依安縣三利農(nóng)副產(chǎn)品貿(mào)易有限公司
劉文獻（黑龍江鵬昊律師事務(wù)所）
王某某
王憲君（黑龍江依安縣依安鎮(zhèn)法律服務(wù)所）

原告依安縣三利農(nóng)副產(chǎn)品貿(mào)易有限公司，住所地黑龍江省齊齊哈爾市依安縣。
法定代表人鄒淑琴，該公司經(jīng)理。
委托代理人劉文獻，黑龍江鵬昊律師事務(wù)所律師。
被告王某某，，戶籍所在地黑龍江省大興安嶺地區(qū)新林區(qū)，現(xiàn)住依安縣。
委托代理人王憲君，黑龍江省依安縣依安鎮(zhèn)法律服務(wù)所法律工作者。
原告依安縣三利農(nóng)副產(chǎn)品貿(mào)易有限（以下簡稱三利公司）訴被告王某某勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告三利公司委托代理人劉文獻，被告王某某及委托代理人王憲君到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
根據(jù)爭議焦點，通過庭審質(zhì)證，本院對證據(jù)作如下分析與認(rèn)證:
一．被告提交的證據(jù)2中的送達回證顯示，原告是2015年6月30日收到裁決書，原告于2015年7月14日另案向法院提起訴訟，故被告訴訟不超時限。
二．被告在勞動仲裁時提交的《三利公司工資表2013年4月1日》、《三利公司工資表2013年5月1日》記載，被告的月工資為2200元，保險為200元，工資表由領(lǐng)取者簽字。被告受傷時間為2013年4月20日，故其月工資應(yīng)以2200元計算，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條 ?規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《黑龍江省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定，跟骨骨折S92.0，停工留薪期為6個月，故被告停工留薪期間的工資應(yīng)為13200元。
三．根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條 ?規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的應(yīng)享受的待遇:1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為九級傷殘為9個月的本人工資；2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！逗邶埥∝瀼亍豆ｋU條例》若干規(guī)定》第十三條 ?規(guī)定，九級傷殘職工一次性職工醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工離崗前10個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金為工傷職工離崗前8個月的本人工資。根據(jù)上述規(guī)定，被告的一次性傷殘補助金應(yīng)為19800元、一次性工傷醫(yī)療補助金應(yīng)為22000元、一次傷殘就業(yè)補助金應(yīng)為17600元。
根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條 ?的規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的單位職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。故原告應(yīng)支付被告上述費用。
通過對上述證據(jù)的分析與認(rèn)證，可認(rèn)定如下事實:2012年12月1日，被告王某某到原告三利公司處從事質(zhì)檢工作，雙方未簽訂書面勞動合同。2013年4月20日，被告在檢查糧倉糧面漏點時從梯子上掉下，將右腳摔傷，原告三利公司的其他工作人員將被告送到依安縣中醫(yī)院治療，診斷為右跟骨骨折。經(jīng)依安縣人力資源和社會保障局認(rèn)定原告所受傷為工傷，經(jīng)齊齊哈爾勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘九級。原告在向勞動仲裁部門提供的《三利公司工資表2013年4月1日》、《三利公司工資表20123年5月1日》表明，其受傷時的月工資為2200元，保險為200元，合計為2400元。原告于2015年5月13日向依安縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會分別于2015年6月29日、6月30日向原、被告送達了依勞人仲字（2015）第4號終局和非終局仲裁裁決書，非終局裁決:1.雙方解除勞動關(guān)系；被申請人支付申請人停工留薪期工資13200元。終局裁決:1.被申請人支付申請人一次性傷殘補助金19800元；2.被申請人支付申請人一次性工傷醫(yī)療補助金22000元；3.被申請人支付申請人一次性傷殘就業(yè)補助金17600元。原、被告分別于2015年7月9日2015年7月14日提起訴訟。
本院認(rèn)為，原告所受傷經(jīng)依安縣人力資源和社會保障局認(rèn)定原告所受傷為工傷，經(jīng)齊齊哈爾勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘九級，根據(jù)法律規(guī)定，被告應(yīng)支付原告停工留薪期間工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照原告離崗前的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。依照《中華人民共和國勞動法》第七十七條 ?、第七十九條 ?，《工傷保險條例》第三十七條 ?、第六十二條 ?，《黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定》第十三條 ?的規(guī)定，判決如下:
駁回原告依安縣三利農(nóng)副產(chǎn)品貿(mào)易有限公司關(guān)于要求確認(rèn)被告王某某不享受13200元的停工留薪期間工資待遇，并不給付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金費用的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由原告依安縣三利農(nóng)副產(chǎn)品貿(mào)易有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省齊齊哈爾市中級人民法院。
如當(dāng)事人在規(guī)定期限內(nèi)未提出上訴，本判決書即發(fā)生法律效力。權(quán)利人可以向本院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期限為二年，上述期限從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。逾期申請執(zhí)行的，人民法院將不予受理。

本院認(rèn)為，原告所受傷經(jīng)依安縣人力資源和社會保障局認(rèn)定原告所受傷為工傷，經(jīng)齊齊哈爾勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘九級，根據(jù)法律規(guī)定，被告應(yīng)支付原告停工留薪期間工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照原告離崗前的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。依照《中華人民共和國勞動法》第七十七條 ?、第七十九條 ?，《工傷保險條例》第三十七條 ?、第六十二條 ?，《黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定》第十三條 ?的規(guī)定，判決如下:

駁回原告依安縣三利農(nóng)副產(chǎn)品貿(mào)易有限公司關(guān)于要求確認(rèn)被告王某某不享受13200元的停工留薪期間工資待遇，并不給付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金費用的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由原告依安縣三利農(nóng)副產(chǎn)品貿(mào)易有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長：徐冬華
審判員：單立群
審判員：韓鳳波

書記員：張曉雨