原告付某。
被告黃某同大冷軋薄板有限公司，住所地：黃某市團(tuán)城山大畈路15號。
法定代表人劉瑋，該公司總經(jīng)理。
委托代理人豐珺，湖北善遠(yuǎn)律師事務(wù)所律師，系特別授權(quán)。
委托代理人衛(wèi)雙，湖北善遠(yuǎn)律師事務(wù)所律師，系特別授權(quán)。

原告付某訴被告黃某同大冷軋薄板有限公司（以下簡稱同大冷軋）勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法由審判員張剛適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理，原告付某、被告同大冷軋的委托代理人豐珺、衛(wèi)雙均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2014年7月21日，原告入職進(jìn)入被告處從事磨床操作工工作，雙方簽訂勞動合同，合同約定：1、本合同自2014年7月21日至2017年7月20日止，期限為三年；2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的需要，安排承擔(dān)操作工工作任務(wù)，工作地點(diǎn)在黃某；3、凡在合同期內(nèi)因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)動乙方的工作崗位，乙方同意并服從甲方的工作安排，如乙方不服從甲方工作安排的，甲方有權(quán)解除乙方的勞動合同，乙方對此并無異議；4、甲方實(shí)行全日制工作制，每日工作時間8小時，每周工作時間40小時，因生產(chǎn)需要加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。2016年1月19日，黃某市人民政府就黃某市中心城區(qū)貨車禁行的相關(guān)規(guī)定發(fā)出通知。2016年1月25日，被告就黃某市政府發(fā)出《關(guān)于中心城區(qū)貨車禁止通行的通知》召開會議，討論調(diào)整工作時間并作出工作安排。2016年2月12日，被告通知原告工作時間由原來的8小時工作制調(diào)整為12小時制，并采取倒班休息的辦法對作息時間進(jìn)行調(diào)整，原告接到通知后，上了一個8小時班，后與被告協(xié)商未果，未再繼續(xù)上班。2016年2月16日，原告向被告郵寄《被迫解除勞動關(guān)系通知書》通知被告與其解除勞動關(guān)系。后雙方就勞動爭議問題發(fā)生糾紛。2016年2月29日，原告向黃某市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。2016年4月29日，該仲裁委予以仲裁裁決。因原告不服，訴至法院。
另查明，1、被告為原告交納社會保險(xiǎn)至2016年6月；2、2016年2月24日，被告人事部工作人員通知原告已另行安排8小時工作崗位，要求其次日8時30分前來被告處報(bào)到，但原告未報(bào)到。

本院認(rèn)為，本案系勞動爭議糾紛。2014年7月21日，原告入職進(jìn)入被告處從事磨床操作工工作，雙方簽訂勞動合同，故雙方形成勞動關(guān)系。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者與用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。被告因黃某市政府下發(fā)《關(guān)于中心城區(qū)貨車禁止通行的通知》，而調(diào)整工作時間，且原、被告簽訂的勞動合同對此亦進(jìn)行約定，同時在原告提出仍然按原8小時工作制工作時，被告亦對此進(jìn)行調(diào)整，但原告拒絕被告的安排。又因原告以快遞的方式向被告通知解除勞動合同，此系勞動者單方解除勞動合同的形式，所以不應(yīng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故對原告要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求，本院依法不予支持。故此，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條、第三十七條、第四十六條之規(guī)定，判決如下：

一、駁回付某全部訴訟請求。
二、解除黃某同大冷軋薄板有限公司與付某之間的勞動合同關(guān)系。
上述給付義務(wù)于本判決書生效后五日內(nèi)履行完畢。
本案受理費(fèi)5元（已減半收取），由付某負(fù)擔(dān)（已交納）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃某市中級人民法院（上訴人應(yīng)在提交上訴狀時預(yù)交上訴案件受理費(fèi)人民幣10元，款匯湖北省黃某市中級人民法院，開戶銀行：農(nóng)行黃某分行團(tuán)城山支行，戶名：湖北省黃某市中級人民法院，賬號17×××18。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)用的，按自動撤回上訴處理）。

審判員　　張剛

書記員：王威