原告（并案被告）：付某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住峰峰礦區(qū)。被告（并案原告）：邯鄲市大力礦業(yè)有限公司，住所地峰峰礦區(qū)峰峰鎮(zhèn)。法定代表人：高英獻(xiàn)，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：宋慧莉，河北維民權(quán)律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：閆勤學(xué)，河北維民權(quán)律師事務(wù)所律師。被告（并案第三人）：邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司，住所地峰峰礦區(qū)滏陽(yáng)東路33號(hào)。法定代表人：王艮風(fēng)，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：路林海，河北超群律師事務(wù)所律師。委托訴訟代理人：田珍珍，河北超群律師事務(wù)所律師。

原告（并案被告）付某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、確認(rèn)原告與被告天某公司簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》無(wú)效，與被告大力公司在2004年3月至2016年10月期間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；2、大力公司為原告辦理2004年3月至2016年10月期間各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；3、大力公司支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金48906元；4、大力公司向原告支付違法解除勞動(dòng)合同雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金97812元；5、要求大力公司支付2004年3月至2016年10月期間同工同酬待遇差額78000元，取暖費(fèi)16120元及利息；6、大力公司向原告支付加班工資69888元；7、大力公司返還檔案管理費(fèi)180元；8、大力公司支付原告年休假經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20384元；9、天某公司對(duì)上述義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。事實(shí)和理由：原告自2004年3月到五礦（后于2007年8月改制為邯鄲市大力礦業(yè)有限公司）從事爆破工工作，每月平均工資3762元。2016年10月底被告大力公司未與原告及工會(huì)協(xié)商，更未提前通知申請(qǐng)人及工會(huì)，單方面宣布關(guān)井停業(yè)，將申請(qǐng)人辭退。在工作期間，被告大力公司從未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也沒(méi)有辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；為規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，采取逆向派遣的方式，強(qiáng)令原告與被告天某公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，方可在原工作崗位繼續(xù)工作。原告在被告大力公司從事井下作業(yè)，為其業(yè)務(wù)的組成部分，并受其領(lǐng)導(dǎo)管理，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度，并且原告從事的工作崗位不屬于《勞動(dòng)合同法》第66條規(guī)定的“臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位”。故被告大力公司的用工形式違法，原告與被告天某公司簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》無(wú)效，原告與被告大力公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。綜上，為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定，特向貴院提起訴訟，望支持我的請(qǐng)求。原告（并案被告）付某某提供證據(jù)如下：一、身份證；二、戶(hù)口頁(yè)；三、崗位證、火工品運(yùn)輸證；四、社保繳費(fèi)證；五、工資卡明細(xì)；六、出入證；七、邯?jiǎng)谌酥侔福?014）140號(hào)-5仲裁裁決書(shū)；八、送達(dá)回證。以上均為復(fù)印件。被告（并案原告）大力公司辯稱(chēng)，一、原告訴請(qǐng)涉及多個(gè)法律關(guān)系，應(yīng)該分別訴訟；二、原告訴求之間互相矛盾；三、大力公司與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)求人民法院依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。被告（并案原告）大力公司提供證據(jù)如下：一、邯?jiǎng)谌酥侔福?017）041號(hào)仲裁裁決書(shū)及送達(dá)回證；二、（2005）邯市民四破字第8-14號(hào)民事裁定書(shū)；三、冀中能源辦字[2016]66號(hào)文件；四、冀安監(jiān)管函（2016）46號(hào)文件；五、大力公司與磁縣新華井巷工程建筑有限公司《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》；六、大力公司與天某公司《勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)》。以上均為復(fù)印件。被告（并案第三人）天某公司辯稱(chēng)，一、答辯人與被答辯人簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》合法有效，答辯人系合法用人單位，邯鄲市大力礦業(yè)有限公司系合法用工單位，被答辯人主張與答辯人簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》無(wú)效，沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。被答辯人與答辯人簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》系雙方自愿行為，不存在欺詐、脅迫等行為，故《勞動(dòng)合同書(shū)》合法有效，答辯人系合法用人單位。2010年3月1日答辯人與邯鄲市大力礦業(yè)有限公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》，后被答辯人被派遣到邯鄲市大力礦業(yè)有限公司，故大力公司系合法用工單位。