原告（并案被告）：付某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住邯鄲市峰峰礦區(qū)。
委托訴訟代理人:付廷學(xué)（系付某某父親），男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住邯鄲市峰峰礦區(qū)。
被告（并案原告）：邯鄲市大力礦業(yè)有限公司，住所地峰峰礦區(qū)峰峰鎮(zhèn)。
法定代表人：高英獻(xiàn)，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：宋慧莉，河北維民權(quán)律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：閆勤學(xué)，河北維民權(quán)律師事務(wù)所律師。
被告（并案第三人）：邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司，住所地峰峰礦區(qū)滏陽東路33號(hào)。
法定代表人：王艮風(fēng)，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：路林海，河北超群律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：田珍珍，河北超群律師事務(wù)所律師。

原告（并案被告）付某某與被告（并案原告）邯鄲市大力礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱大力公司）、被告（并案第三人）邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱天某公司）為勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告（并案被告）付某某委托訴訟代理人付廷學(xué)，被告（并案原告）大力公司委托訴訟代理人宋慧莉、被告(并案第三人)天某公司委托訴訟代理人田珍珍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告（并案被告）付某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、請(qǐng)求依法確認(rèn)原告與被告天某公司簽訂的《勞動(dòng)合同書》無效，與被告大力公司在2006年1月至2016年10月期間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；2、請(qǐng)求依法裁決被告大力公司為原告辦理2006年1月至2016年10月期間各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（具體數(shù)額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定數(shù)額為準(zhǔn)）；3、請(qǐng)求依法裁決被告大力公司向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金35200元；4、請(qǐng)求依法裁決被告大力公司向原告支付違法解除勞動(dòng)合同雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金70400元；5、請(qǐng)求依法裁決被告大力公司向原告支付2006年1月至2016年10月期間同工同酬待遇差額62040元，取暖費(fèi)13640元及其利息；6、請(qǐng)求依法裁決被告大力公司向原告返還檔案管理費(fèi)180元；7、請(qǐng)求依法裁決被告大力公司向原告支付帶薪年休假的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13244元；8、請(qǐng)求依法裁決被告大力公司向原告支付工齡工資7260元；9、請(qǐng)求依法裁決被告天某公司對(duì)上述義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。事實(shí)和理由：原告自2006年1月到五礦（后于2007年8月改制為邯鄲市大力礦業(yè)有限公司）從事掘進(jìn)工作，每月平均工資3296元。2016年10月底被告大力公司未與原告及工會(huì)協(xié)商，更未提前通知原告及工會(huì)，單方面宣布關(guān)井停業(yè)，將原告辭退。在工作期間，被告大力公司從未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，也沒有辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，為規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，采取逆向派遣的方式，強(qiáng)令原告與被告天某公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，方可在原工作崗位繼續(xù)工作。原告在被告大力公司從事井下作業(yè)，為其業(yè)務(wù)的組成部分，并受其領(lǐng)導(dǎo)管理，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度，并且原告從事的工作崗位不屬于《勞動(dòng)合同法》第66條規(guī)定的“臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位”。故被告大力公司的用工形式違法，原告與被告天某公司簽訂的《勞動(dòng)合同書》無效，原告與被告大力公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。綜上，為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定，特向貴院提起訴訟，望支持我的訴訟請(qǐng)求。
