原告：關某某女，xxxx年xx月xx日出生，滿族，農(nóng)民，住方某縣。
委托訴訟代理人：吳長發(fā)，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，方某縣維正法律服務所法律工作者，住方某縣。
被告：黑龍江省方某高速公路管理處，住所地哈爾濱市南崗區(qū)遼河小區(qū)30棟（統(tǒng)一社會信用代碼：12230000E68262199C）。
法定代表人：劉玲，該單位處長。
委托訴訟代理人：王康，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，該單位養(yǎng)護工區(qū)副主任，住方某縣。
委托訴訟代理人：魏剛，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，該單位高愣養(yǎng)護工區(qū)副主任，住方某縣。

原告關某某與被告黑龍江省方某高速公路管理處（以下簡稱方某高速管理處）勞動爭議糾紛一案，本院于2018年1月9日立案，依法適用簡易程序，于2017年1月18日公開開庭進行了審理。原告關某某及其委托訴訟代理人吳長發(fā)，被告方某高速管理處委托訴訟代理人王康、魏剛到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
關某某向本院提出訴訟請求：1.要求給付13年雙倍賠償金差額17680元；2.請求判決被告補交社會保險。事實和理由：關某某自2004年開始在方某高速管理處當清潔工，2017年5月份，單位將其辭退，并逼著關某某寫自愿辭職書和協(xié)議書，并按年限每年只給一個月工資700元，對此關某某不服，且工作多年方某高速管理處未給上過保險，另外依據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，方某高速管理處應按年限賠償原告雙倍工資，工資標準應按黑龍江省最低工資標準1030元/月計算（即：1030元/月×2×13年-9100元）。
方某高速管理處辯稱，其與關某某不存在事實勞動關系。其認為：1.我單位社會信用代碼證經(jīng)營期限為2016年2月23日至2021年2月23日，關某某2016年2月23日之前的行為應與其無關；我單位與關某某之間不是勞動關系，而是勞務關系，這一事實經(jīng)雙方書面簽定《解除勞務關系協(xié)議書》已經(jīng)確認。該協(xié)議書明確：關某某自愿提出解除勞務關系，雙方為勞務關系，以關某某完成清掃工作為內(nèi)容，我單位支付勞務費。并解除勞務關系時我單位給關某某補償費用是考慮其從事工作的危險性及辛苦程度給予的補償。關某某收到該補償后，自愿放棄通過行政或司法途徑重新處理雙方勞務關系的權利。該協(xié)議雙方自愿簽屬，不存在任何欺詐、脅迫、顯失公平的情形?，F(xiàn)關某某收到補償款后再提起訴訟，屬于對其民事權利的重復處分，違反了誠實信用原則，應當對我單位承擔違約責任。且根據(jù)法律規(guī)定民事法律行為從成立時起具有法律約束力。行為人非依法律規(guī)定或者取得對方同意，不得擅自變更或者解除。本案雙方已經(jīng)對行為性質(zhì)予以確認并對權利進行處分，協(xié)議合法有效，雙方應當全面履行。2.關某某在我單位的工作內(nèi)容為清潔工，其工作內(nèi)容不是我單位的主要業(yè)務，不受我單位的規(guī)章制度約束。根據(jù)《高速公路養(yǎng)護管理》要求，我單位的主要業(yè)務包括：路基的維修保養(yǎng)；路面的維修保養(yǎng)；橋涵的維修保養(yǎng)；隧道的維修保養(yǎng)；沿線設施的維修保養(yǎng)；公路綠化；專項養(yǎng)護與大修工程；特殊病害、災害公路的修復及養(yǎng)護；機電設施、通信及監(jiān)視設施、監(jiān)控設施、收費設施、照明設施、通風機械設施、火災報警設施、供電設施的維護；養(yǎng)護機械的使用與維護；道路作業(yè)標志與設施的管理、作業(yè)區(qū)的交通管制、安全作業(yè)的組織與管理、技術管理、交通狀況調(diào)查、養(yǎng)護質(zhì)量考核與評價、技術檔案管理、養(yǎng)護成本管理、內(nèi)業(yè)管理。以上工作都是需要與我單位具有勞動合同關系的員工來完成的，屬于我單位正當?shù)?、法定的、主要的業(yè)務內(nèi)容。