原告：何某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住四川省廣安市。
　　委托訴訟代理人：雷顯明，男。
　　委托訴訟代理人：陳鵬飛，上海九澤律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海阜申保潔有限公司，住所地上海市金山區(qū)。
　　法定代表人：曹亞，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：田付勤。
　　委托訴訟代理人：顏丙仁，上海市中浩律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海赫某雙語學(xué)校，住所地上海市松江區(qū)。
　　法定代表人：孫濤，董事長(zhǎng)。
　　委托訴訟代理人：王淼，上海旭路偉光律師事務(wù)所律師。
　　原告何某某與被告上海阜申保潔有限公司(以下簡(jiǎn)稱“阜申公司”)、上海赫某雙語學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱“赫某學(xué)?！?提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛一案，本院于2019年4月1日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，于2019年5月31日公開開庭進(jìn)行了審理。原告何某某及其委托訴訟代理人雷顯明、陳鵬飛，被告阜申公司的委托訴訟代理人田付勤、顏丙仁，被告赫某學(xué)校的委托訴訟代理人王淼到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告何某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：判令兩被告賠償原告醫(yī)療費(fèi)758元、殘疾賠償金136,068元、誤工費(fèi)21,021元、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)4,200元、護(hù)理費(fèi)17,850元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)315元、交通費(fèi)300元、鑒定費(fèi)2,550元、精神損害撫慰金5,000元、律師費(fèi)5,000元，共計(jì)193,062元。事實(shí)和理由：2017年3月，原告入職被告阜申公司，并由被告阜申公司安排至被告赫某學(xué)校擔(dān)任保潔員工作。2018年5月22日下午，原告直屬上級(jí)強(qiáng)令原告獨(dú)自進(jìn)行樓梯扶手處玻璃清潔工作，該工作原需二人進(jìn)行，因缺少同事配合，原告在樓梯邊緣處下蹲換洗抹布時(shí)從高處摔下，導(dǎo)致腰椎骨折。原告認(rèn)為，被告阜申公司作為用人單位未對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，未提供勞保用品，并強(qiáng)令原告違規(guī)操作，是導(dǎo)致原告受傷的主要原因。被告赫某學(xué)校作為工作場(chǎng)所管理者，未對(duì)被告阜申公司的行為進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督，是導(dǎo)致原告受傷的次要原因。
　　被告阜申公司辯稱，不同意原告的訴訟請(qǐng)求。原告受傷是其自己過錯(cuò)造成的，被告阜申公司沒有任何過錯(cuò)，故要求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
　　被告赫某學(xué)校辯稱，不同意原告的訴訟請(qǐng)求。被告赫某學(xué)校將物業(yè)服務(wù)工作外包給了案外人至誠(chéng)公司，被告赫某學(xué)校不是實(shí)際的用工單位，與原告之間不存在雇傭關(guān)系。原告處有被告赫某學(xué)校的工作牌是為了學(xué)生安全考慮，同時(shí)為了方便其進(jìn)場(chǎng)工作才予以制作的，不能說明雙方之間存在雇傭關(guān)系。被告赫某學(xué)校對(duì)原告損害不存在任何過錯(cuò)，故不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)任何責(zé)任。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2016年8月12日，被告赫某學(xué)校(甲方)與上海至誠(chéng)環(huán)境服務(wù)有限公司(乙方)簽訂《物業(yè)管理委托合同書》，甲方將松江校區(qū)項(xiàng)目的物業(yè)管理委托乙方管理；合同期限壹年，從2016年8月24日起至2017年7月31日止。之后，雙方簽訂《物業(yè)管理委托合同書補(bǔ)充協(xié)議》，延長(zhǎng)服務(wù)期限1年，自2017年8月1日起至2018年7月31日。
