理人宋海艷，黑龍江博潤律師事務所律師。

原告冉某某與被告黑龍江瑞京糖尿病醫(yī)院有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭公開開庭進行了審理。原告冉某某及其委托代理人謝丹丹、被告黑龍江瑞京糖尿病醫(yī)院有限公司委托代理人宋海艷到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審查查明，2012年7月16日原告冉某某與被告黑龍江瑞京糖尿病醫(yī)院有限公司簽訂勞動合同，合同約定勞動期限為2012年7月17日至2015年7月16日，原告在被告工作滿一年后，被告按照國家和哈爾濱市社會保險有關(guān)規(guī)定參加社會保險，并交納社會保險費用。勞動合同期限內(nèi)，被告一直未給原告辦理各項社會保險。原告于2015年5月22日至2015年5月29日因病住院，被告據(jù)此單方解除勞動合同。2015年8月27日，原告就與被告的勞動爭議向南崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，南崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出哈南勞人仲字[2015]第189號仲裁裁決書，原告冉某某不服仲裁裁決，向本院起訴。

本院認為，原告冉某某與被告黑龍江瑞京糖尿病醫(yī)院有限公司間的勞動合同關(guān)系真實有效，原被告雙方均應遵守勞動法律法規(guī)的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的十四條的規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)議一致，可以簽訂無固定期限勞動合同”。第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個人不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付雙倍的工資”。被告提供的證據(jù)證明原被告雙方已經(jīng)簽訂自2012年7月17日至2015年7月16日固定期限的書面的勞動合同，故原告要求被告簽訂無固定期限勞動合同及支付雙倍工資的訴訟請求于法無據(jù)，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一百條及《社會保險征繳暫行條例》第十三條之規(guī)定“用人單位無故不繳納社會保險費的，應由勞動行政部門責令其限期繳納”。勞動者請求用人單位為其補繳社會保險費的，依法不屬于人民法院受理民事訴訟的范圍。故原告要求補繳社會保險的訴訟請求，本院不予支持。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定：“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予以受理”。本案中原告主張被告賠償因未繳納社會保險造成住院治療需自費的經(jīng)濟損失，但并未能提供證據(jù)證明經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇，故被告賠償因未繳納社會保險造成住院治療需自費的經(jīng)濟損失的訴訟請求，本院不予以支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一百條、《中華人民共和國勞動合同法》第十四條、第八十二條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條、《社會保險征繳暫行條例》第十三條判決如下：

駁回原告的訴訟請求。
案件受理費10元，由原告自行負擔。
如不服本判決，可在接到本判決書之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于哈爾濱市中級人民法院。

審　判　長　　汪　源 人民陪審員　　朱寶澤 人民陪審員　　柳　婷

書記員：呂顏偉