原告：關(guān)某某，男，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住七臺河市桃山區(qū)。委托代理人趙紅丹，女，黑龍江趙紅丹律師事務(wù)所律師。被告：黑龍江龍煤七臺河礦業(yè)有限責(zé)任公司。法定代表人：梁德，公司經(jīng)理。委托代理人：李桂山，男，該單位法律事務(wù)科科長。委托代理人：高迎春，男，該單位員工。原告關(guān)某某訴被告黑龍江龍煤七臺河礦業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“龍煤七臺河分公司”）工傷保險待遇糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原、被告委托代理人到庭參加庭審，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告訴稱，原告是被告下屬龍湖煤礦井下工人，2015年3月18日在井下工作中碰傷，致右腓骨骨折、右踝關(guān)節(jié)損傷，傷后住院治療64天。2015年7月8日，七臺河市人力資源和社會保障局作出七人社傷險決字【2015】473號工傷認定書，認定原告為工傷。2015年10月30日，七臺河市勞動能力鑒定委員會作出七勞傷鑒字（2015）1021號勞動能力鑒定結(jié)論通知書，原告?zhèn)麣埦偶墶?016年3月31日，被告下發(fā)黑龍江龍煤七臺河礦業(yè)有限責(zé)任公司勞動爭議調(diào)解協(xié)議書，認定原告?zhèn)?2月平均工資為5487元，龍湖煤礦賠償原告各項工傷保險待遇。但至2017年1月23日，被告下屬龍湖煤礦僅支付原告工傷待遇2943.50元，其余款項至今未付。2017年8月1日，原告依法申請仲裁，七臺河市勞動人事爭議仲裁委員會作出七勞人仲不字[2017]第120號不予受理通知書。故原告訴至法院要求一、解除勞動合同；二、判決被告支付原告各項工傷保險待遇201552.80元。三、被告承擔本案訴訟費用。被告黑龍江龍煤七臺河礦業(yè)有限責(zé)任公司辯稱，一、原告已與我單位達成調(diào)解協(xié)議，并且我單位已支付了部分工傷待遇，未支付部分現(xiàn)正在履行中。應(yīng)予??回訴訟請求。二、原告提出的停工留薪期過長，應(yīng)為住院天數(shù)。三、護理費、伙食補助費、交通費等工傷待遇已全部支付。原告提供的證據(jù)：1、身份證復(fù)印件，證明原告主體資格。被告質(zhì)證無異議。2、診斷書、住院病案各1份，證明原告?zhèn)椋?015年3月18日原告在井下工作中碰傷，右踝關(guān)節(jié)損傷、右腓骨骨折、行切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)。受傷后住院64天，住院期間需要護理。被告質(zhì)證認為，對住院病歷真實性無異議。關(guān)某某住院64天，由醫(yī)療機構(gòu)出具病歷，出院后停工留薪期規(guī)定，醫(yī)療期已綜止，停工留薪期應(yīng)為64天。原告在訴狀中要求7.4個月停工留薪期工資無法律依據(jù)。3、工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論通知書各一份，證明2015年7月8日，七臺河市人力資源和社會保障局作出七人社傷險決字【2015】473號工傷認定決定書，關(guān)某某是機電工，事故時間：2015年3月18日，事故地點：龍湖煤礦47042工作面下巷，關(guān)某某為工傷。2015年10月30日，七臺河市勞動能力鑒定委員會作出七勞傷鑒字【2015】1021號勞動能力鑒定結(jié)論通知書，關(guān)某某傷殘九級。被告質(zhì)證認為，對此組證據(jù)無異議。4、黑龍江省龍煤公司七臺河分公司龍股七勞調(diào)解字【2016】10號調(diào)解書，證明此案經(jīng)過被告龍煤公司勞動爭議仲裁調(diào)解委員會調(diào)解1、關(guān)某某12個月平均工資5487.00元/月。關(guān)某某一次性醫(yī)療補助金54870.00元由社保局支付，一次性就業(yè)補助金43896.00元由龍湖煤礦支付。其他費用已與龍湖??礦達成協(xié)議自行處理。但事實上，一次性傷殘補助金和其他費用，龍湖煤礦與關(guān)某某簽訂的賠償協(xié)議書僅一份，原告手中沒有，龍湖煤礦也沒有履行賠償協(xié)議中的給付義務(wù)。被告質(zhì)證認為，真實性無異議，這份調(diào)解書由我們調(diào)解委員會政府授權(quán)單位出具，可以與我單位職工進行解除勞動關(guān)系的確認，解除勞動關(guān)系是工傷職工單方提出的，到2016年3月31日調(diào)解文件出臺后，職工與我單位的關(guān)系已經(jīng)解除，不存在再次解除。5、關(guān)某某工商銀行卡流水明細清單一份，證明2016年3月31日，原、被告簽訂龍煤七勞調(diào)解字【2016】10號勞動爭議調(diào)解書后，于2017年1月18日，被告支付原告一次性醫(yī)療補助金2743.00元，余下賠償款一分未支付給原告。被告質(zhì)證認為，對清單明細真實???無異議，清單日期是2017年1月份開始，我七煤公司與其解除關(guān)系是2016年，關(guān)某某2015年3月份受傷，我們2015年10月份鑒定后，對期傷殘補助金在社保局已經(jīng)掛賬，并且已經(jīng)支付給其一部分。這份證據(jù)不完全。6、不予受理通知書一份，申請人（本案原告）自收到本通知之日起十五日有權(quán)向人民法院起訴，證明本院有管轄權(quán)。