上訴人（原審原告）：依安縣匯利薯業(yè)有限公司，住所地黑龍江省依安縣碾北公路北依明公路西側(cè)。
法定代表人：蔣巖柳，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：孫劍斌，黑龍江鵬昊律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：陳某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無(wú)職業(yè)，住黑龍江省依安縣

上訴人依安縣匯利薯業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱匯利薯業(yè)）因與被上訴人陳某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服黑龍江省依安縣人民法院（2018）黑0223民初2486號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2019年2月13日立案后，依法組成合議庭，對(duì)本案進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
匯利薯業(yè)上訴請(qǐng)求：改判不支持給付被上訴人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。事實(shí)和理由：被上訴人在我公司不拖欠其工資的情況下單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，并于次日申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，我公司不應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
陳某辯稱，我辭職是因?yàn)樯显V人拖欠工資，一審判決合理，請(qǐng)求法院予以維持。
匯利薯業(yè)向一審法院起訴請(qǐng)求：對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決給付被告陳某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不予支持。
一審法院認(rèn)定事實(shí)：被告陳某系原告公司職工，自2013年7月5日開(kāi)始上班，于2018年9月17日在勞動(dòng)監(jiān)察局投訴原告拖欠2018年6、7、8、9月份工資，并于當(dāng)日以原告拖欠工資和未繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)為由向原告提交書(shū)面辭職書(shū)。被告陳某在原告單位工作時(shí)間為五年零二個(gè)月。2018年10月16日，原告在勞動(dòng)保障監(jiān)察局發(fā)放了被告被拖欠的工資11,265.00元，此時(shí)原、被告在勞動(dòng)保障監(jiān)察局辦理解除勞動(dòng)關(guān)系備案登記表時(shí)，該表當(dāng)中記載解除勞動(dòng)合同原因是“未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（2012年12月3日至2018年5月）、未發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未領(lǐng)取安置費(fèi)”，且被告提交的辭職書(shū)日期為2018年9月17日。被告提供的其離職前工資發(fā)放記錄，經(jīng)核算被告離職前平均工資為3，739.92元。被告陳某于2018年10月17日向依安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，依安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定被告陳某離職前平均工資為3，231.00元，裁決被申請(qǐng)人給付申請(qǐng)人陳某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17，770.50元。被告陳某對(duì)該裁決及數(shù)額無(wú)異議。
一審法院認(rèn)為，原告提交的證據(jù)解除（終止）勞動(dòng)合同備案登記表中“解除、終止勞動(dòng)合同原因”一欄注明：“未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”字樣，且原告訴狀中已自認(rèn)被告辭職時(shí)間為2018年9月17日，故本院認(rèn)定原告未足額支付被告勞動(dòng)報(bào)酬。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系，按照規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被告在原告單位工作五年零二個(gè)月，原告應(yīng)支付申請(qǐng)人五個(gè)半月工資。判決：原告依安匯利薯業(yè)有限公司于本判決發(fā)生法律效力后5日內(nèi)給付被告陳某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17,770.50元。
二審中，當(dāng)事人沒(méi)有提交新證據(jù)。本院經(jīng)審理，對(duì)原審法院查明的事實(shí)予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)者的權(quán)利依法受到法律保護(hù)。本案中，被上訴人是上訴人單位職工，2018年10月18日，雙方當(dāng)事人在依安縣勞動(dòng)保障監(jiān)察局辦理解除勞動(dòng)關(guān)系備案登記表時(shí)，該表當(dāng)中記載解除勞動(dòng)合同原因是“未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未領(lǐng)取安置費(fèi)”該登記表中有上訴人單位蓋章及法定代表人簽字，二審調(diào)查中，上訴人對(duì)此予以認(rèn)可。按照法律規(guī)定，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系，按照規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原法院依照勞動(dòng)監(jiān)察部門認(rèn)定的被上訴人的平均工資計(jì)算賠償數(shù)額合理，本院予以認(rèn)可。綜上所述，上訴人匯利薯業(yè)的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10.00元，由依安縣匯利薯業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng) 于丹
審判員 劉穎
審判員 李宏艷

書(shū)記員： 王迪