余某某
胡微（湖北萬澤律師事務所）
武漢首甲實業(yè)發(fā)展有限公司
師偉
姚杰（湖北瑞泰律師事務所）

原告余某某。
委托代理人胡微，湖北萬澤律師事務所律師，代理權限為一般代理。
被告武漢首甲實業(yè)發(fā)展有限公司，住所地湖北省武漢市蔡甸區(qū)常福工業(yè)園常升路以南。
法定代表人楊首甲，該公司總經(jīng)理。
委托代理人師偉，該公司人事經(jīng)理，代理權限為一般代理。
委托代理人姚杰，湖北瑞泰律師事務所律師，代理權限為一般代理。
原告余某某與被告武漢市首甲實業(yè)發(fā)展有限公司勞動爭議糾紛一案，原告訴請判令:1、原告與被告的勞動關系解除；2、被告向原告支付護理費7100元；3、被告向原告支付后續(xù)醫(yī)療費10000元；4、被告向原告支付停工留薪期間工資差額17012元；5、被告向原告支付一次性醫(yī)療補助費34652.8元；一次性就業(yè)補助金34652.8元；一次性傷殘補助金28861元，共計98166.6元；6、被告向原告支付經(jīng)濟補償金12392元。
本院受理后，依法進行了審理，現(xiàn)已審理終結。
本案相關情況
雙方有爭議的事項為第六項，其它事項雙方無爭議。
一、入職時間:2011年10月。
二、未繳納社會保險。
三、發(fā)生工傷時間:2014年10月21日。
四、工傷認定情況:2015年9月6日，經(jīng)武漢市蔡甸區(qū)人力資源和社會保障局認定為工傷。
五、傷殘等級鑒定時間及結果:2015年12月30日，經(jīng)武漢市勞動能力鑒定委員會審定為致殘程度十級。
六、原告受傷前平均工資:4123元。
七、原告受傷后，向被告借支3890元，被告向原告發(fā)放了工資15972元。
八、2014年度武漢市職工月均工資:3860.9元。
九、申請仲裁時間:2016年2月26日。
十、仲裁申請人:余某某。
十一、仲裁請求:1、解除雙方的勞動關系；2、支付護理費7100元；3、支付后續(xù)醫(yī)療費10000元；4、支付停工留薪期間工資差額17012元；5、支付一次性醫(yī)療補助費34652.8元；一次性就業(yè)補助金34652.8元；一次性傷殘補助金28861元，共計98166.6元；6、支付經(jīng)濟補償金12392元。
十二、仲裁結果:武漢市蔡甸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會以余某某超過法定退休年齡為由不予受理。
判決結果
本院認為，（一）關于原告受傷前平均工資問題。
原告向本院提供了被告發(fā)放工資的銀行明細，并說明被告從2014年5月起才采用銀行代發(fā)工資，而被告提供的工資明細與原告提供的銀行對賬明細不符，且根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條 ?的規(guī)定，被告未提供其掌握的原始發(fā)放工資憑證，應承擔不利后果，故本院認定原告受傷前平均工資為4123元。
（二）關于原、被告雙方之間勞動關系解除的問題。
原告受傷住院治療出院后，一直未到被告處上班，雙方未就勞動關系解除辦理相關手續(xù)，但原告于2016年2月26日向武漢市蔡甸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求被告承擔相應的工傷保險待遇，此時應視為原告提出解除雙方之間的勞動關系，故原、被告雙方之間勞動關系從2016年2月26日起解除。
（三）關于原告應享受的工傷保險待遇問題。
（1）護理費。
原告未向本院提供護理費的證據(jù)，但其所受的主要傷為左側多發(fā)肋骨骨折，在住院期間確實需要護理，且被告在答辯中亦認可原告需要護理，只認為護理費用過高，故本院按湖北省護理服務行業(yè)日均工資計算原告住院期間的護理費，即78元12天＝936元，對原告該訴訟請求中超出部分不予支持。
（2）后期治療費。
被告對原告需要后期治療及后期治療費10000元均無異議，本院依法照準。
（3）停工留薪期待遇。
原告所受傷害經(jīng)協(xié)和醫(yī)院治療，診斷為胸外傷、左側多發(fā)肋骨骨折、左肺挫傷、全身多處軟組織傷，其受傷部位根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定，對應的停工留薪期分別為1個月（S20.7）、4個月（S22.4）、3個月（S36.8）、1個月（T00.4），根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第七條“對于多部位或多組織器官受到傷害的，以對應的各停工留薪期中最長的期限作為該工傷職工的停工留薪期。
各受損傷部位停工留薪期的時間不得累加。
”的規(guī)定，本院認定原告的停工留薪期為4個月，其停工留薪期待遇為4個月4123元＝16492元，對原告該訴訟請求中超出部分不予支持。
（4）一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
原告所受傷害經(jīng)武漢市勞動能力鑒定委員會審定為致殘程度十級，且原告受傷時已年滿48周歲，離退休年齡不足2年，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條 ?、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條、《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條的規(guī)定，其一次性傷殘補助金為7個月4123元＝28861元，一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月3860.9元＝23165.4元，一次性傷殘就業(yè)補助金為8個月3860.9元40%＝12354.88元。
因被告未為原告繳納工傷保險費，依《工傷保險條例》第六十二條 ?的規(guī)定，上述工傷保險待遇應由被告承擔，對原告該訴訟請求中超出部分不予支持。
（5）被告已支付的費用。
原告受傷后，在被告處借支3890元，并說明該費用中的2000元為出院后所用去的醫(yī)藥費，但未提供證據(jù)證實，故該費用及被告發(fā)放的工資15972元均應予以扣減。
（五）關于經(jīng)濟補償金問題。
被告未為原告辦理社會保險繳納手續(xù)，依《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?的規(guī)定，被告應支付原告經(jīng)濟補償金4.5個月4123元＝18553.5元，現(xiàn)原告只要求被告支付經(jīng)濟補償金12392元，本院依法照準。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條 ?，《工傷保險條例》第三十七條 ?、第六十二條 ?，《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條，《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告武漢首甲實業(yè)發(fā)展有限公司于本判決生效之日起十日內向原告余某某支付護理費936元、后期治療費10000元、停工留薪期工資16492元、一次性傷殘補助金28861元、一次性工傷醫(yī)療補助金23165.4元、一次性傷殘就業(yè)補助金12354.88元、經(jīng)濟補償金12392元，扣減其已支付的費用19862元，共計人民幣84339.28元。
二、駁回原告余某某的其它訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
本案案件受理費人民幣10元，減半收取5元，予以免收。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。
上訴人在提交上訴狀時根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條 ?第一款 ?第（四）項 ?的規(guī)定，預交上訴案件受理費，款匯至湖北省武漢市中級人民法院。
戶名:湖北省武漢市中級人民法院；賬號:17079501040003967；開戶行:農行武漢民航東路支行。
上訴人在上訴期滿后七日內未預交訴訟費的，按自動撤回上訴處理。

