原告：何某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，大學(xué)文化，無業(yè)，住河北省黃驊市。委托代理人：董紅旗，黃驊新驊法律服務(wù)所法律工作者。被告：黃驊開發(fā)區(qū)博愛醫(yī)院。住所地：河北省黃驊市開發(fā)區(qū)。法定代表人：高振榮，院長。委托代理人：周文蓮，河北興驊律師事務(wù)所律師。

原告何某某訴稱：原告原系被告職工，因被告未依法為原告辦理社會保險(xiǎn)等原因，原告于2017年10月通知被告解除勞動關(guān)系。依照我國《勞動合同法》的規(guī)定。被告應(yīng)為原告辦理執(zhí)業(yè)變更、檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)，但被告拒不履行相關(guān)義務(wù)。為此，原告提訴訟，請求依法確認(rèn)雙方勞動關(guān)系解除并為原告辦理執(zhí)業(yè)變更、社會保險(xiǎn)及檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。被告博愛醫(yī)院辯稱：原告何某某個(gè)人身份是事業(yè)編制，被告博愛醫(yī)院不屬于企業(yè)單位，其雙方人事糾紛不適用勞動法和勞動合同法，因黃驊市在2015年到2018年1月1日之間暫停在醫(yī)療事業(yè)編制繳納社會保險(xiǎn)，這屬于因政策原因?qū)е碌?，因此不存在因被告未依法為原告繳納社會保險(xiǎn)，不屬于原告有權(quán)解除勞動合同的情形；原告何某某在未書面通知被告解除勞動關(guān)系的前提下不辭而別，給醫(yī)院的醫(yī)療活動造成了極大的經(jīng)濟(jì)損失，被告保留追究原告賠償責(zé)任的權(quán)利；雙方勞動關(guān)系尚未解除，因此不存在辦理檔案轉(zhuǎn)移的義務(wù)。經(jīng)審理查明：原告何某某系被告博愛醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員，原、被告于2014年4月簽訂勞動合同。2013年1月1日至2018年12月31日，被告為原告繳納了基本醫(yī)療保險(xiǎn)，未繳納失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2017年10月21日原告以特快專遞方式向被告提出解除雙方的勞動合同，隨后原告離開博愛醫(yī)院。現(xiàn)原告起訴至法院，請求確認(rèn)原、被告雙方勞動合同已解除，并要求被告博愛醫(yī)院為其辦理執(zhí)業(yè)變更、社會保險(xiǎn)及檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。上述事實(shí)有當(dāng)事人陳述、社會保險(xiǎn)查詢、特快專遞查詢等在案佐證。
原告何某某與被告黃驊開發(fā)區(qū)博愛醫(yī)院（以下簡稱博愛醫(yī)院）勞動爭議一案，本院于2018年7月2日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告何某某的委托代理人董紅旗、被告博愛醫(yī)院的委托代理人周文蓮到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：原、被告之間于2014年4月簽訂了勞動合同并一直在履行，雙方存在勞動合同關(guān)系。在2017年10月，原告以被告博愛醫(yī)院未為其社會保險(xiǎn)等原因?yàn)橛商岢鼋獬齽趧雍贤罁?jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未為勞動者依法繳納社會保險(xiǎn)的，勞動者可以即時(shí)向用人單位提出解除勞動關(guān)系，而這種解除行為是原告行使單方解除權(quán)，不需要用人單位的批準(zhǔn)。只要勞動者提出解除勞動合同，雙方之間的勞動合同關(guān)系即告解除?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第二條規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第四條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，……個(gè)人依法享受社會保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。從上述法律規(guī)定規(guī)定可以看出，社會保險(xiǎn)不僅包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，還包括工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，被告未依法為原告繳納工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，違反了法律規(guī)定，原告以此為由要求解除勞動合同符合法律規(guī)定。原告向法院提起訴訟，要求確認(rèn)其與被告博愛醫(yī)院勞動關(guān)系已解除，對原、被告的勞動關(guān)系已實(shí)際解除本院予以確認(rèn)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條第一款的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)”。因此，原告何某某請求被告博愛醫(yī)院辦理執(zhí)業(yè)變更、社會保險(xiǎn)及檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)符合法律規(guī)定，本院予以支持。被告主張?jiān)婧文衬硞€(gè)人身份是事業(yè)編制，被告博愛醫(yī)院不屬于企業(yè)單位，其雙方人事糾紛不適用勞動法和勞動合同法，因黃驊市在2015年到2018年1月1日之間暫停在醫(yī)療事業(yè)編制繳納社會保險(xiǎn)，這屬于因政策原因?qū)е碌?，因此不存在因被告未依法為原告繳納社會保險(xiǎn)，不屬于原告有權(quán)解除勞動合同的情形。本院認(rèn)為，被告博愛醫(yī)院是私營醫(yī)院，與醫(yī)護(hù)人員發(fā)生勞動爭議應(yīng)適用勞動法和勞動合同法相關(guān)規(guī)定；因政策原因?qū)е碌奈匆婪樵胬U納社會保險(xiǎn)，不屬于被告的責(zé)任，但是原告到被告處工作時(shí)被告就未給被告辦理失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，責(zé)任在被告，故對被告的該主張不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第二條、第三十一條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條、第三十八條第一款第三項(xiàng)、第五十條第一款之規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)原告何某某與被告黃驊開發(fā)區(qū)博愛醫(yī)院的勞動關(guān)系已解除；二、被告黃驊開發(fā)區(qū)博愛醫(yī)院在本判決生效之日起十五個(gè)工作日內(nèi)為原告何某某辦理執(zhí)業(yè)變更、社會保險(xiǎn)及檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。案件受理費(fèi)5元，由被告黃驊開發(fā)區(qū)博愛醫(yī)院承擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

審判員　　龔長華

書記員：張童童