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黨某某與寧某某奎山冀東水泥有限公司勞動爭議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

黨某某
張素梅(寧某某城關宏達法律服務所)
寧某某奎山冀東水泥有限公司
劉曉瑞(河北君合欣律師事務所)
韓憲平

原告黨某某,農民。
委托代理人張素梅,寧某某城關宏達法律服務所法律工作者。
被告寧某某奎山冀東水泥有限公司。
法定代表人梁進國,該公司董事長。
委托代理人劉曉瑞,河北君合欣律師事務所律師。
委托代理人韓憲平,該公司職工。
原告黨某某為與被告寧某某奎山冀東水泥有限公司勞動爭議糾紛一案,于2015年4月9日向本院起訴。本院受理后,依法由審判員趙擁軍獨任審判,公開開庭進行了審理。原告黨某某的委托代理人張素梅,被告寧某某奎山冀東水泥有限公司的委托代理人劉曉瑞、韓憲平到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。解除勞動合同后用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位的工作年限,每滿1年支付1個月工資的標準。不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本案中,原、被告雙方簽有勞動合同,在合同履行過程中,被告不能舉證證明已為原告繳納社會保險費,也不能證明原告收到被告解除或中止勞動關系書面通知的時間,故原告于2015年3月15日申請仲裁,主張要求解除與被告的勞動合同,依法應予準許。并自原告2012年3月22日至2014年8月底被停止工作,原告在被告處工作共兩年零五個月,故被告應按兩個半月的工資標準向原告支付經濟補償。原告主張其被停止工作前的12個月的平均工資為2500元,被告未能舉證推翻,故本院確認原告解除勞動合同前12個月的平均工資為2500元。因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負舉證責任。本案被告雖稱原告嚴重違反被告公司規(guī)章制度,其已按勞動合同法規(guī)定的程序開除了原告,但其不能舉證證明將對原告的“開除處理決定”合法送達給原告,庭審中原告也不認可,故此“開除處理決定”對原告不具有法律約束力。關于原告的其它訴訟請求,于法無據(jù),本院不予支持。綜上所述,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?第(一)項 ?、第四十七條 ?,《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條 ?,《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第一條 ?第(二)項 ?之規(guī)定,判決如下:
一、原告黨某某與被告寧某某奎山冀東水泥有限公司于2012年3月22日簽訂的第xxxxx號勞動合同于2015年3月15日解除;
二、被告寧某某奎山冀東水泥有限公司于本判決生效之日起十日內支付原告黨某某經濟補償6250元;
三、駁回原告黨某某的其它訴訟請求。
如果被告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務,應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元,減半收取5元,由被告寧某某奎山冀東水泥有限公司負擔。
如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內,向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本,上訴于河北省邢臺市中級人民法院。

本院認為,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。解除勞動合同后用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位的工作年限,每滿1年支付1個月工資的標準。不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本案中,原、被告雙方簽有勞動合同,在合同履行過程中,被告不能舉證證明已為原告繳納社會保險費,也不能證明原告收到被告解除或中止勞動關系書面通知的時間,故原告于2015年3月15日申請仲裁,主張要求解除與被告的勞動合同,依法應予準許。并自原告2012年3月22日至2014年8月底被停止工作,原告在被告處工作共兩年零五個月,故被告應按兩個半月的工資標準向原告支付經濟補償。原告主張其被停止工作前的12個月的平均工資為2500元,被告未能舉證推翻,故本院確認原告解除勞動合同前12個月的平均工資為2500元。因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負舉證責任。本案被告雖稱原告嚴重違反被告公司規(guī)章制度,其已按勞動合同法規(guī)定的程序開除了原告,但其不能舉證證明將對原告的“開除處理決定”合法送達給原告,庭審中原告也不認可,故此“開除處理決定”對原告不具有法律約束力。關于原告的其它訴訟請求,于法無據(jù),本院不予支持。綜上所述,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?第(一)項 ?、第四十七條 ?,《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條 ?,《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第一條 ?第(二)項 ?之規(guī)定,判決如下:

一、原告黨某某與被告寧某某奎山冀東水泥有限公司于2012年3月22日簽訂的第xxxxx號勞動合同于2015年3月15日解除;
二、被告寧某某奎山冀東水泥有限公司于本判決生效之日起十日內支付原告黨某某經濟補償6250元;
三、駁回原告黨某某的其它訴訟請求。
如果被告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務,應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元,減半收取5元,由被告寧某某奎山冀東水泥有限公司負擔。

審判長:趙擁軍

書記員:李天緒

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