本院認為，（一）關于原告受傷前平均工資問題。
原告向本院提供了被告發(fā)放工資的銀行明細，并說明被告從2014年5月起才采用銀行代發(fā)工資，而被告提供的工資明細與原告提供的銀行對賬明細不符，且根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條 ?的規(guī)定，被告未提供其掌握的原始發(fā)放工資憑證，應承擔不利后果，故本院認定原告受傷前平均工資為4123元。
（二）關于原、被告雙方之間勞動關系解除的問題。
原告受傷住院治療出院后，一直未到被告處上班，雙方未就勞動關系解除辦理相關手續(xù)，但原告于2016年2月26日向武漢市蔡甸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求被告承擔相應的工傷保險待遇，此時應視為原告提出解除雙方之間的勞動關系，故原、被告雙方之間勞動關系從2016年2月26日起解除。
（三）關于原告應享受的工傷保險待遇問題。
（1）護理費。
原告未向本院提供護理費的證據(jù)，但其所受的主要傷為左側多發(fā)肋骨骨折，在住院期間確實需要護理，且被告在答辯中亦認可原告需要護理，只認為護理費用過高，故本院按湖北省護理服務行業(yè)日均工資計算原告住院期間的護理費，即78元12天＝936元，對原告該訴訟請求中超出部分不予支持。
（2）后期治療費。
被告對原告需要后期治療及后期治療費10000元均無異議，本院依法照準。
（3）停工留薪期待遇。
原告所受傷害經(jīng)協(xié)和醫(yī)院治療，診斷為胸外傷、左側多發(fā)肋骨骨折、左肺挫傷、全身多處軟組織傷，其受傷部位根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》規(guī)定，對應的停工留薪期分別為1個月（S20.7）、4個月（S22.4）、3個月（S36.8）、1個月（T00.4），根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第七條“對于多部位或多組織器官受到傷害的，以對應的各停工留薪期中最長的期限作為該工傷職工的停工留薪期。
各受損傷部位停工留薪期的時間不得累加。
”的規(guī)定，本院認定原告的停工留薪期為4個月，其停工留薪期待遇為4個月4123元＝16492元，對原告該訴訟請求中超出部分不予支持。
（4）一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
原告所受傷害經(jīng)武漢市勞動能力鑒定委員會審定為致殘程度十級，且原告受傷時已年滿48周歲，離退休年齡不足2年，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條 ?、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條、《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條的規(guī)定，其一次性傷殘補助金為7個月4123元＝28861元，一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月3860.9元＝23165.4元，一次性傷殘就業(yè)補助金為8個月3860.9元40%＝12354.88元。
因被告未為原告繳納工傷保險費，依《工傷保險條例》第六十二條 ?的規(guī)定，上述工傷保險待遇應由被告承擔，對原告該訴訟請求中超出部分不予支持。
（5）被告已支付的費用。
原告受傷后，在被告處借支3890元，并說明該費用中的2000元為出院后所用去的醫(yī)藥費，但未提供證據(jù)證實，故該費用及被告發(fā)放的工資15972元均應予以扣減。
（五）關于經(jīng)濟補償金問題。
被告未為原告辦理社會保險繳納手續(xù)，依《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?的規(guī)定，被告應支付原告經(jīng)濟補償金4.5個月4123元＝18553.5元，現(xiàn)原告只要求被告支付經(jīng)濟補償金12392元，本院依法照準。

綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條 ?，《工傷保險條例》第三十七條 ?、第六十二條 ?，《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條，《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告武漢首甲實業(yè)發(fā)展有限公司于本判決生效之日起十日內向原告余某某支付護理費936元、后期治療費10000元、停工留薪期工資16492元、一次性傷殘補助金28861元、一次性工傷醫(yī)療補助金23165.4元、一次性傷殘就業(yè)補助金12354.88元、經(jīng)濟補償金12392元，扣減其已支付的費用19862元，共計人民幣84339.28元。
二、駁回原告余某某的其它訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
本案案件受理費人民幣10元，減半收取5元，予以免收。

審判長：周文華

書記員：陳湘乾