　　上海至誠(chéng)環(huán)境服務(wù)業(yè)有限公司(甲方)與被告阜申公司(乙方)簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，甲方委托乙方提供甲方所需的派遣員工；乙方與派遣員工建立合法的勞動(dòng)(務(wù))關(guān)系，并負(fù)責(zé)派遣員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)福利、人事檔案的管理；派遣期限自2016年8月24日起至2019年8月23日止。
　　2017年3月，原告與被告阜申公司建立勞務(wù)關(guān)系，被告阜申公司將原告派遣至被告赫某學(xué)校擔(dān)任保潔員工作。2018年5月22日下午15時(shí)30分許，原告遵照主管人員的指示前往被告赫某學(xué)校多功能區(qū)IT門口清潔樓梯扶手玻璃，原告在清潔樓梯扶手外側(cè)玻璃時(shí)站在了樓梯扶手外緣，在換洗抹布時(shí)不慎從樓梯上摔下受傷。經(jīng)送院診斷為L(zhǎng)1椎體壓縮性骨折。
　　2018年12月6日，原告與上海九澤律師事務(wù)所簽訂《法律服務(wù)合同》，約定調(diào)解/判決結(jié)束后，原告按照支持的賠償金額的18%向律師事務(wù)所支付服務(wù)費(fèi)?，F(xiàn)尚未支付律師費(fèi)。
　　2019年3月20日，經(jīng)原告申請(qǐng)，本院依法委托司法鑒定科學(xué)研究院對(duì)原告的傷勢(shì)進(jìn)行鑒定后，出具司鑒院[2019]臨鑒字第610號(hào)《司法鑒定意見書》，內(nèi)容為：被鑒定人腰椎損傷，其后遺癥已構(gòu)成人體損傷XXX傷殘。傷后治療休息180日，營(yíng)養(yǎng)90日，護(hù)理90日；今后若行內(nèi)固定取出術(shù)，酌情給予休息30日，營(yíng)養(yǎng)15日，護(hù)理15日。
　　另查明，被告阜申公司已墊付原告醫(yī)療費(fèi)23,434元、護(hù)理費(fèi)1,010元、殘疾輔助器具費(fèi)1,500元，共計(jì)25,944元。
　　審理中，被告阜申公司確認(rèn)其未向原告培訓(xùn)如何清潔涉案樓梯扶手玻璃。被告阜申公司確認(rèn)原告每月工資3,003元。
　　以上事實(shí)，有微信截圖、照片、司法鑒定意見書、病歷記錄、出院小結(jié)、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、鑒定費(fèi)發(fā)票、法律服務(wù)合同、物業(yè)管理委托合同書、補(bǔ)充協(xié)議、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣協(xié)議、陪護(hù)費(fèi)發(fā)票、殘疾輔助器具費(fèi)發(fā)票以及當(dāng)事人陳述等證據(jù)證實(shí)。
　　本院認(rèn)為，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。原告受被告阜申公司派遣至被告赫某學(xué)校從事保潔工作，原告與被告阜申公司之間存在勞務(wù)關(guān)系。事發(fā)時(shí)，原告站在涉案樓梯外緣清潔扶手外側(cè)玻璃，被告阜申公司確認(rèn)未向原告培訓(xùn)如何完成該處玻璃的清潔工作，被告阜申公司存在主要過錯(cuò)。然原告作為完全民事行為能力人，應(yīng)當(dāng)知曉站在樓梯外緣清潔玻璃存在重大安全隱患，其為了完成工作而忽視自身的安全防范措施，未盡到安全注意義務(wù)，對(duì)自身的損害同樣也存在過錯(cuò)，故可以減輕被告阜申公司的責(zé)任。據(jù)此，本院確定被告阜申公司承擔(dān)70%的賠償責(zé)任。
　　至于被告赫某學(xué)校，根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)難以證明其對(duì)原告的損傷存在過錯(cuò)責(zé)任，故原告要求被告赫某學(xué)校承擔(dān)賠償責(zé)任，缺乏依據(jù)，本院不予支持。
　　關(guān)于原告主張的各項(xiàng)賠償項(xiàng)目，本院分述如下：
　　對(duì)于醫(yī)療費(fèi)，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)予以確定。原告的醫(yī)療費(fèi)金額為758元，兩被告均不持異議。被告阜申公司墊付的醫(yī)療費(fèi)金額為23,434元，雖然原告未主張，但應(yīng)列入原告的損失范圍。故本院確定原告的醫(yī)療費(fèi)為24,192元(758元＋23,434元)。
　　對(duì)于殘疾賠償金，應(yīng)根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。原告未能提供事發(fā)前在城鎮(zhèn)地區(qū)連續(xù)居住滿一年的相關(guān)證據(jù)，故應(yīng)適用農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)。原告受傷后構(gòu)成XXX傷殘，故原告的殘疾賠償金為60,750元(30,375元/年×20年×10%)。
