大家好，歡迎收看《小喬講法律》！我是你們的老朋友小喬。今天我們來聊一個(gè)和勞動(dòng)者權(quán)益息息相關(guān)的案例——楊某某與某礦業(yè)公司的勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛案。這個(gè)案例是重慶市高院發(fā)布的勞動(dòng)爭(zhēng)議十大典型案例之一，涉及到養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納問題，非常值得我們關(guān)注！好了，話不多說，我們直接進(jìn)入案例！
2004年7月，楊某某入職某礦業(yè)公司，開始了他的職業(yè)生涯。然而，從2004年到2011年，整整7年多的時(shí)間，礦業(yè)公司竟然沒有為楊某某繳納一分錢的養(yǎng)老保險(xiǎn)！直到2012年1月，公司才開始為他辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且一直繳納到2014年12月。
到了2016年，楊某某意識(shí)到自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)存在缺口，于是向公司提出補(bǔ)繳2004年到2011年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公司呢，也挺“配合”，出具了一份《工資表說明》，同意提供2004年到2011年每年一個(gè)月的工資表，總共8個(gè)月的記錄，供楊某某“自愿”補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。但有個(gè)條件——補(bǔ)繳的費(fèi)用全部由楊某某自己承擔(dān)！楊某某在說明上簽了字，表示同意。
2016年10月14日，楊某某通過公司向社保機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，總共6萬7千多元，其中單位應(yīng)繳部分是5萬9千多元，個(gè)人應(yīng)繳部分是8千多元。補(bǔ)繳完成后，楊某某找到公司，要求公司返還他墊付的單位部分，也就是那5萬9千多元。結(jié)果，公司拒絕了！楊某某一氣之下，把公司告上了法庭。
這個(gè)案子有兩個(gè)核心問題：
公司和楊某某的約定是否有效？
公司和楊某某在《工資表說明》里約定，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的全部費(fèi)用由楊某某承擔(dān)，這個(gè)約定到底能不能算數(shù)？
楊某某墊付的單位部分保險(xiǎn)費(fèi)能不能要回來？
楊某某替公司墊付了5萬9千多元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，他有沒有權(quán)利要求公司返還這筆錢？
法院的判決非常明確，咱們來一條條看：
關(guān)于約定是否有效
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第10條和《勞動(dòng)合同法》第26條的規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。這個(gè)義務(wù)是強(qiáng)制性的，誰都不能免除！公司和楊某某的約定，讓楊某某承擔(dān)全部補(bǔ)繳費(fèi)用，實(shí)際上是公司試圖免除自己的法定責(zé)任，剝奪楊某某的合法權(quán)益。這種約定違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，依法無效！
關(guān)于返還墊付費(fèi)用的請(qǐng)求
既然約定無效，楊某某墊付的單位應(yīng)繳部分——也就是那5萬9千多元，本來就應(yīng)該是公司承擔(dān)的費(fèi)用。公司不掏這筆錢，顯然不合理。因此，法院判決：公司必須全額返還楊某某墊付的5萬9千多元！
這個(gè)案例給我們帶來了幾個(gè)重要的法律啟示：
社保是法定義務(wù)，任何免責(zé)約定都無效！
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)。無論是通過勞動(dòng)合同、補(bǔ)充協(xié)議，還是像本案中的“說明”，任何試圖讓勞動(dòng)者承擔(dān)單位繳費(fèi)責(zé)任的約定，都是無效的！作為勞動(dòng)者，大家一定要擦亮眼睛，別被類似的“協(xié)議”忽悠了。
勞動(dòng)者有權(quán)追償墊付的費(fèi)用
如果你像楊某某一樣，因?yàn)楣静宦男辛x務(wù)而自己墊付了社保費(fèi)用，別擔(dān)心，法律支持你向公司追償！保留好繳費(fèi)憑證、工資記錄等證據(jù)，必要時(shí)可以通過勞動(dòng)仲裁或訴訟維護(hù)自己的權(quán)益。
及時(shí)檢查自己的社保繳納情況
楊某某的案例告訴我們，入職后要定期檢查自己的社保繳納記錄。如果發(fā)現(xiàn)公司沒給你交社保，盡早溝通或投訴，避免像楊某某一樣，多年后才發(fā)現(xiàn)問題，增加維權(quán)難度。
楊某某的案例是一個(gè)典型的勞動(dòng)者維權(quán)成功的例子。它提醒我們，法律是勞動(dòng)者的堅(jiān)強(qiáng)后盾，但前提是我們要懂得用法律武器保護(hù)自己！如果你也遇到類似的問題，比如公司不交社保、讓你簽奇怪的協(xié)議，歡迎在評(píng)論區(qū)留言，或者咨詢專業(yè)律師，千萬別忍氣吞聲！
好了，今天的《小喬講法律》就到這里！如果你覺得這個(gè)案例有意思，記得點(diǎn)贊、收藏、分享一鍵三連！我們下期再見，拜拜！
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