原告（被告）：但功明，男，1961年7月27日出生，漢族，住湖北省鄖西縣。
委托訴訟代理人：趙備，湖北孔優(yōu)旺律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，代為和解、調(diào)解，代收法律文書。
被告（原告）：湖北匯城物業(yè)服務(wù)有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭區(qū)。
法定代表人：程幸吉，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李麗，女，該公司員工。代理權(quán)限：特別授權(quán)，即代為參加庭審，參與調(diào)解、和解等。
委托訴訟代理人：孟愛民，湖北天頤律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。

原告（被告）但功明與被告（原告）湖北匯城物業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱匯城物業(yè)公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。但功明及其委托訴訟代理人趙備、匯城物業(yè)公司的委托訴訟代理人李麗、孟愛民到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
但功明向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.匯城物業(yè)公司向但功明支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5817.3元，支付休息日加班費(fèi)55846元、延時(shí)加班費(fèi)51192.24元，合計(jì)112855.54元；2.本案訴訟費(fèi)由匯城物業(yè)公司承擔(dān)。事實(shí)和理由：但功明于2015年7月1日入職匯城物業(yè)公司，擔(dān)任保安一職。自入職以來，但功明每天工作12個(gè)小時(shí)，每個(gè)月休息2天。2017年11月13日，匯城物業(yè)公司部門經(jīng)理金定文與李麗以及安全部經(jīng)理寇國(guó)鋒找到但功明宣布公司決定：年滿55周歲的一律辭退。后因就補(bǔ)償方面協(xié)商未果，部門經(jīng)理金定文與李麗在未與但功明協(xié)商一致的情況下要將但功明的工作崗位調(diào)整為保潔員，但功明不同意工作調(diào)整，匯城物業(yè)公司于2017年12月1日要求但功明離職并將但功明從公司名單中除名。匯城物業(yè)公司的行為嚴(yán)重侵犯了但功明作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益，并且也未給但功明繳納社保。
匯城物業(yè)公司辯稱：1.解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不應(yīng)當(dāng)支付，但功明多次違反公司管理制度。2.勞動(dòng)合同到期后，匯城物業(yè)公司給但功明調(diào)整工作崗位，但功明拒不到崗，自動(dòng)離職，匯城物業(yè)公司不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.但功明和匯城物業(yè)公司簽訂有綜合工時(shí)制勞動(dòng)合同，休息日加班費(fèi)和延時(shí)加班費(fèi)相關(guān)費(fèi)用均已含在所支付的工資中。4.匯城物業(yè)公司安排給但功明的工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)，但功明是知情的，也是同意的，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)但功明沒有提出異議，視為默認(rèn)同意。5.匯城物業(yè)公司工時(shí)和工資符合十堰市物業(yè)行業(yè)通常的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
匯城物業(yè)公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.匯城物業(yè)公司不支付但功明解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.匯城物業(yè)公司不支付但功明加班費(fèi)；3.訴訟費(fèi)由但功明承擔(dān)。事實(shí)和理由：但功明在工作期間多次違反公司管理規(guī)定，且拒不改正，在勞動(dòng)合同即將期滿前，匯城物業(yè)公司與其協(xié)商調(diào)整其工作崗位，通知但功明到新崗位上班，但功明拒不到崗。因此，匯城物業(yè)公司在雙方勞動(dòng)合同到期終止后不再續(xù)簽，不應(yīng)當(dāng)向但功明支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但功明和匯城物業(yè)公司簽訂的是綜合工時(shí)制用工方式，加班費(fèi)等相關(guān)待遇已經(jīng)含在工資里，符合法律規(guī)定。但功明是知情的、同意的。匯城物業(yè)公司用工方式也符合十堰市物業(yè)服務(wù)行業(yè)的通常規(guī)則。匯城物業(yè)公司不應(yīng)當(dāng)支付但功明加班費(fèi)。
但功明辯稱：但功明和匯城物業(yè)公司之間的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)清楚，匯城物業(yè)公司在未與但功明協(xié)商一致的情況下調(diào)整工作崗位違反法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但功明實(shí)際工作時(shí)間超出勞動(dòng)法規(guī)定的法定時(shí)間，匯城物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。
根據(jù)當(dāng)事人的陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：2015年7月1日，但功明進(jìn)入?yún)R城物業(yè)公司從事保安工作，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，但功明每天工作12小時(shí)，每月休息兩天。匯城物業(yè)公司未為但功明繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但功明的工資以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放。根據(jù)匯城物業(yè)公司提供的2016年12月至2017年11月期間的該公司安全部員工工資明細(xì)顯示：上述期間但功明每月基本工資為1400元；但功明2017年9月的加班工資為930元，上述期間但功明其他月份加班工資均為900元；但功明2016年12月至2017年6月期間的工齡工資為30元／月，2017年7月至2017年11月期間的工齡工資為60元／月。2016年12月至2017年11月期間，但功明休息日加班共計(jì)74天。2017年5月14日，匯城物業(yè)公司以但功明不按時(shí)簽到為由對(duì)其罰款50元。2017年6月11日，匯城物業(yè)公司以但功明上班睡覺為由對(duì)其罰款50元。但功明的勞動(dòng)合同于2017年11月30日到期，續(xù)簽時(shí)，匯城物業(yè)公司擬將但功明調(diào)崗至保潔崗位，工資待遇比但功明的原崗位工資待遇低。但功明不同意調(diào)崗，并與匯城物業(yè)公司協(xié)商未果，后但功明未回到匯城物業(yè)公司工作。但功明從匯城物業(yè)公司離職前月平均工資為2326.92元。
