原告：何某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地安徽省安慶市。
　　委托訴訟代理人：唐艷，上海歐瑞騰律師事務所律師。
　　委托訴訟代理人：胡燦，上海歐瑞騰律師事務所律師。
　　被告：中標建設(shè)集團股份有限公司上海第二分公司，營業(yè)場所上海市閔行區(qū)。
　　負責人：陳東強。
　　原告何某某與被告中標建設(shè)集團股份有限公司上海第二分公司勞動合同糾紛一案，本院于2018年9月19日立案受理后，先適用簡易程序?qū)徖恚笠蚬嫠瓦_，依法適用普通程序，于2019年2月25日公開開庭進行了審理。原告何某某及其委托訴訟代理人唐艷到庭參加訴訟，被告中標建設(shè)集團股份有限公司上海第二分公司經(jīng)公告送達開庭傳票，未到庭參加訴訟，本院依法缺席審判。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　何某某向本院提出訴訟請求：1、被告支付原告2016年1月1日至2016年10月31日期間的工資人民幣(幣種下同)82,650元；2、被告支付原告解除勞動合同經(jīng)濟補償金37,192.50元。事實和理由：其于2012年5月28日進入被告處工作，擔任設(shè)計師一職。雙方于2012年6月25日簽訂第一份勞動合同，2015年5月27日簽訂了該日起的無固定期限勞動合同。2016年11月，原告因被告自2016年1月起一直未向其發(fā)放工資，故解除了與被告的勞動關(guān)系。后原告多次要求被告支付拖欠工資，但未果，故原告為工資及經(jīng)濟補償事宜申請仲裁。現(xiàn)原告不服仲裁裁決，并訴至法院。
　　原告為支持其主張，向本院提供如下證據(jù)：
　　1、仲裁裁決書，證明本案已經(jīng)過仲裁前置程序。
　　2、勞動合同，證明原告于2012年5月28日入職被告處，從事設(shè)計師工作。
　　3、銀行賬戶歷史明細清單，證明原告十二個月的工資收入以及被告拖欠其2016年1月至同年10月期間的工資。原告另稱，其每月工資為稅后8,265元，正常情況為每月20日左右銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放上一自然月的工資，被告支付原告的最后一筆工資為2016年2月5日轉(zhuǎn)賬的8,265元，此系原告2015年12月的工資。
　　4、養(yǎng)老保險繳費情況表，顯示被告為原告繳納社保至2016年11月。證明原告于2016年11月與被告解除勞動關(guān)系。
　　5、原告與被告原負責人何英彬的微信聊天記錄、原告與被告總公司工作人員王金興的短信記錄，微信聊天記錄及短信記錄均當庭進行了演示，其中，微信聊天記錄顯示原告于2016年12月至2017年7月及2018年3月多次向何英彬催要工資，何英彬一直表示會處理；短信記錄顯示原告于2017年4月至2018年4月期間多次向王金興催討工資。證明原告多次向被告催討工資。
　　6、電子郵件及附件，電子郵件經(jīng)當庭演示，顯示原告于2017年8月25日通過其QQ郵箱向XXXXXXXX@qq.com發(fā)送電子郵件，該郵件附件為被告公司2015年11月薪資表及原告的情況說明，其中薪資表顯示原告工資該月工資為8,265元。證明原告工作情況及被告拖欠工資的情況。
　　7、王金興的崗位證書，顯示企業(yè)名稱為中標建設(shè)集團有限公司、職務為專職安全員、技術(shù)職稱為工程師，證明王金興是被告總公司的工作人員。
　　8、原告同事翟濱與被告總公司員工張廣福、王金興的微信聊天記錄、承諾書、視頻光盤，微信聊天記錄經(jīng)當庭演示顯示，微信號為Nishizuihaode7、署名為張廣福的人于2018年8月24日向翟濱發(fā)送微信讓翟濱幫忙辦理退稅事宜；翟濱希望先解決其與原告的工資問題；張廣福表示先把退稅事情處理下來再確認金額和付款時間，付款時間定在退款節(jié)點，同時向翟濱發(fā)送二份承諾書，其中加蓋有被告公司公章的承諾書內(nèi)載“翟濱于2018年8月28日前完成旗忠經(jīng)濟園區(qū)企業(yè)扶持資料手續(xù)資料，待扶持資金轉(zhuǎn)入上海第二分公司賬號三日內(nèi)結(jié)清翟濱工資柒萬元及壹萬元補償總計捌萬元”之內(nèi)容。微信號為bwcg-9572、署名為王金興的人于2018年8月24日向翟濱發(fā)送微信視頻，視頻中其自我介紹是市場部王金興，委托翟濱辦理相關(guān)事宜，承諾13萬元到賬后解決翟濱的工資事宜，另再補償1萬元等。之后翟濱向王金興發(fā)送微信：“我的問題解決了何某某她肯定也會找到你的”，王金興回復：“剩余的我會給她。但肯定不夠，她要不愿意，那就算了，但你先別說，因為我跟你交情好一點。跟她畢竟沒打過交道”。證明2018年8月張廣福委托翟濱辦理退稅事宜，翟濱向張廣福催討其本人與原告的工資。王金興確認其是被告總公司工作人員，并承認拖欠原告工資的事實。