關某某僅僅負責清潔工作，其工作內(nèi)容與我單位有關系，但是并不是單位的主要業(yè)務內(nèi)容，而且不受我單位正規(guī)業(yè)務管理規(guī)章約束。我單位也沒有要求關某某提交內(nèi)業(yè)、工作檔案、每天打卡上下班、遲到早退的懲罰、出勤率、提交工作報告、年終報告、參加單位主要業(yè)務培訓。對職務的晉升、降級、開除，工作績效的考核、獎勵等等規(guī)定也都不適用于關某某。3.關某某的主張沒有法律根據(jù)，本案原告關某某與另案原告李秀芳、苗秋波、張玉蓮等人互相串通作證。且其均是與關某某具有相同的情況，相同的證據(jù)，相同的訴訟請求，該三人案件經(jīng)方某縣人民法院一審、哈爾濱市中級人民法院二審，均駁回其訴訟請求。本案僅屬于原告主體不同，起訴內(nèi)容相同，對同類的訴訟請求，已經(jīng)有二審法院生效的判決，不應當產(chǎn)生不同的判決。4.根據(jù)關于確立勞動關系有關事項的通知(勞社部發(fā)〔2005〕12號)一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。本案中我單位與關某某之間不同時具備以上規(guī)定第（二）以及第（三）的規(guī)定，不應認定雙方為勞動關系。關某某沒有法定事實和理由提起訴訟，不遵守誠實信用的民法原則，是對司法資源的浪費。因雙方不具有勞動關系，請求人民法院駁回關某某的訴訟請求。
當事人圍繞訴訟請求依法提交證據(jù)，本院組織雙方當事人進行了證據(jù)質(zhì)證。對方某高速管理處無異議的證據(jù)，即關某某舉示的方某縣勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書，證明本案已經(jīng)經(jīng)過勞動仲裁前置程序。對此證據(jù)本院予以確認并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)和事實，本院認定如下：

1.關某某舉示的證據(jù)A2，方某管理所日常保潔管理辦法、2009年3月3日的通知、2015年6月16日通知，擬證明：關某某與方某高速管理處之間屬于勞動關系，關某某受單位工作規(guī)章制度的管理約束。方某高速管理處質(zhì)證認為：這兩份證據(jù)沒有加蓋我單位公章，對真實性有異議。本院認為：該組證據(jù)均沒有加蓋方某高速管理處公章，無法認定該組證據(jù)出處，故本院對此證據(jù)擬證明關某某接受方某高速管理處規(guī)章制度管理約束的事實不予采信。
2.關某某舉示的證據(jù)A3，賬號為62×××955的銀行卡及其賬號的銀行流水明細、存款憑條、業(yè)務收費憑證、工本費收費憑證，擬證明：關某某在方某高速管理處工作是按月開工資，按月發(fā)放工資而不是勞務費。方某高速管理處質(zhì)證認為：真實性無異議，但是從工資流水可知，其收入由承包的路段公里長短而增減。由此可以證明關某某負責的報酬是根據(jù)承包里程的長短確定的。本院認為：對該組證據(jù)的真實性予以確認，但該組證據(jù)僅證明關某某收入情況及收入多少與養(yǎng)護路段的公里長短有關，無法證實其與方某高速管理處系勞動關系，故對該組證據(jù)擬證明的問題本院不予采信。
3.關某某舉示的證據(jù)A4，慰問信、榮譽證書、先進養(yǎng)護工獎金信封、慰問金信封，擬證明：雙方之間是事實勞動關系，并且根據(jù)關某某表現(xiàn)每年評先進工作者還有勞動模范的獎勵和獎金，如果不是勞動關系不可能發(fā)放。方某高速管理處質(zhì)證認為：這是對于養(yǎng)路段保潔的一種獎勵，以便于更好的提高承包效率。本院認為：對該組證據(jù)的真實性予以確認，對其擬證明雙方存在事實勞動關系的問題在本判決論理部分另作闡述。
4.關某某舉示的證據(jù)A5，2017年5月26日，關某某拍攝的照片13張，擬證明：當時簽訂協(xié)議時是解除勞動協(xié)議書，后來竄改成解除勞務協(xié)議書。方某高速管理處質(zhì)證認為：關某某所提交的照片不能直接證明是我方竄改合同內(nèi)容，而且對方簽訂的自愿辭職申請書，是自己自愿書寫并按捺指印的。本院認為：關某某提供的照片中，沒有任何書寫字跡，沒有關某某本人簽字并按印的證據(jù)，不能證實其與方某高速管理處簽訂的是解除勞動協(xié)議書，且此照片系孤證，沒有其他證據(jù)相佐證，故本院對其證明簽訂的協(xié)議系解除勞動關系協(xié)議書的事實不予采信。