根據(jù)法律規(guī)定答辯人與大力公司權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，被答辯人混淆用人單位和用工單位，主張《勞動(dòng)合同書(shū)》無(wú)效，請(qǐng)求確認(rèn)與邯鄲市大力礦業(yè)有限公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，所述沒(méi)有任何事實(shí)與法律依據(jù)，且自相矛盾，請(qǐng)求貴院依法查明。二、答辯人與被答辯人解除勞動(dòng)合同的行為系合法行為，不存在支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定事由，被答辯人應(yīng)自行承擔(dān)其因自身原因未領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律后果。1、2016年10月邯鄲市大力礦業(yè)有限公司根據(jù)國(guó)發(fā)（2016）7號(hào)文件精神關(guān)井停業(yè)，并不再續(xù)訂合同，致使被答辯人與答辯人的勞動(dòng)合同客觀上不能繼續(xù)履行，故答辯人根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款之規(guī)定于2016年9月26日公告通知解除與所有勞動(dòng)者的合同關(guān)系，并規(guī)定在限期內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。答辯人依照《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款之規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同，并未違反法律規(guī)定，且被答辯人也未能提供答辯人及大力公司違法的相關(guān)證據(jù)，故被答辯人主張因違法解除勞動(dòng)合同支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金于法無(wú)據(jù)，應(yīng)予以駁回。2、答辯人依照相關(guān)法律與被答辯人解除勞動(dòng)合同并支付相應(yīng)工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被答辯人在收到通知后拒絕與答辯人簽署勞動(dòng)合同解除和其他相關(guān)手續(xù)，其均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果，解除勞動(dòng)關(guān)系的民事行為合法且已生效，故被答辯人作為完全民事行為能力人，應(yīng)當(dāng)對(duì)其自身行為負(fù)責(zé)。況且被答辯人逾期未辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，也是因其自身原因未領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故相關(guān)責(zé)任應(yīng)由其自行負(fù)擔(dān)，其無(wú)權(quán)再次主張支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、被答辯人主張邯鄲市大力礦業(yè)有限公司為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)任何事實(shí)與法律依據(jù)。一方面，補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，不屬于訴訟范疇；另一方面，答辯人自入職以來(lái)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，答辯人均如期為其繳納，不存在拖欠情況，因此應(yīng)依法駁回其該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求。四、被答辯人要求支付同工同酬待遇差額、取暖費(fèi)、加班工資、檔案管理費(fèi)的訴訟請(qǐng)求，無(wú)相關(guān)證據(jù)予以支持，故應(yīng)依法駁回。自被答辯人入職以來(lái)，答辯人積極履行其作為用人單位的義務(wù)，并依法對(duì)其進(jìn)行管理，保障其合法權(quán)益和相關(guān)福利待遇，現(xiàn)被答辯人主張的同工同酬待遇、取暖費(fèi)、加班工資、檔案管理費(fèi)、帶薪年休假經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工齡工資皆無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，應(yīng)依法駁回。被告（并案第三人）天某公司提供證據(jù)如下：一、勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)、勞動(dòng)合同；二、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明；三、2016年9月26日天某公司通知。以上均為復(fù)印件。被告（并案原告）大力公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：一、判決不應(yīng)為被告繳納2007年8月28日至2007年12月1日、2009年11月30日至2010年3月1日期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；二、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：原告不服邯鄲市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)邯?jiǎng)谌酥侔福?017）040號(hào)仲裁裁決書(shū)，特依法向貴院起訴。被告在2009年11月30日至2010年3月1日期間與原告不存在勞動(dòng)關(guān)系，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不應(yīng)由原告負(fù)擔(dān)。且被告請(qǐng)求繳納2007年8月28日至2007年12月1日、2009年11月30日至2010年3月1日期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已過(guò)仲裁時(shí)效和訴訟時(shí)效，故應(yīng)依法駁回其訴求。原告（并案被告）付某某辯稱(chēng)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，大力公司屬于違法用工，勞動(dòng)者應(yīng)該享受同工同酬待遇，我與固定工的崗位工資待遇差額為500元，也沒(méi)有相關(guān)的福利待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，大力公司從未支付過(guò)取暖費(fèi)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)按勞動(dòng)者實(shí)際工作年限支付。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下，2004年3月，付某某開(kāi)始在原峰峰礦務(wù)局五礦從事井下工作。2007年8月28日大力公司成立。