申請人：佳木斯東興煤化工有限公司，住所地黑龍江省佳木斯市東風(fēng)區(qū)松興路中段。
法定代表人：佟振茂，董事長。
委托訴訟代理人：賀微，該公司職員。
委托訴訟代理人：韓振威，黑龍江中東律師事務(wù)所律師。
被申請人：趙某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住黑龍江省佳木斯市向陽區(qū)。
委托訴訟代理人：王振國，黑龍江學(xué)晏律師事務(wù)所律師。

申請人佳木斯東興煤化工有限公司（以下簡稱東興公司）因與被申請人趙某某申請撤銷仲裁裁決一案，本院于2018年10月12日立案后進行了審查。現(xiàn)已審查終結(jié)。
東興公司稱，請求依法撤銷佳木斯市勞動人事爭議仲裁委員會佳勞人仲字[2018]第235號仲裁裁決書。事實和理由：一、關(guān)于雙休日加班費、法定節(jié)假日加班費問題。1.因被申請人工作班制為運轉(zhuǎn)班，所以不存在雙休日加班問題。2.被申請人當(dāng)班期間如遇法定節(jié)假日，原告均按不少于300%的日工資支付了法定節(jié)假日加班費。二、關(guān)于年休假工資報酬的支付問題。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第七條的規(guī)定，用人單位不安排職工休年休假又不按規(guī)定支付年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正，對逾期不改正的，除責(zé)令該用人單位支付年休假工資報酬外，用人單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金，對拒不支付年休假工報酬、賠償金的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。因此，被申請人主張補發(fā)年休假工資及賠償金的請求不屬于勞動仲裁案件受理范圍。三、關(guān)于解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金的問題。申請人已支付一定的加班工資，申請人與被申請人僅在加班工資的計算基數(shù)等方面存在爭議，因此被申請人僅以此為由要求支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金的，人民法院不應(yīng)當(dāng)支持。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第15條雖規(guī)定“用人單位拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的”，勞動者可以主張經(jīng)濟補償金。但是，該規(guī)定的核心是“拒不支付”。拒不支付系“對于僅有拖欠勞動者延長工作時間工資報酬的行為，勞動者不能據(jù)此向用人單位提出解除勞動合同的要求，只有勞動者向用人單位提出支付延長工作時間工資報酬的請求，而用人單位明確拒絕，或者用人單位明確表示拒絕支付的，勞動者才能據(jù)此向用人單位提出解除勞動合同，并向用人單位主張支付延長工作時間的勞動報酬和經(jīng)濟補償金。”而申請人不存在拒不支付加班費的情形，只是加班費可能低于法定標(biāo)準(zhǔn)，故不適用該規(guī)定。同時，《勞動合同法》第38、46條僅規(guī)定用人單位未足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償金。而《勞動合同法》第85條第1款和第3款明確將“勞動報酬”與“加班費”單獨開列，說明這兩個法律概念不是同一概念，彼此不相包含。綜上所述，申請人認(rèn)為，佳木斯市勞動人事爭議仲裁委員會佳勞人仲字[2018]第235號仲裁裁決書適用法律、法規(guī)確有錯誤且有部分仲裁請求不屬于仲裁委仲裁范圍，因此該仲裁裁決書依法應(yīng)予以撤銷。
趙某某稱，該仲裁裁決書適用法律正確，認(rèn)可仲裁裁決。
經(jīng)審查查明：2018年7月25日，佳木斯市勞動人事爭議仲裁委員會作出[2018]第235號仲裁裁決：一、自2018年6月7日起，雙方勞動關(guān)系解除；二、被申請人支付申請人2013年10月15日至2018年6月6日期間應(yīng)休未休年休假工資差額部分4137.62元；三、被申請人支付申請人2016年5月至2018年4月期間法定假日加班費差額部分1865元；四、被申請人支付申請人2016年5月至2018年4月期間雙休日加班費1543.82元；五、被申請人支付申請人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金15916.38元；六、駁回申請人其他仲裁請求。
趙某某2012年10月15日到東興公司處工作，崗位為洗煤廠皮帶工。2014年1月開始從事備煤車間機車長工作，倒班，工資標(biāo)準(zhǔn)2050元月。2018年5月3日，離開崗位沒有上班。

本院認(rèn)為，東興公司主張不應(yīng)支付趙某某雙休日、法定節(jié)假日加班費，結(jié)合雙方當(dāng)事人提供的證據(jù)，可以證明趙某某存在雙休日及法定節(jié)假日加班的事實，仲裁裁決東興公司支付趙某某加班費依據(jù)充分，本院對東興公司該項主張不予支持。東興公司主張未休年休假工資不屬于勞動仲裁案件受理范圍，根據(jù)黑龍江省《關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的處理意見（二）》第五條第一款規(guī)定，勞動者請求用人單位支付應(yīng)休未休年休假工資報酬的，屬于勞動仲裁案件受理范圍，本院對東興公司該項主張不予支持。東興公司主張不應(yīng)支付趙某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金，不符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條規(guī)定，本院不予支持。
依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第一項規(guī)定，裁定如下：

駁回佳木斯東興煤化工有限公司的申請。
申請費400元，由申請人佳木斯東興煤化工有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長 王雪潔
審判員 程磊
審判員 彭景豐

書記員： 徐米多