原告：任某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住山東省。
　　委托訴訟代理人：房彬，北京盈科(上海)律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海安某轎車駁運有限公司，住所地上海市崇明區(qū)。
　　法定代表人：蔣欽，總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：陸初明，上海望秀律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：趙丹華，上海望秀律師事務(wù)所律師。
　　原告任某某與被告上海安某轎車駁運有限公司(以下至判決主文前簡稱“安某公司”)勞動合同糾紛一案，本院于2019年4月1日立案后，依法適用簡易程序，于2018年4月15日公開開庭進行了審理，原告任某某的委托訴訟代理人房彬、被告安某公司的委托訴訟代理人陸初明到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告任某某向本院提出訴訟請求：1、判令被告立即為原告進行“職業(yè)性噪聲聾”XXX疾病的職業(yè)健康檢查，書面通知原告檢查結(jié)果并承擔(dān)所需費用；2、確認因被告違法，原告依據(jù)《勞動合同法》第三十八條之規(guī)定，于2018年11月9日解除勞動合同；3、被告賠償因違法收取10,000元的“風(fēng)險金”而給原告造成的利息損失計6,600元(10,000×6%×11)；4、被告立即向原告出具寫明勞動合同期限、解除勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限的解除勞動合同的證明；5、被告立即為原告辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。事實和理由：原告于2007年11月8日進入被告處擔(dān)任駕駛員。2017年1月，雙方簽訂無固定期限勞動合同。被告作為用人單位，長期存在不按照勞動合同約定提供勞動保護、不按照勞動合同約定提供勞動條件、不及時足額支付勞動報酬、不依法為勞動者繳納社會保險費、規(guī)章制度違反法律法規(guī)損害勞動者權(quán)益等嚴重違法行為。原告多次與被告進行交涉未果，故原告于2018年11月8日委托律師向被告發(fā)送律師函，依據(jù)《勞動合同法》第三十八條之規(guī)定解除勞動合同，被告于次日簽收。為維護自身合法權(quán)益，原告特向法院提起訴訟。
　　被告安某公司辯稱，不同意原告訴訟請求。第一，原告系普通貨車駕駛員，并不存在XXX疾病，原告亦未提出證據(jù)證明專業(yè)評估機構(gòu)認定其患有XXX疾?。坏诙?，被告在勞動合同履行過程中并不存在違法行為，勞動合同的解除系原告單方面提出；第三，被告從事轎車運輸業(yè)務(wù)，每輛卡車裝載價值較大，為工作安全考慮，原、被告雙方約定了“風(fēng)險金”，但并未約定利息，故原告主張利息損失缺乏依據(jù)；第四，被告在收到原告解除通知后就為原告辦理了來滬人員退工登記手續(xù)，書面退工單未送及原告系因其自己未前來領(lǐng)取。
　　原告任某某向本院提交了勞動合同、談話錄音、“風(fēng)險金”證明、社保記錄及銀行轉(zhuǎn)賬記錄、律師函及快遞簽收記錄、病例及聽力檢測報告、《噪聲對職業(yè)機動車駕駛員血壓的影響》、職業(yè)性噪聲聾診斷標(biāo)準、出車報銷單及勞動仲裁委員會不予受理通知書等證據(jù)，證明原告的各項訴訟請求所依據(jù)的事實。
　　被告安某公司向本院提供原告來滬人員退工登記手續(xù)及勞動仲裁裁決書，證明被告已經(jīng)辦理了退工登記手續(xù)，雙方有關(guān)勞動合同糾紛已由上海市嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決。
　　本院經(jīng)審理認定事實如下：原告于2007年11月8日進入被告處，擔(dān)任長途貨運大車駕駛員。原、被告雙方簽訂了自2018年1月1日起的無固定期限勞動合同。2018年11月8日，原告委托律師向被告發(fā)送一份律師函，稱被告長期存在克扣工資、未依法為勞動者繳納社保、不提供勞動條件等行為，嚴重侵犯勞動者合法權(quán)益，引發(fā)多次勞動者群體性事件，被告未予以改正，原告依據(jù)《勞動合同法》第三十八條之規(guī)定，解除雙方勞動合同。被告于次日簽收該律師函。
　　另查明，原告于2018年12月20日向上海市嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被告支付克扣的各項工資，以《勞動合同法》第三十八條之規(guī)定支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金，并退還“風(fēng)險金”和“空調(diào)費”等各項費用等，該會裁決部分支持仲裁請求，對解除勞動合同經(jīng)濟補償金未予支持。原告不服該仲裁裁決，已向上海市嘉定區(qū)人民法院提起訴訟。
　　審理中，原告要求被告出具上海市單位退工證明，寫明勞動合同期限、解除勞動合同日期、工作崗位和年限；被告承認其確于2018年11月9日收到原告的解除勞動合同通知書。
　　關(guān)于原告要求被告安排離職前職業(yè)健康檢查的訴訟請求，原告認為其存在罹患職業(yè)性噪聲聾的可能性，被告應(yīng)當(dāng)對原告進行離職前健康檢查。本院認為，原告未提供充分證據(jù)證明其崗位系從事接觸XXX疾病危害作業(yè)，故本院對該項訴訟請求不予支持。
　　關(guān)于原告要求確認因被告違法，原告依照《勞動合同法》第三十八條之規(guī)定于2018年11月9日解除勞動合同的訴訟請求，本院認為，原、被告雙方就勞動合同解除的事實并無異議，原告的訴訟請求實際系要求確認被告是否存在《勞動合同法》第三十八條的違法行為，其直接影響原告是否有權(quán)主張經(jīng)濟補償金。雙方就經(jīng)濟補償金等爭議焦點已在上海市嘉定區(qū)人民法院進行訴訟，目前該案正在審理中，故本院對該項訴訟請求暫不予處理。
　　關(guān)于原告要求賠償違法收取10,000元“風(fēng)險金”利息損失6,600元的訴訟請求，因原、被告雙方無相關(guān)約定，故本院對該項訴訟請求不予支持。
　　關(guān)于原告要求被告出具解除勞動合同證明的訴訟請求，本院認為，勞動合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者出具退工證明，被告提出因原告自己并未前來領(lǐng)取退工證明的辯解缺乏依據(jù)，故本院對該項訴訟請求予以支持。
　　關(guān)于原告要求被告辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的訴訟請求，本院認為，因被告已為原告辦理網(wǎng)上退工手續(xù)，故社會保險關(guān)系已轉(zhuǎn)出，故本院對該項請求不予支持。
　　綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國XXX疾病防治法》第三十五條第一款、《中華人民共和國勞動合同法》第五十條第一款之規(guī)定，判決如下：
　　一、原告任某某要求進行“職業(yè)性噪聲聾”XXX疾病的離崗前職業(yè)健康檢查并由被告上海安某轎車駁運有限公司承擔(dān)所需費用的訴訟請求不予支持；
　　二、原告任某某要求被告上海安某轎車駁運有限公司賠償違法收取10,000元“風(fēng)險金”的利息損失6,600元的訴訟請求不予支持；
　　三、原告任某某要求被告上海安某轎車駁運有限公司為原告任某某辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的訴訟請求不予支持；
　　四、被告上海安某轎車駁運有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告任某某出具《上海市單位退工證明》。
　　案件受理費10元，減半收取計5元，由原告任某某負擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級人民法院。
　　

審判員：黃??蓉

書記員：馬??騰