被告質(zhì)證認為，七煤公司已與原告本人解除勞動關(guān)系，不存在重復(fù)解除，我們認可這份證據(jù)。對真實性無異議，因原告提出的請求，原告2015年3月份受傷，勞動爭議訴訟時效是一年，超時效，所以勞動局未受理，但法院也不應(yīng)受理，也超過時效了。被告提供的證據(jù)1、由七煤集團社會保障局財務(wù)審計科加蓋公章的證明一份，證明社保局支付關(guān)某某傷殘補助金3407.78元及醫(yī)療補助金2743.50元。原告質(zhì)證認為，有異議，這是證明兩項，我們原告根據(jù)銀行卡流水查詢到已支付了醫(yī)療補助金2743.50元，傷殘補助金我們截止到立案到開庭期間沒有查詢到。2、省政府文件一份，第10條，原告沒有護理證明，證明不了其需要護理。原告質(zhì)認為，文件不應(yīng)該作為證據(jù)，特別是省政府文件，他的證明內(nèi)容不對，需要護理的是享受護理依賴，原告需要的是護理費不是護理依賴。經(jīng)審理查明：原告系被告龍煤公司七臺河分公司龍湖煤礦職工，2015年3月18日在井下任機電工工作時被碰傷，當日入住七煤集團總醫(yī)院住院，診斷為右腓骨骨折、右踝關(guān)節(jié)損傷。住院治療64天，醫(yī)療費用由被告支付。傷后，被告龍煤公司七臺河分公司對原告認定為工傷，下發(fā)七人社險決字【2015】473號工傷認定決定書。2015年10月30日，經(jīng)七臺河市勞動能力鑒定委員會鑒定【七勞傷鑒字（2015）1021號】，鑒定為九級傷殘。2016年3月31日，經(jīng)黑龍江龍煤七臺河礦業(yè)股份有限責(zé)任公司勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，原、被告自愿達成了協(xié)議，龍煤公司七臺河分公司下發(fā)了龍煤七勞調(diào)解字【2016】10號勞動爭議調(diào)解協(xié)議書。協(xié)議內(nèi)容“1、雙方同意解除七臺河分公司所屬單位一切勞動關(guān)系。2、雙方對2015年7月8日七人社傷險決字【2015】473號工傷認定決定書無異議。3、雙方對2015年10月30日七勞傷鑒字（2015）1021號勞動能力鑒定結(jié)論九級傷殘無異議。4、龍湖煤礦勞資科提供的關(guān)某某傷前12個月平均工資為5487.00元。5、關(guān)某某一次性傷殘補助金已支付，一次??醫(yī)療補助金5487.00元/月×10個月=54870元，由社保局支付。6、一次性工傷就業(yè)補助金5487.00元/月×8個月=43896元由龍湖煤礦支付。其他費用申請人與龍湖煤礦達成協(xié)議自行處理?！彪p方達成協(xié)議后，被告于2017年1月18日，給付原告一次性醫(yī)療補助金2743.50元；被告另支付一次性傷殘補助金3407.78元。2017年8月1日，原告申請仲裁，七臺河市勞動爭議仲裁委員會以仲裁請求和事實理由不明確為由，下達七勞仲不字（2017）第120號不予受理通知書。原告要求被告給付工傷賠償款訴至法院。訴訟過程中，原告關(guān)某某自愿放棄訴訟請求第二項中的4-7項，訴訟請求賠償數(shù)額變更為148149.00元，認可收到被告給付賠償款6151.28元，要求被告給付工傷賠償款總計為141997.72元。本??認為，原告系被告單位職工，因工作受傷，屬于工傷，根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害，應(yīng)享受工傷醫(yī)療待遇。原告要求按5487.00元/月標準給付傷殘待遇，因原、被告對傷前12月平均工資為5487.00元/月均無異議，故按此標準給付。原、被告在企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解達成調(diào)解協(xié)議，原、被告對一次性醫(yī)療補助金、一次性工傷就業(yè)補助金標準及數(shù)額均無異議，被告亦已實際履行了部分義務(wù)，給付了原告6151.28元，此款應(yīng)在原告?zhèn)麣埓隹傤~中予以扣除。關(guān)于原告的一次性傷殘補助金，被告未能提供相關(guān)給付證據(jù)，故原告要求被告支付一次性傷殘補助金的請求本院應(yīng)予以支持。綜上，被告未能及時給付原告工傷保險待遇，給原告的生活困難，原告要求被告立即給付工傷賠償款的請求應(yīng)予以支持。故依據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十??條，《黑龍江省貫徹<工傷保險條例>若干規(guī)定》第十三條之規(guī)定判決如下：

一、原、被告解除勞動關(guān)系;二、被告給付原告一次性傷殘補助金5487.00元/月×9個月=49383.00元;三、被告給付原告一次性醫(yī)療補助金5487.00元/月×10個月=54870.00元;四、被告給付原告?zhèn)麣埦蜆I(yè)補助金5487.00元/月×8個月=43896.00元。以上二、三、四項共計148149.00元，扣除被告已支付的6151.28元，被告給付原告141997.72元，于判決生效后十日內(nèi)付清。本案受理費10.00元由被告承擔。如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當依照《???華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省七臺河市中級人民法院。

審判員　　夏俊忱

書記員：王健