上訴人（原審原告）任丘市同心工具廠，住所地，任丘市西環(huán)路辦事處肖樓村。
經營者王同心，任丘市同心工具廠業(yè)主。
委托代理人王巍，任丘市新華路法律服務所法律工作者。
被上訴人（原審被告）史某。
委托代理人邊泊杰，河北金勝律師事務所律師。

上訴人任丘市同心工具廠與被上訴人史某因勞動爭議糾紛一案，不服河北省任丘市人民法院（2015）任民初字第439號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現已審理終結。
原審法院查明，2010年3月被告史某經人介紹到原告處工作，從事車床工作，月工資1500元，雙方未簽訂勞動合同，原告未為被告參加工傷保險。2010年11月10日上午，被告史某在工作時左臂受傷。受傷后被送華北石油管理局總醫(yī)院治療，經診斷為：左肱骨中、下段開放骨折、左尺撓骨開放骨折、左第一掌骨近端開放骨折、左上肢皮挫傷。2013年3月18日被告進行了第二次手術，行左肱骨、左尺撓骨內固定取出術。兩次住院天數為29天。被告史某提交的住院費票據為7014.77元。
就原、被告之間是否存在勞動關系，任丘市勞動人事爭議調解仲裁委員會2011年7月18日作出了任勞仲案裁字（2011）第047號仲裁裁決書，裁決被告史某與原告任丘市同心工具廠存在勞動關系。此后，又經任丘市人民法院及滄州市中級人民法院兩級法院審理，均判決原、被告存在勞動關系。
2012年8月22日，滄州市人力資源和社會保障局作出了（2012）2376號工傷認定決定書，認定被告史某之傷屬于工傷。同日，滄州市勞動能力鑒定委員會確認被告停工留薪期為12個月。2013年10月28日，滄州市勞動能力鑒定委員會作出了（2013）1576號勞動能力鑒定結論通知書，確認被告史某的傷殘等級為九級傷殘。2014年7月10日，任丘市勞動人事爭議調解仲裁委員會作出了任勞人仲案裁字（2013）第166號仲裁裁決書，裁決：一、解除雙方勞動關系；二、被申請人（原告）支付申請人（被告史某）一次性傷殘補助金1500元×9=13500元、一次性工傷醫(yī)療補助金43469元÷12×14=50714元、一次性傷殘就業(yè)補助金43469元÷12×6=21735元、停工留薪期工資1500元×12=1800元、住院期間伙食補助費29天×20元=580元、護理費1086元、醫(yī)療費7509.07元，共計113124.07元。另查明，滄州市2013年度社會平均工資為43469元。
上述事實有原、被告的陳述、任勞人仲案裁字（2013）第166號仲裁裁決書、停工留薪期確認表、認定工傷決定書、勞動能力鑒定結論通知書等證據予以證實。
原審法院認為，被告史某系原告任丘市同心工具廠的員工，雙方雖未簽訂勞動合同，但已形成事實勞動關系，上述事實有生效的法律文書予以確認。依照《工傷保險條例》的相關規(guī)定，作為用人單位的原告應為勞動者被告史某參加工傷保險，但原告未按法律規(guī)定為被告參保。被告史某在原告處工作時受傷，該傷已經被滄州市人力資源和社會保障局認定為工傷，傷殘等級為九級傷殘。故原告應依照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付給被告史某相關的費用。被告的本人月工資為1500元，已經由生效的法律文書予以確認，但《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定：“本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算?！倍鴾嬷莸貐^(qū)2013年度社會平均工資為43469元，月均為3622.42元，按60%計算為2173.45元，故被告史某的本人工資應按2173.45元計算。其一次性傷殘補助金為19561.05元、一次性工傷醫(yī)療補助金為50713.88元、一次性傷殘就業(yè)補助金為21734.50元、停工留薪期工資為26081.40元；關于護理費，依照《河北省工傷保險實施辦法》第二十七條的規(guī)定，應由用人單位指派專人護理，也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標準由用人單位支付護理費。被告史某兩次共住院29天，故應由原告支付其護理費3622.42元（按一個月工資計算）；住院期間伙食補助費為580元；關于醫(yī)療費，被告提交的費用票據為7014.77元，本院按此證據予以支持。綜上，依照《工傷保險條例》第二條、第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條、《河北省工傷保險實施辦法》第二十七條、第二十八條、第三十四條的規(guī)定，判決如下：一、解除原告任丘市同心工具廠與被告史某的勞動關系。二、原告任丘市同心工具廠支付被告史某一次性傷殘補助金19561.05元、一次性工傷醫(yī)療補助金50713.88元、一次性傷殘就業(yè)補助金21734.50元、停工留薪期工資26081.40元、護理費3622.42元、住院期間伙食補助費580元、醫(yī)療費7014.77元，共計129308.02元。于本判決生效之日起五日內履行完畢。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費1281元，由原告任丘市同心工具廠負擔。
經審理查明，二審查明的事實與原審相一致。

本院認為，2010年3月被上訴人史某經人介紹到上訴人處工作，所從事的工種為車床，并由上訴人為其發(fā)放工資，雖然雙方未簽訂勞動合同，但雙方已形成了事實勞動關系，上述事實有生效的法律文書已認定，本院予以確認。上訴人違反《工傷保險條例》的相關規(guī)定，未給被上訴人史某辦理工傷保險，被上訴人史某在工作期間受傷，該傷已被滄州市人力資源和社會保障局認定為工傷，傷殘等級為九級。故上訴人應當按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付相關費用。原審法院據此所計算的各項費用正確無誤，本院應予支持。關于12個月的停工留薪期的問題，原審依據任丘市勞動人事爭議調解仲裁委員會作出了任勞人仲案裁字（2013）第166號仲裁裁決書，確定停工留薪期為12個月，與本案實際情況相符，本院予以確認。綜上，原審認定事實清楚，證據充分，審理程序合法，判決并無不當。上訴人的上訴理由不能成立，本院不予支持。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人任丘市同心工具廠承擔。
本判決為終審判決。

審判長　　紀俊閣 審判員　　張　珍 審判員　　高寶光

書記員：周海玲