　　9、被告原營業(yè)執(zhí)照，證明被告公司原工商登記的負責人為何英彬。原告另稱，其對于之后被告負責人變更的情況并不清楚，且實際被告公司一直是何英彬負責。
　　中標建設(shè)集團股份有限公司上海第二分公司未作答辯。
　　本院經(jīng)審理認定事實如下：原告與被告于2012年6月簽訂了期限為2012年5月28日起至2013年5月27日止的勞動合同，約定原告在設(shè)計部工作，職位為設(shè)計師，每月工資及津貼總額為9,000元。之后，雙方又簽訂了2014年5月28日起至2015年5月27日止的勞動合同，每月工資及津貼總額不變。2015年5月，雙方簽訂了自2015年5月27日起的無固定期限勞動合同。被告以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放原告工資，最后一筆工資的發(fā)放日期為2016年2月5日、金額為8,265元。被告為原告繳納社會保險至2016年11月。
　　2018年5月18日，原告就本案訴請事項向上海市閔行區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。該會于2018年8月9日作出閔勞人仲(2018)辦字第2672號裁決，對原告的所有仲裁請求不予支持。原告對此不服，遂訴至本院。
　　庭審中，原告稱，被告自2016年1月起未支付其工資，2016年11月將原告社保轉(zhuǎn)出，故其以此為由提出與被告解除勞動合同。
　　以上事實，由仲裁裁決書、勞動合同、銀行賬戶歷史明細清單等相關(guān)證據(jù)材料以及當事人的庭審陳述所證實，并均經(jīng)庭審質(zhì)證。
　　本院認為，被告經(jīng)本院傳票傳喚無正當理由拒不到庭，系其放棄相應的訴訟權(quán)利，因此產(chǎn)生的法律后果由其自行承擔。
　　對于原告要求被告支付原告2016年1月1日至2016年10月31日期間的工資82,650元之請求，本院認為，原告為證明被告拖欠其工資之主張，提供了勞動合同、銀行賬戶歷史明細清單、養(yǎng)老保險繳費情況表、微信聊天記錄、短信記錄、電子郵件、營業(yè)執(zhí)照等證據(jù)。其中，電子證據(jù)均經(jīng)過當庭演示。根據(jù)上述證據(jù)，結(jié)合庭審陳述，足以證明原告每月工資為稅后8,265元，且被告拖欠原告2016年1月至同年10月期間的工資82,650元之事實。因此，被告應依法支付原告上述期間的工資82,650元。綜上，對原告該項訴訟請求，本院予以支持。
　　對于原告要求被告支付其解除勞動合同經(jīng)濟補償金之請求，本院認為，原告稱，因被告未足額支付其勞動報酬，故其以此為由提出與被告解除勞動合同，并據(jù)此主張解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。然，原告提供的證據(jù)并無法證明其系以被告未足額支付勞動報酬而提出解除勞動合同，故原告據(jù)此主張被告支付其解除勞動合同經(jīng)濟補償之請求，本院不予支持。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：
　　一、被告中標建設(shè)集團股份有限公司上海第二分公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告何某某2016年1月至2016年10月期間的工資82,650元；
　　二、駁回原告何某某的其他訴訟請求。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
　　案件受理費10元，由原、被告各半負擔。
　　如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按照對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。
　　

審判員：葉菊花

書記員：徐海英