原告：倪某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，鄂州市人，住鄂州市華容區(qū)，
委托代理人：黃治飛、周天瑾，湖北本正律師事務(wù)所律師(代理權(quán)限為一般授權(quán))。
被告：鄂州富某電子技術(shù)有限公司，住所地：鄂州市華容區(qū)華容鎮(zhèn)丁橋村丁橋街159號。
法定代表人：周華平，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：樊明迪、王晶，該公司員工（代理權(quán)限為特別授權(quán)）。
本院于2017年6月30日受理原告倪某某訴被告鄂州富某電子技術(shù)有限公司（以下簡稱“富某電子公司”）勞動(dòng)爭議一案，依法由審判員汪德秋適用簡易程序于2017年8月8日公開開庭進(jìn)行審理。原告倪某某及其委托代理人周天瑾，被告富某電子公司的委托代理人樊明迪、王晶到庭參加訴訟。本案現(xiàn)己審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，被告富某電子公司制作的《員工手冊》經(jīng)過民主程序制定并進(jìn)行了公示，其內(nèi)容符合法律法規(guī)，也不違反公序良俗原則，本院依法予以確認(rèn)。但被告富某電子公司提交的證據(jù)不足以證實(shí)原告倪某某違反2016年員工手冊第四十一條第4款第（5）項(xiàng)規(guī)定的員工連續(xù)曠工3天或月累計(jì)曠工3天及以上的，屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為。也不足以證實(shí)原告倪某某違反第五十五條第5款第（3）項(xiàng)規(guī)定的拒不服從領(lǐng)導(dǎo)正常工作安排、指派，有摔砸東西、辱罵、威脅、恐嚇、推搡或踢打等過激言行。故被告富某電子公司解除與原告倪某某之間的勞動(dòng)合同的理由不能成立，被告富某電子公司應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金”向原告倪某某支付賠償金12,000元（原告倪某某的訴訟請求沒有超出法律規(guī)定的3,136元×2個(gè)月×2倍）。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條、第八十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告鄂州富某電子技術(shù)有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)向原告倪某某支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金12,000元。
上述應(yīng)付款項(xiàng)，于本判決生效之日起三日內(nèi)履行，逾期履行的，依照《中華人民共和國民事訴訟法》二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
二、駁回原告倪某某的其他訴訟請求。
本案受理費(fèi)10元，減半收取人民幣5元，由被告鄂州富某電子技術(shù)有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在本判決送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省鄂州市中級人民法院。

審判員　　汪德秋

書記員：夏維