原告：何春魁，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省承德市寬城滿族自治縣。委托訴訟代理人：申悅智，女，河北紀(jì)君華律師事務(wù)所律師。被告：寬城宇某新型建筑材料有限公司，住所地寬城滿族自治縣寬城鎮(zhèn)九虎嶺村，統(tǒng)一社會信用代碼：91130827689299793N。法定代表人：代永強(qiáng)，職務(wù)經(jīng)理。委托訴訟代理人：王保利，男，系該公司副經(jīng)理。委托訴訟代理人：裴慶富，男，河北伸正律師事務(wù)所律師。

何春魁向本院提出訴訟請求：1、請求確認(rèn)原、被告之間于2015年2月至2018年5月24日期間存在勞動關(guān)系；2、判令于2018年5月25日解除原、被告之間的勞動關(guān)系；3、判令被告給付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9000元；4、判令被告給付原告加班費(fèi)60750元、休息日工資33103元、法定節(jié)假日工資9931元，合計(jì)103784元；5、判令被告支付原告停工津貼18000元；6、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：原告于2015年2月至2018年5月24日期間與被告存在勞動關(guān)系，從事崗位工工作，約定月工資3000元，原、被告之間訂立了書面勞動合同，原告在被告處工作期間平均每天加班4小時，沒有休息日，法定節(jié)假日期間正常上班，每年非因原告原因造成被告停工、停產(chǎn)約3個月，被告未依法為原告繳納過基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)，故原告請求解除原、被告之間的勞動關(guān)系。寬勞人裁字【2018】第230號仲裁裁決書已確認(rèn)原被告之間存在勞動關(guān)系，也已審明并終局裁決由被告為原告補(bǔ)繳2017年4月3日至2018年4月期間的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)，但對于原告請求由被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、休息日工資、法定節(jié)假日工資、停工津貼等請求事項(xiàng)等相關(guān)事實(shí)認(rèn)定不清，適用法律錯誤，首先，被告已于2018年3月招用新的工人取代了原告的原工作崗位，被告處也已無其他工作崗位可提供給原告，故，事實(shí)上被告已經(jīng)將原告予以辭退，但該仲裁裁決書并未對這一事實(shí)予以認(rèn)可。其次，本案被告處非因原告原因每年停工、停產(chǎn)約3個月，事實(shí)上，被告在仲裁階段答辯時已間接承認(rèn)該項(xiàng)。再次，本案的加班表、工資表等證據(jù)均由被告掌握，而被告并未向仲裁委提供，應(yīng)由被告承擔(dān)不利后果，但遺憾的是該裁決書并未依法支持由被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、休息日工資、法定節(jié)假日工資、停工津貼等請求事項(xiàng)。宇某公司辯稱，原告起訴的事實(shí)和理由均不能成立應(yīng)依法不予支持。原告第一項(xiàng)請求確認(rèn)原告與答辯人于2015年2月至2018年5月24日期間存在勞動關(guān)系，原告這一請求錯誤，原告與被告于2017年2月15日簽訂了季節(jié)工合同，合同期至2017年9月15日，在被告處工作7個月屬于計(jì)件工資，原告于2017年9月15日合同到期，合同到期后與被告不存在任何關(guān)系；原告的第二項(xiàng)請求是于2018年5月25日解除勞動關(guān)系，原告與被告之間于2017年9月15日合同到期，以后不存在勞動關(guān)系；原告的第三項(xiàng)請求給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不能成立，因?yàn)楸景冈媸羌竟?jié)工，原告與答辯人簽訂的是短期合同，不存在給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜；原告的第四項(xiàng)請求加班費(fèi)、休息日、節(jié)假日工資不能成立，因?yàn)樯暾埲耸怯?jì)件工資，多勞多得，不勞不得，不存在加班情況；原告的第五項(xiàng)請求停工津貼不能成立，原告這項(xiàng)請求沒有政策和法律依據(jù)。據(jù)上，原告的上訴五項(xiàng)請求均不能成立，要求貴院依法駁回原告的訴訟請求。被告宇某公司依法向本院提交了2017年1-12月工資表，對被告提供的工資表真實(shí)性原告無異議，但認(rèn)為工資表上無加班費(fèi)等費(fèi)用，不能證明被告支付過加班費(fèi)，對被告提供的該工資表，有支款人的簽字，符合證據(jù)的形式要件，本院予以采信；對被告宇某公司在寬城滿族自治縣勞動爭議仲裁委員會提交的編號NO.201725《勞動合同書》，符合證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性要求，本院予以采信。根據(jù)當(dāng)事人的陳述和經(jīng)審查確定的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：被告宇某公司是具有用工主體資格的用人單位。2017年2月15日，原告何春魁與被告宇某公司簽訂編號NO.201725《勞動合同書》，原告何春魁作為勞動者到被告處務(wù)工，勞動合同期限自2017年2月16日至2017年9月15日，合同期限7個月，在該勞動合同書雙方約定，被告安排原告在破碎崗位工作，工資實(shí)行計(jì)件工資。