5.方某高速管理處舉示的證據(jù)B1，關某某書寫的自愿辭職申請書及解除勞務關系協(xié)議書，擬證明：我單位不存在竄改合同的事實，并且雙方解除的是勞務關系。關某某質(zhì)證認為：自愿辭職書是由我本人書寫的并按印的，合同的最后一頁是我簽字并按印的，也確實是給了我9100元，但是合同被竄改了，我簽訂的是解除勞動關系協(xié)議書。自愿辭職申請書是其在脅迫的情況下簽署的，并不是關某某自愿簽的，如果是自愿也不可能一個月給6、700元，干了13年為的就是老了有個生活保障，當時簽訂協(xié)議時方某高速管理處人員說如果不簽一分錢也沒有，無奈的情況下簽訂的協(xié)議。本院認為：自愿辭職申請系關某某本人書寫并簽字按印，且解除勞務關系協(xié)議書亦由關某某簽字按印，關某某并無其他證據(jù)證實簽訂協(xié)議過程存在脅迫。故本院對該組證據(jù)的真實性予以確認，對其擬證明雙方系勞務關系的問題在本判決論理部分另作闡述。
事人陳述和經(jīng)審查確認的證據(jù)，本院認定事實如下：2004年10月關某某接替其丈夫薛偉在方某高速管理處（原黑龍江省哈同公路公司方某管理所）從事公路養(yǎng)護保潔工作。2017年5月26日，關某某申請自愿辭職，內(nèi)容：本人關某某，年齡49歲，從事養(yǎng)路工工作13年，現(xiàn)因個人身體原因自愿申請不再從事養(yǎng)路工工作，自2017年5月20日起正式離職，申請人關某某（簽字并按印）。同日，關某某（甲方）與方某高速管理處高楞養(yǎng)護工區(qū)（乙方）簽訂《解除勞務關系協(xié)議書》，該協(xié)議約定：“一、雙方對下列事實達成共識：1.1甲方系單方自愿提出解除勞務關系，乙方同意自2017年5月26日起解除雙方的勞務關系.1.2甲方從事清掃工作時起即知悉雙方為勞務關系，甲、乙之間就雙方為勞務關系無任何爭議.1.3甲方以完成清掃工作為勞務內(nèi)容，乙方支付甲方勞務費。二、標的條款：2.1乙方給付甲方人民幣9100元的補償，上款項系乙方考慮甲方從事清掃工作的危險性及辛苦程度而給予的貨幣化補償，上述款項包括但不限于勞務關系存續(xù)期間存在或可能存在的所有費用。2.2甲方收到乙方支付的上述款項后，自愿放棄通過行政或司法途徑重新處理本協(xié)議所涉勞務關系的權利。四、其他約定：。2、本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，協(xié)議簽訂后，雙方再無其他任何爭議。”協(xié)議由關某某簽字并按印，黑龍江省方某高速公路高楞養(yǎng)護工區(qū)蓋章并有工作人員簽字確認。協(xié)議書簽訂后方某高速管理處已支付此款。
本院
本院認為，本案的爭議焦點問題是關某某與方某高速管理處之間是勞動關系還是勞務關系。勞動關系是指用人單位與勞動者之間依法簽訂勞動合同或建立事實勞動關系，勞動者接受用人單位的管理，成為用人單位成員，從用人單位領取勞動報酬的法律關系。勞務關系是勞動者和用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性或特定的勞動服務，用工者依照約定向勞動者支付勞動報酬的法律關系。本案中，關某某與方某高速管理處未簽訂書面勞動合同，且關某某亦不適用方某高速管理處關于用人的考核、考勤、晉升等制度管理，不享受職工待遇。根據(jù)本院認定的事實可知其收入依據(jù)從事清潔公路養(yǎng)護保潔的公里長短而增減，實為按勞取酬，雙方之間的關系不符合勞動關系要件。同時雙方簽訂的解除勞務關系協(xié)議更進一步確認雙方系勞務關系。關于關某某提出其簽訂協(xié)議是在脅迫下作為，其沒有舉示相關證據(jù)予以證明行為無效，亦沒有在簽訂協(xié)議的一年除斥期間行使變更或撤銷權。因此關某某的主張沒有事實和法律依據(jù)，本院不予支持。
綜上所述，關某某的訴訟請求不成立，本院不予支持。依照《中華人民共和國合同法》第八條、第四十四條、第六十條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第六十九條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告關某某的訴訟請求。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告關某某負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于哈爾濱市中級人民法院。

審判員 曹藝玲

書記員： 石志強