自2007年12月1日起大力公司與磁縣新華井巷工程建筑有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)新華公司）先后簽訂兩份勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)，期限自2007年12月1日至2010年12月31日，此期間付某某在大力公司工作。大力公司未提交派遣單位新華公司與付某某的勞動(dòng)合同文本，亦未提供加蓋新華公司公章的派遣人員名單。自2010年3月1日起大力公司與天某公司先后簽訂六份勞務(wù)用工協(xié)議書(shū)，期限自2010年3月1日至2016年12月31日，派遣人員名單上有付某某的名字，天某公司將付某某派遣至大力公司工作。2015年1月1日，付某某與天某公司簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，合同期限自2015年1月1日至2016年12月31日。勞動(dòng)合同履行期間，天某公司收取付某某30個(gè)月檔案管理費(fèi)150元。2016年8月19日河北省煤炭行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布冀中能源辦字[2016]66號(hào)文件，并附河北省2016年8-10月煤礦產(chǎn)能退出計(jì)劃表，該計(jì)劃表中包含大力公司。2016年9月26日天某公司發(fā)布通知，要求勞動(dòng)者辦理解除勞動(dòng)合同和其他相關(guān)手續(xù)。同時(shí)公布付某某應(yīng)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為37420元。付某某未到天某公司辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，亦未領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2016年10月大力公司依據(jù)上述文件關(guān)井停產(chǎn)，付某某被通知停止工作，離開(kāi)崗位。經(jīng)雙方核實(shí)付某某離崗前十二個(gè)月平均工資為3672元。另查明，2007年9月10日邯鄲市中級(jí)人民法院作出（2005）邯市民四破字第8-14號(hào)民事裁定書(shū)，裁定終結(jié)峰峰礦務(wù)局五礦破產(chǎn)程序。付某某向邯鄲市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁申請(qǐng)事項(xiàng)：1、確認(rèn)其與天某公司簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效，與大力公司在2004年3月至2016年10月存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；2、請(qǐng)求依法裁決大力公司為其辦理2004年3月至2016年10月期間各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；3、請(qǐng)求依法裁決大力公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金48906元；4、請(qǐng)求依法裁決大力公司支付其違法解除勞動(dòng)合同的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金97812元；5、請(qǐng)求依法裁決大力公司支付其2004年3月至2016年10月期間同工同酬差額78000元、取暖費(fèi)16120元及其利息；6、請(qǐng)求依法裁決大力公司支付其加班工資69888元；7、請(qǐng)求依法裁決大力公司返還其檔案管理費(fèi)180元；8、請(qǐng)求依法裁決大力公司給予其帶薪年休假的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20384元；9、請(qǐng)求依法裁決天某公司對(duì)上述義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。2017年3月30日該委作出邯?jiǎng)谌酥侔福?017）041號(hào)仲裁裁決書(shū)。付某某、大力公司均不服，分別向本院提起訴訟。
原告（并案被告）付某某與被告（并案原告）邯鄲市大力礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)大力公司）、被告（并案第三人）邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)天某公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告（并案被告）付某某，被告（并案原告）大力公司委托訴訟代理人閆勤學(xué)、宋慧莉，被告(并案第三人)天某公司法定代表人王艮風(fēng)及其委托訴訟代理人田珍珍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，根據(jù)審理查明的事實(shí)，本案中，2007年8月大力公司成立，付某某在大力公司從事井下生產(chǎn)工作，至2007年11月，未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2007年12月至2010年2月大力公司稱(chēng)付某某屬于新華公司勞務(wù)派遣人員，但未提交派遣單位新華公司與付某某的勞動(dòng)合同文本，亦未提供加蓋新華公司公章的派遣人員名單，此期間付某某實(shí)際在大力公司工作，故2007年12月至2010年2月付某某與大力公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2010年3月開(kāi)始，天某公司將付某某派遣至大力公司工作，天某公司是用人單位，與付某某存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方勞動(dòng)關(guān)系于2016年12月31日因合同到期而終止。大力公司是用工單位，與付某某不存在勞動(dòng)關(guān)系。付某某仲裁請(qǐng)求第一項(xiàng)要求確認(rèn)其與天某公司簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效，與大力公司在2004年3月至2016年10月存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。付某某與天某公司簽訂的勞動(dòng)合同并未違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，付某某也未提供證據(jù)證明屬于合同無(wú)效的情形，故該勞動(dòng)合同是合法有效的。如前所述，2007年8月至2010年2月大力公司與付某某存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。付某某仲裁請(qǐng)求第二項(xiàng)要求大力公司為其繳納2004年3月至2016年10月期間各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，天某公司承擔(dān)連帶責(zé)任。因社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳依法不屬于人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受案范圍，故本院對(duì)該請(qǐng)求依法不予處理。