原告（并案被告）付某某無證據(jù)提交。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下，2006年1月，付某某開始在原峰峰礦務(wù)局五礦從事掘進(jìn)工作，付某某在大力公司工作。2007年8月28日大力公司成立。自2007年12月1日起大力公司與磁縣新華井巷工程建筑有限公司（以下簡(jiǎn)稱新華公司）先后簽訂兩份勞務(wù)派遣協(xié)議書，期限自2007年12月1日至2010年12月31日，此期間付某某在大力公司工作。大力公司未提交派遣單位新華公司與付某某的勞動(dòng)合同文本，且提供的派遣人員名單上未加蓋新華公司公章。自2010年3月1日起大力公司與天某公司先后簽訂六份勞務(wù)用工協(xié)議書，期限自2010年3月1日至2016年12月31日，派遣人員名單上有付某某的名字，天某公司將付某某派遣至大力公司工作。2015年1月1日，付某某與天某公司簽訂勞動(dòng)合同書，合同期限自2015年1月1日至2016年12月31日。勞動(dòng)合同履行期間，天某公司收取付某某30個(gè)月檔案管理費(fèi)150元。
2016年8月19日河北省煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布冀中能源辦字[2016]66號(hào)文件，并附河北省2016年8-10月煤礦產(chǎn)能退出計(jì)劃表，該計(jì)劃表中包含大力公司。2016年10月大力公司依據(jù)上述文件關(guān)井停產(chǎn)，付某某被通知停止工作，離開崗位。付某某領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金32974元，2016年11月30日用人單位天某公司出具解除（終止）勞動(dòng)合同證明書，并在該證明書上加蓋公章，同年12月31日付某某在該證明書上簽字。
另查明，2007年9月10日邯鄲市中級(jí)人民法院作出（2005）邯市民四破字第8-14號(hào)民事裁定書，裁定終結(jié)峰峰礦務(wù)局五礦破產(chǎn)程序。
付某某向邯鄲市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁申請(qǐng)事項(xiàng)：1、請(qǐng)求依法確認(rèn)原告與被告天某公司簽訂的《勞動(dòng)合同書》無效，與被告大力公司在2006年1月至2016年10月期間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；2、請(qǐng)求依法裁決被告大力公司為原告辦理2006年1月至2016年10月期間各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（具體數(shù)額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定數(shù)額為準(zhǔn)）；3、請(qǐng)求依法裁決被告大力公司向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金35200元；4、請(qǐng)求依法裁決被告大力公司向原告支付違法解除勞動(dòng)合同雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金70400元；5、請(qǐng)求依法裁決被告大力公司向原告支付2006年1月至2016年10月期間同工同酬待遇差額62040原、取暖費(fèi)13640元及其利息；6、請(qǐng)求依法裁決被告大力公司向原告返還檔案管理費(fèi)180元；7、請(qǐng)求依法裁決被告大力公司向原告支付帶薪年休假的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13244元；8、請(qǐng)求依法裁決被告大力公司向原告支付工齡工資7260元；9、請(qǐng)求依法裁決被告天某公司對(duì)上述義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。2017年3月30日該委作出邯?jiǎng)谌酥侔福?017）040號(hào)仲裁裁決書。付某某、大力公司均不服，分別向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為，根據(jù)審理查明的事實(shí)，本案中，2007年8月大力公司成立，付某某在大力公司從事掘進(jìn)工作，至2007年11月，未簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2007年12月至2010年2月大力公司稱付某某屬于新華公司勞務(wù)派遣人員，但未提交派遣單位新華公司與付某某的勞動(dòng)合同文本，且提供的派遣人員名單上未加蓋新華公司公章，此期間付某某實(shí)際在大力公司工作，故2007年12月至2010年2月付某某與大力公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2010年3月開始，天某公司將付某某派遣至大力公司工作，天某公司是用人單位，與付某某存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方勞動(dòng)關(guān)系于2016年12月31日因簽訂解除（終止）勞動(dòng)合同證明書而解除；大力公司是用工單位，與付某某不存在勞動(dòng)關(guān)系。
付某某仲裁請(qǐng)求第一項(xiàng)要求確認(rèn)其與天某公司簽訂的勞動(dòng)合同無效，與大力公司在2006年1月至2016年10月存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。付某某與天某公司簽訂的勞動(dòng)合同并未違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，付某某也未提供證據(jù)證明屬于合同無效的情形，故該勞動(dòng)合同是合法有效的。如前所述，2007年8月至2010年2月大力公司與付某某存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
付某某仲裁請(qǐng)求第二項(xiàng)要求大力公司為其繳納2006年1月至2016年10月期間各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，天某公司承擔(dān)連帶責(zé)任。因社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳依法不屬于人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受案范圍，故本院對(duì)該請(qǐng)求依法不予處理。
