原告：候某某，曾用名：候華玲，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住邯鄲市叢臺(tái)區(qū)。
委托訴訟代理人：李海鵬，河北十力律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：杜鵬陽(yáng)，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住邯鄲市叢臺(tái)區(qū)，系原告丈夫。
被告：河北煒華物業(yè)服務(wù)有限公司，住所地：邯鄲市邯山區(qū)浴新南大街50號(hào)金洲商務(wù)大廈1單元2410號(hào)。（以下簡(jiǎn)稱煒華物業(yè)）
法定代表人：郭志煒，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：董文珺，該公司員工。
委托訴訟代理人：王獻(xiàn)梅，北京德和衡（邯鄲）律師事務(wù)所律師。

原告候某某與被告河北煒華物業(yè)服務(wù)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年6月19日立案受理后，依法適用普通程序，于2018年12月11日公開開庭進(jìn)行了審理，原告候某某及其委托訴訟代理人李海鵬、杜鵬陽(yáng)，被告河北煒華物業(yè)服務(wù)有限公司委托訴訟代理人董文珺、王獻(xiàn)梅到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
候某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、依法判決于2018年5月28日原告與被告解除勞動(dòng)關(guān)系；2、判決被告支付原告醫(yī)療費(fèi)30912.38元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)2000元、護(hù)理費(fèi)23856元、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)7200元、交通費(fèi)2200元、鑒定費(fèi)1800元、停工留薪期間工資22792元、一次性傷殘補(bǔ)助金31339元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金105060元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金42024元、未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資31339元、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金89301元、工傷期間的工資113950元、為原告補(bǔ)辦并繳納自2003年6月至勞動(dòng)關(guān)系解除期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)300000元、后續(xù)治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)120000元、輔助器材費(fèi)100元,共計(jì)923273.38元。事實(shí)與理由：原告系被告公司的員工，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，被告未給原告繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。后被告將原告安排到邯鄲市人民檢察院從事保潔工作，至今在被告公司工作年限17年。2014年5月23日原告在工作中摔傷，經(jīng)邯鋼醫(yī)院檢查為右膝髕骨骨折，需住院治療，因被告拒絕支付醫(yī)療費(fèi)而導(dǎo)致原告在家保守治療。后感覺(jué)傷情嚴(yán)重于2014年10月18日在邯鋼醫(yī)院檢查，關(guān)節(jié)腔內(nèi)有積液，半月板內(nèi)側(cè)后角損傷，診斷：創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎。現(xiàn)已造成大小腿肌肉萎縮。小腿不能抬起的后遺癥。經(jīng)申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系仲裁及工傷認(rèn)定，邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局于2016年1月26日將原告認(rèn)定為工傷。對(duì)于該工傷認(rèn)定被告不服，起訴至叢臺(tái)區(qū)法院，現(xiàn)邯鄲市中級(jí)人民法院終審判決，維持了工傷認(rèn)定結(jié)論。經(jīng)邯鄲市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)以及河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，原告為八級(jí)傷殘，停工留薪期為8個(gè)月。綜上，原告受傷后，被告拒不支付原告工傷待遇、未支付原告工資等各項(xiàng)費(fèi)用。經(jīng)與被告協(xié)商未果，訴至法院。
煒華物業(yè)辨稱：1、我方認(rèn)為與原告存在的是勞務(wù)關(guān)系，而并非勞動(dòng)關(guān)系；2、原告訴請(qǐng)數(shù)額過(guò)高，請(qǐng)法院在合理范圍內(nèi)予以支持原告訴訟請(qǐng)求。
綜合原、被告各方提交的證據(jù)和本院詢問(wèn)各方所做的陳述，本院認(rèn)定本案的事實(shí)如下：
候某某于2003年6月到河北煒華物業(yè)服務(wù)有限公司從事保潔工作，被河北煒華物業(yè)服務(wù)有限公司安排到邯鄲市人民檢察院做保潔直至2014年5月23日。2014年5月23日候某某在邯鄲市人民檢察院作保潔工作中摔傷，候某某請(qǐng)求河北煒華物業(yè)服務(wù)有限公司賠償事宜未果后，候某某以確認(rèn)與河北煒華物業(yè)服務(wù)有限公司存在勞動(dòng)關(guān)系為由訴至本院，本院于2015年10月28日作出判決，確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，邯鄲市中級(jí)人民法院于2016年2月28日維持了本院的判決。候某某于2016年4月26日由邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局作出工傷認(rèn)定，河北煒華物業(yè)服務(wù)有限公司不服，起訴至叢臺(tái)區(qū)人民法院，該院于2017年4月27日作出駁回河北煒華物業(yè)服務(wù)有限公司的訴訟請(qǐng)求，該公司上訴至邯鄲市中級(jí)人民法院，邯鄲市中級(jí)人民法院于2017年8月25日維持了叢臺(tái)區(qū)法院的判決結(jié)果。隨后，候某某又向邯鄲市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘及停工留薪期的鑒定，該委員會(huì)認(rèn)定候某某為八級(jí)傷殘。停工留薪期為8個(gè)月，候某某不服該結(jié)論，向河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，該委員會(huì)作出最終結(jié)論為八級(jí)傷殘;停工留薪期8個(gè)月。候某某隨后向邯鄲市邯山區(qū)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁決工傷待遇、保險(xiǎn)等事宜，該委于2018年6月12日作出因申請(qǐng)人主體不適格（申請(qǐng)人超過(guò)法定退休年齡）為由不予受理。