2017年12月25日，但功明向十堰市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,仲裁請(qǐng)求為：1.支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5945元，2.支付加班費(fèi)107192.25元。十堰市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2018年6月7日作出十勞人仲裁字〔2018〕60號(hào)裁決書，裁決：1.匯城物業(yè)公司支付但功明解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5817.3元（2326.92×2.5），2.匯城物業(yè)公司支付但功明休息日加班14208元（1400÷21.75÷8×74×12×200%），支付但功明延時(shí)加班12672元（1400÷21.75÷8×264×4×150%），扣減匯城物業(yè)公司已支付的10830元，實(shí)際支付16050元。上述裁決書于2018年6月11日送達(dá)給但功明、匯城物業(yè)公司，但功明、匯城物業(yè)公司均不服上述裁決書，分別在法定期限內(nèi)向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動(dòng)合同期滿而終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但功明的勞動(dòng)合同到期續(xù)簽時(shí)，匯城物業(yè)公司擬將但功明調(diào)崗至工資待遇比其原崗位工資待遇低的保潔崗位，但功明不同意調(diào)崗，與匯城物業(yè)公司協(xié)商未果后未回到匯城物業(yè)公司工作，并且匯城物業(yè)公司未為但功明繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在上述情形下，匯城物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)向但功明支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5817.3元（2326.92元／月×2.5個(gè)月）。但功明主張的2016年12月以前的加班費(fèi)，因其未在1年仲裁申請(qǐng)時(shí)效內(nèi)提出，且匯城物業(yè)公司在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁階段提出仲裁時(shí)效抗辯，但功明的該項(xiàng)主張不應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С?。根?jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。但功明在匯城物業(yè)公司工作期間，每天工作12小時(shí)，每月休息兩天，不符合職工每周工作40小時(shí)的規(guī)定，且但功明于2016年12月至2017年11月期間休息日加班共計(jì)74天。匯城物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)向但功明支付2016年12月至2017年11月期間的延長(zhǎng)工作時(shí)間加班費(fèi)和休息日加班費(fèi)。根據(jù)匯城物業(yè)公司提供的2016年12月至2017年11月期間的該公司安全部員工工資明細(xì)顯示，但功明上述期間的每月基本工資不低于十堰市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且但功明上述期間的每月實(shí)發(fā)工資和銀行流水明細(xì)所對(duì)應(yīng)工資相一致，故本院對(duì)匯城物業(yè)公司提供的上述工資明細(xì)予以采信。2016年12月至2017年11月期間，但功明的每月基本工資和工齡工資可以計(jì)入其加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)，但功明的每月工資構(gòu)成中所包含的匯城物業(yè)公司已支付的加班工資應(yīng)當(dāng)從加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)中扣除。經(jīng)計(jì)算，但功明上述期間的加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為1442.5元。匯城物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)向但功明支付2016年12月至2017年11月期間的休息日加班費(fèi)14723.04元（1442.5÷21.75÷8×12×74×200%），以及延長(zhǎng)工作時(shí)間加班費(fèi)13131.36元（1442.5元÷21.75÷8×4×264×150%）。扣除匯城物業(yè)公司于2016年12月至2017年11月期間已向但功明支付的加班費(fèi)10830元，匯城物業(yè)公司還應(yīng)當(dāng)向但功明支付上述期間加班費(fèi)17024.4元（14723.04元＋13131.36元－10830元）。綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條、第七十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條的規(guī)定，判決如下：

一、湖北匯城物業(yè)服務(wù)有限公司支付但功明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5817.3元；
二、湖北匯城物業(yè)服務(wù)有限公司支付但功明加班費(fèi)17024.4元；
三、駁回但功明的其他訴訟請(qǐng)求；
四、駁回湖北匯城物業(yè)服務(wù)有限公司的訴訟請(qǐng)求。
以上應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)20元，減半收取計(jì)10元，由湖北匯城物業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)根據(jù)不服本判決部分的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。戶名：湖北省十堰市中級(jí)人民法院；開戶行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰北京路支行；帳號(hào)：17×××01。通過郵局匯款的，款匯十堰市中級(jí)人民法院，郵編：442000；地址：湖北省十堰市張灣區(qū)浙江路66號(hào)。上訴人應(yīng)將注明一審案號(hào)的交費(fèi)憑證復(fù)印件同時(shí)交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費(fèi)用，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費(fèi)申請(qǐng)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，該期間從指定履行期間的最后一日起計(jì)算。

審判員 陳雙

書記員： 陳方芳