付某某仲裁請(qǐng)求第三項(xiàng)要求大力公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金35200元，天某公司承擔(dān)連帶責(zé)任。付某某已領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金32974元，再次主張無事實(shí)和法律依據(jù)，故本院不予支持。
付某某仲裁第四項(xiàng)要求支付其違法解除勞動(dòng)合同雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金70400元，天某公司承擔(dān)連帶責(zé)任。雙方勞動(dòng)關(guān)系于2016年12月31日因簽訂解除（終止）勞動(dòng)合同證明書而解除，付某某所述違法解除勞動(dòng)合同無事實(shí)和法律依據(jù)，故本院對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求不予支持。
付某某仲裁請(qǐng)求第五項(xiàng)要求大力公司支付其2006年1月至2016年10月期間同工同酬待遇差額62040元、取暖費(fèi)13640元及其利息，天某公司承擔(dān)連帶責(zé)任。因煤礦屬于特殊行業(yè)，職工的薪酬待遇與其工作年限、工作經(jīng)歷、安全意識(shí)、勞動(dòng)熟練程度、技術(shù)水平相關(guān)，相同的崗位也會(huì)因技術(shù)水平不同、勞動(dòng)熟練程度不同導(dǎo)致薪酬差異。付某某此項(xiàng)請(qǐng)求無證據(jù)支持，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。關(guān)于取暖費(fèi)，大力公司實(shí)行旅館化管理，為職工提供有空調(diào)、暖氣設(shè)施的宿舍，付某某此項(xiàng)請(qǐng)求無事實(shí)依據(jù)，故本院不予支持。
付某某仲裁請(qǐng)求第六項(xiàng)要求大力公司返還檔案管理費(fèi)180元，天某公司承擔(dān)連帶責(zé)任。因檔案管理費(fèi)是勞動(dòng)行政部門對(duì)用人單位收取的行政性費(fèi)用，且繳費(fèi)單位是天某公司，故該費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位天某公司負(fù)擔(dān)，而不應(yīng)是勞動(dòng)者繳納，故天某公司應(yīng)返還付某某30個(gè)月檔案管理費(fèi)150元。
付某某仲裁請(qǐng)求第七項(xiàng)要求大力公司支付其帶薪年休假的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13244元，天某公司承擔(dān)連帶責(zé)任。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第七條規(guī)定“單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方政府人事部門或者勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金；對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員及其他責(zé)任人員依法給予處分；屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！币涝摋l例規(guī)定，付某某對(duì)此應(yīng)向勞動(dòng)保障行政部門反映。故本院對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求依法不予處理。
付某某仲裁請(qǐng)求第八項(xiàng)要求大力公司支付工齡工資7260元，天某公司承擔(dān)連帶責(zé)任。因付某某未提供證據(jù)予以證實(shí)，故本院對(duì)該項(xiàng)請(qǐng)求不予支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條、第五十八條之規(guī)定判決如下：

一、付某某與邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司簽訂的勞動(dòng)合同書合法有效；2007年8月至2010年2月邯鄲市大力礦業(yè)有限公司與付某某存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；
二、邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)支付付某某檔案管理費(fèi)150元；
三、駁回付某某要求邯鄲市大力礦業(yè)有限公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金35200元，由邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司承擔(dān)連帶責(zé)任的請(qǐng)求；
四、駁回付某某要求邯鄲市大力礦業(yè)有限公司支付違法解除勞動(dòng)合同雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金70400元，由邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司承擔(dān)連帶責(zé)任的請(qǐng)求；
五、駁回付某某要求邯鄲市大力礦業(yè)有限公司支付同工同酬待遇差額62040元、取暖費(fèi)13640元及其利息，由邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司承擔(dān)連帶責(zé)任的請(qǐng)求；
六、駁回付某某要求邯鄲市大力礦業(yè)有限公司支付工齡工資7260元，由邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司承擔(dān)連帶責(zé)任的請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由邯鄲市峰峰天某勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院提交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級(jí)人民法院。

審判員　　李博

書記員：高翔