候某某不服訴至本院，訴請(qǐng)如前。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，履行雙方各自的義務(wù)。根據(jù)候某某所提交的證據(jù)結(jié)合庭審查明事實(shí)，本院依法確認(rèn)候某某此次因工受傷的損失為：1、醫(yī)療費(fèi)，候某某所提交的醫(yī)療費(fèi)票據(jù)存在瑕疵，本院在6160.11元范圍內(nèi)予以支持；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，該費(fèi)用應(yīng)是住院期間所產(chǎn)生的開支，但候某某未提交住院期間相關(guān)證據(jù)，故該項(xiàng)主張，本院不予支持；3、護(hù)理費(fèi)17892元，候某某主張8個(gè)月過(guò)長(zhǎng)，本院在6個(gè)月范圍內(nèi)予以計(jì)算，按照候某某主張的2017年居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)年均工資35785元為標(biāo)準(zhǔn)，即（35785÷12×6）；4、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，因原告未提交相關(guān)醫(yī)囑及鑒定意見(jiàn)，但原告已構(gòu)成傷殘，故本院酌情在3000元范圍內(nèi)予以支持（30元×100天）；5、交通費(fèi)，因候某某提交的票據(jù)存在瑕疵，本院酌情認(rèn)定為1500元；6、鑒定費(fèi)1200元；7、一次性傷殘補(bǔ)助金31339元，候某某經(jīng)鑒定為8級(jí)傷殘，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第64條規(guī)定，候某某的月工資為850元，低于河北省社平工資的60%，故應(yīng)按照2016年河北省社會(huì)平均工資56987元為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（56987÷12×60%×11）；8、停工留薪期間工資22792元，經(jīng)河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論書顯示，候某某停工留薪為8個(gè)月，按照2016年河北省社評(píng)工資56987元為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（56987÷12×60%×8）；9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金105060元，根據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第34條規(guī)定，候某某未享有用工單位所繳納的保險(xiǎn)待遇，故工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)按照上年度職工平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月工資為標(biāo)準(zhǔn)，八級(jí)為20個(gè)月，河北省2017年就業(yè)人員年平均工資為63036元，故應(yīng)計(jì)算為（63036÷12×20）；10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，因候某某已達(dá)到法定退休年齡，故該項(xiàng)訴請(qǐng)，本院不予支持；11、未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資，候某某主張的未簽訂書面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資是對(duì)用人單位采取的懲罰性措施，其性質(zhì)不同于勞動(dòng)報(bào)酬，依法應(yīng)受一年訴訟時(shí)效的限制。候某某于2003年6月開始與河北煒華物業(yè)服務(wù)有限公司形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，候某某在2018年6月主張未簽訂書面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，已超過(guò)訴訟時(shí)效。本院依法不予支持；12、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金63036元，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條，用人單位未向勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，故該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)予支持，河北省2017年就業(yè)人員年平均工資為63036元，故應(yīng)計(jì)算為（63036÷12×12）；13、工傷期間的工資，該主張無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持；14、候某某主張補(bǔ)辦并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的訴訟請(qǐng)求，不屬于法院受理民事案件的范圍，本院不作處理；15、后續(xù)治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器材費(fèi)，因候某某提交的證據(jù)不足以證明其主張，本院不予支持。上述費(fèi)用共計(jì)251979.11元。因候某某在河北煒華物業(yè)服務(wù)有限公司指定安排的工作中因工受傷，河北煒華物業(yè)服務(wù)有限公司對(duì)上述費(fèi)用應(yīng)予賠償。煒華物業(yè)辨稱其與候某某系勞務(wù)關(guān)系的辯解意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)法院一審、二審判決，均認(rèn)定了雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，故其辯解意見(jiàn)，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第三十三條、第三十七條、第六十四條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條，《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條之規(guī)定，判決如下：

一、解除候某某與河北煒華物業(yè)服務(wù)有限公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；
二、河北煒華物業(yè)服務(wù)有限公司自本判決生效之日起十日內(nèi)賠償候某某各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失共計(jì)251979.11元；
三、駁回候某某其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的日期履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由河北煒華物業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可自判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 武志剛
人民陪審員 蔣漫
人民陪審員 孔德霞

書記員： 耿瑞