合同簽訂后，原告在被告處務(wù)工，被告未依法為原告繳納務(wù)工期間的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)，被告提交的工資表顯示，被告何春魁支取了2017年2-11月份工資，工資分別為900元、3347元、3911元、3618元、3608元、1780元、900元、2200元、1600元、1500元，每月平均工資為2336元。2018年4月2日，何春魁向?qū)挸菨M族自治縣勞動爭議仲裁委員會提出申請，請求：1、確認(rèn)申請人（何春魁）與被申請人（宇某公司）存在勞動關(guān)系；2、依法裁決被申請人給付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9000元；3、裁定被申請人給付申請人加班費(fèi)60750元、休息日工資33103元、法定節(jié)假日工資9931元，合計(jì)103784元；4、裁定被申請人支付申請人停工津貼18000元；5、裁決被申請人向申請人支付未依法為申請人繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2018年5月14日，寬城滿族自治縣勞動人事爭議仲裁委員會作出寬勞人裁字【2018】第230號仲裁裁決書，裁決原告何春魁與被告宇某公司存在勞動關(guān)系，并裁決由被告宇某公司為原告何春魁補(bǔ)繳2017年4月3日至2018年4月2日期間的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)（企業(yè)應(yīng)繳部分）具體數(shù)額以社會經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算為準(zhǔn)；對其他請求事項(xiàng)不予支持。2018年5月28日，原告何春魁因不服寬勞人裁字【2018】第230號仲裁裁決書，向本院起訴。
原告何春魁與被告寬城宇某新型建筑材料有限公司（以下簡稱宇某公司）勞動爭議一案，本院于2018年5月28日立案后，依法適用普通程序，于2018年8月10日公開開庭進(jìn)行了審理。原告何春魁的委托訴訟代理人申悅智、被告宇某公司的委托訴訟代理人王保利、裴慶富到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告何春魁與被告宇某公司于2017年2月15日簽訂了《勞動合同書》，雙方之間建立勞動關(guān)系，關(guān)于原告主張雙方之間存在勞動關(guān)系的時間段為2015年2月至2018年5月24日的訴訟請求，在被告提供的勞動合同及工資表證據(jù)中，均顯示原告于2017年2月開始到被告處務(wù)工，故對原告主張?jiān)摃r間段內(nèi)存在勞動關(guān)系的訴訟請求本院不予支持；關(guān)于原告主張判令原被告雙方于2018年5月25日解除勞動關(guān)系的訴訟請求，因雙方簽訂的勞動合同的期限為2017年2月16日至2017年9月15日，原告何春魁最后支取工資的時間為2017年11月，勞動合同到期后，雙方雖未按合同約定程序解除勞動關(guān)系，原告在被告處實(shí)際務(wù)工，雙方之間形成實(shí)際勞動關(guān)系，故原、被告勞動關(guān)系的解除時間為2017年11月份；關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因原告在被告處實(shí)際工作時間為2017年2-11月份，為十個月不滿一年，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條之規(guī)定，被告需向原告支付一個月工資，因原告每月平均工資為2336元，故原告應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為2336元；關(guān)于加班費(fèi)、休息日工資、法定節(jié)假日工資，原告未提供相關(guān)證據(jù)予以證實(shí)，且未提供證據(jù)證明被告掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，故對原告的這一訴訟請求，本院不予支持；對原告要求的停工津貼，因雙方均未提供相關(guān)證據(jù)證實(shí)是否存在停工行為，故對原告的訴訟請求本院不予支持。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第七十九條、《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第三十八條、第四十六條、第四十七條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條，《最高人民法法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條的規(guī)定，判決如下：

一、原告何春魁與被告寬城宇某新型建筑材料有限公司存在勞動關(guān)系，雙方勞動關(guān)系自2017年11月份解除，被告寬城宇某新型建筑材料有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告何春魁經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣2336元；二、駁回原告何春魁的其他訴訟請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，原告何春魁負(fù)擔(dān)5元，被告寬城宇某新型材料有限公司負(fù)擔(dān)5元。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級人民法院。