　　對(duì)于誤工費(fèi)，應(yīng)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。根據(jù)鑒定結(jié)論，原告的休息期為7個(gè)月。至于收入狀況，被告阜申公司確認(rèn)原告每月收入為3,003元，故原告的誤工費(fèi)為21,021元(3,003元/月×7月)。
　　對(duì)于營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，應(yīng)根據(jù)受害人的受傷情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為每天20-40元。原告的營(yíng)養(yǎng)期為105天，本院參照每天30元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，確定原告的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)為3,150元(30元/天×105天)。
　　對(duì)于護(hù)理費(fèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。原告的護(hù)理期為3.5個(gè)月。本院按照目前本市每月最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)，確定原告的護(hù)理費(fèi)為8,680元(2,480元/月×3.5月)。
　　對(duì)于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，應(yīng)根據(jù)原告的住院期間7天，并參照本市國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員每天20元的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。故本院確定原告的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為140元(20元/天×7天)。
　　對(duì)于鑒定費(fèi)，根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)，可以證實(shí)原告因本次事件產(chǎn)生鑒定費(fèi)2,550元，本院予以支持。
　　對(duì)于精神損害撫慰金，原告受傷并致殘，這對(duì)原告的身體造成了傷害，同時(shí)也給原告的精神帶來了痛苦。本院綜合考慮侵權(quán)行為的具體情節(jié)、所造成的后果以及被告的經(jīng)濟(jì)能力等因素，酌情確定精神損害撫慰金為3,500元。
　　對(duì)于律師費(fèi)，原告為尋求司法救濟(jì)而聘請(qǐng)代理人進(jìn)行訴訟合乎情理，由此支付的代理費(fèi)屬于原告因遭受本次侵害而造成的經(jīng)濟(jì)損失，理應(yīng)獲得相應(yīng)的賠償，但其數(shù)額不能超過加害人應(yīng)當(dāng)預(yù)見的范圍。本院根據(jù)本案實(shí)際酌定律師費(fèi)為3,000元。
　　對(duì)于殘疾輔助器具費(fèi)，被告阜申公司墊付原告殘疾輔助器具費(fèi)1,500元，該費(fèi)用亦應(yīng)列入原告的損失范圍。
　　綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第十六條、第十九條、第二十二條、第二十六條、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款規(guī)定，判決如下：
　　一、被告上海阜申保潔有限公司賠償原告何某某醫(yī)療費(fèi)24,192元、殘疾賠償金60,750元、誤工費(fèi)21,021元、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3,150元、護(hù)理費(fèi)8,680元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)140元、殘疾輔助器具費(fèi)1,500元、鑒定費(fèi)2,550元，共計(jì)121,983元的70%，計(jì)85,388.10元；
　　二、被告上海阜申保潔有限公司賠償原告何某某精神損害撫慰金3,500元、律師費(fèi)3,000元，共計(jì)6,500元；
　　上述一、二兩項(xiàng)合計(jì)91,888.10元，扣除已付的25,944元，余款65,944.10元由被告上海阜申保潔有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)償付原告何某某；
　　三、駁回原告何某某的其余訴訟請(qǐng)求。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)4,161元，減半收取2,080.50元，由原告何某某負(fù)擔(dān)1，356元(已付)，被告上海阜申保潔有限公司負(fù)擔(dān)724.50元(于本判決生效之日起七日內(nèi)交付本院)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員：康曉莉

書記員：吳??瀾