原告倪春曉，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住懷來縣。
被告懷來萬某置業(yè)有限公司，住所地，懷來縣沙城鎮(zhèn)萬某廣場。
法定代表人馬忠校，總經(jīng)理。
委托代理人蔡志革，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，系該公司法務部員工。

原告倪春曉與被告懷來萬某置業(yè)有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2017年8月18日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行審理。原告倪春曉、被告懷來萬某置業(yè)有限公司的委托代理人蔡志革到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告倪春曉訴稱，2014年3月份我到被告處上班，工作崗位為行政司機，休息時間為每周六日，工作時間為周一至周五的早8點至晚18點，中午12點至14點休息，實行指紋打卡制度。雙方約定勞動報酬為4000元/月，被告依法為原告繳納社會保險。2014年3月至今，我工作認真負責、盡忠職守，但是被告卻一直沒有為我辦理社保手續(xù)及繳納社會保險費，導致我無法享受正常的醫(yī)療等相關社保待遇。我多次詢問被告手續(xù)進程，被告均回復會履行義務為我辦理。直至2017年5月被告通知我勞動合同到期，不予續(xù)簽，也不會為我辦理繳納社會保險，我才知被告之前一直在欺騙我，自己的社會保險合法權利受到侵害。懷來縣勞動人事爭議仲裁委員會對本案證據(jù)認定存在隨意性、片面性。關于未繳納社會保險費造成的經(jīng)濟損失問題，此部分損失不僅包括因未繳納社會保險導致不能正常享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)等待遇而自己確有因此實際支出的損失，還包括社會保險費的損失。只要勞動者與用人單位發(fā)生社會保險爭議屬于勞動爭議。關于仲裁委以超過1年仲裁時效期限不予支持我對于社會保險的訴求，我在被告處工作期間，多次向被告詢問社會保險繳納事宜，被告都回復會辦理。此行為符合“一方當事人向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬?，對方當時日同意履行義務而中斷”的要件，仲裁時效期間需重新計算。2017年5月，被告通知辭退我時，才明確說明不會為我辦理以及補交社會保險，即被告此時才明確不履行義務，我才知道自己的權利被侵害，仲裁時效期間應該從此計算。關于要求被告支付加班費的請求，我在被告處工作期間，在認真完成自己工作任務的基礎上，應被告的要求，經(jīng)常性在休息日和節(jié)假日出車加班，在工作期間也經(jīng)常超時間工作，但被告從未向我支付過任何加班費。原告因不服懷來縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出的懷勞仲案字（2017）第40號仲裁裁決書，訴至法院，要求判令撤銷該裁決書第二項，重新進行合法公正裁決；判令被告向原告支付2014年3月18日至2017年6月17日期間加班工資23908.05元；判令被告及時向原告支付解除勞動合同補償金14000元；判令被告向原告支付失業(yè)金損失9990元；判令被告承擔證人出庭作證的交通費、誤工費1000元。
原告為證實其主張，向法庭提供如下證據(jù)：1、懷來縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出的懷勞仲案字（2017）第40號仲裁裁決書一份，證明該案經(jīng)過了仲裁。2、出車記錄明細和公司派車單，證明原告的加班費。
被告懷來萬某置業(yè)有限公司辯稱，原告的第一項訴訟請求沒有法律依據(jù)，仲裁委員會以原告超過仲裁時效為由駁回其請求合乎法律規(guī)定，因為依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁的時效為一年。倪春曉自2014年3月18日到我公司上班，4月18日其就應知道社會保險是否上。自4月18日起至2015年4月17日時效期間屆滿，直至2017年仲裁前，原告從未就此主張過權利。原告稱其一直向萬某公司主張過權利，即存在仲裁時效中斷的情形，對此，我公司認為原告應承擔舉證責任。原告要求公司支付其加班費的請求沒有事實依據(jù)，因為這是新增加的訴求，超出了原仲裁請求，應另行提起仲裁。原告要求公司支付經(jīng)濟補償金14000元，我公司無異議，待判決生效后，及時支付。原告要求萬某公司承擔9990元的失業(yè)金及證人作證交通、誤工費1000元也無法律和事實依據(jù)，因為其訴求超出了仲裁請求，應另行提起仲裁。綜上，請求法院依法駁回其訴訟請求。
被告為證實其主張，向法庭提供如下證據(jù)：1、工資協(xié)議書一份，證明薪酬體系中已考慮加班因素（第三條）。
經(jīng)審理查明，原告倪春曉于2014年3月18日到被告懷來萬某置業(yè)有限公司工作，從事行政司機，月工資4000元。2017年6月17日因合同到期，原告從被告公司離職。后原告到懷來縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，要求被告補繳社會保險并支付經(jīng)濟補償金，仲裁委于2017年8月4日作出懷勞仲案字（2017）第40號仲裁裁決書，對補繳社會保險的申請不予支持，原告不服，于2017年8月18日訴至本院，要求判令撤銷該裁決書第二項，重新進行合法公正裁決；判令被告向原告支付2014年3月18日至2017年6月17日期間加班工資23908.05元；判令被告及時向原告支付解除勞動合同補償金14000元；判令被告向原告支付失業(yè)金損失9990元；判令被告承擔證人出庭作證的交通費、誤工費1000元。

本院認為，原告倪春曉要求被告懷來萬某置業(yè)有限公司支付解除合同的經(jīng)濟補償金14000元，被告對此項認可，本院予以確認。原告要求被告支付加班費的訴訟請求，因該項請求未經(jīng)過勞動仲裁裁決，故本院不予支持。原告要求被告補繳社會保險及支付失業(yè)金損失的訴訟請求，因原告2014年3月18日到被告公司工作，工資中扣繳個人應繳納的社會保險的部分，原告在第一個月領取工資時應當知曉被告未為其繳納社會保險，現(xiàn)原告的該項訴訟請求已超過一年的訴訟時效，故對此項本院不予支持。原告要求被告承擔證人出庭作證的交通費及誤工費，因其未向法庭提供相關證據(jù)，故本院對此不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國勞動法》第七十九條、《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告懷來萬某置業(yè)有限公司應于本判決發(fā)生法律效力之日起五日內(nèi)，支付原告倪春曉解除勞動合同的經(jīng)濟補償金14000元。
二、駁回原告的其他訴訟請求。
如果未按本院判決所指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費5元，由被告懷來萬某置業(yè)有限公司承擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級人民法院。

審判員 聞達

書記員： 趙雪