付某某仲裁請(qǐng)求第三項(xiàng)要求大力公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金48906元，天某公司承擔(dān)連帶責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條之規(guī)定，付某某與天某公司自2010年3月1日至2016年12月31日存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)計(jì)算7個(gè)月，付某某離崗前十二個(gè)月平均工資為3672元，故經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是3672元×7個(gè)月=25704元。大力公司根據(jù)去產(chǎn)能政策，關(guān)井停產(chǎn)，同意按照天某公司公布的37420元支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是對(duì)其權(quán)利的處分，不違反法律規(guī)定，本院予以準(zhǔn)許。對(duì)付某某超出部分請(qǐng)求本院不予支持。付某某仲裁第四項(xiàng)要求支付其違法解除勞動(dòng)合同雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金97812元，天某公司承擔(dān)連帶責(zé)任。付某某與天某公司勞動(dòng)關(guān)系于2016年12月31日勞動(dòng)合同到期終止，付某某所述違法解除勞動(dòng)合同無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，故本院對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求不予支持。付某某仲裁請(qǐng)求第五項(xiàng)要求大力公司支付其2004年3月至2016年10月期間同工同酬待遇差額78000元、取暖費(fèi)16120元及其利息。因煤礦屬于特殊行業(yè)，職工的薪酬待遇與其工作年限、工作經(jīng)歷、安全意識(shí)、勞動(dòng)熟練程度、技術(shù)水平相關(guān)，相同的崗位也會(huì)因技術(shù)水平不同、勞動(dòng)熟練程度不同導(dǎo)致薪酬差異。付某某此項(xiàng)請(qǐng)求無(wú)證據(jù)支持，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。關(guān)于取暖費(fèi)，大力公司實(shí)行旅館化管理，為職工提供有空調(diào)、暖氣設(shè)施的宿舍，付某某此項(xiàng)請(qǐng)求無(wú)事實(shí)依據(jù)，故本院不予支持。付某某仲裁請(qǐng)求第六項(xiàng)支付加班工資69888元，天某公司承擔(dān)連帶責(zé)任。因付某某未提供證據(jù)予以證實(shí)，故本院對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求不予支持。付某某仲裁請(qǐng)求第七項(xiàng)大力公司返還檔案管理費(fèi)180元，天某公司承擔(dān)連帶責(zé)任。因檔案管理費(fèi)是勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)用人單位收取的行政性費(fèi)用，且繳費(fèi)單位是天某公司，故該費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位天某公司負(fù)擔(dān)，而不應(yīng)是勞動(dòng)者繳納，故天某公司應(yīng)返還付某某30個(gè)月檔案管理費(fèi)150元。付某某仲裁請(qǐng)求第八項(xiàng)要求大力公司支付其帶薪年休假的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20384元，天某公司承擔(dān)連帶責(zé)任。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第七條規(guī)定“單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障行政部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金；對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員及其他責(zé)任人員依法給予處分；屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”依該條例規(guī)定，付某某對(duì)此應(yīng)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)反映。故本院對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求依法不予處理。綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條、第五十八條之規(guī)定判決如下：

一、付某某與邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)合法有效；2007年8月至2010年2月邯鄲市大力礦業(yè)有限公司與付某某存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。二、邯鄲市大力礦業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付付某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金37420元;三、邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付付某某檔案管理費(fèi)150元；四、駁回付某某要求邯鄲市大力礦業(yè)有限公司支付違法解除勞動(dòng)合同雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金97812元，由邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司承擔(dān)連帶責(zé)任的請(qǐng)求；五、駁回付某某要求邯鄲市大力礦業(yè)有限公司支付同工同酬待遇差額78000元、取暖費(fèi)16120元及其利息，由邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司承擔(dān)連帶責(zé)任的請(qǐng)求；六、駁回付某某要求邯鄲市大力礦業(yè)有限公司支付加班工資69888元，由邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司承擔(dān)連帶責(zé)任的請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院提交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級(jí)人民法院。

審判員　　李冬梅

書(shū)記員：高翔