原告：京環(huán)興宇（唐某）橡塑環(huán)?？萍加邢薰荆ㄒ韵潞?jiǎn)稱興宇公司），地址：玉田縣馬頭山工業(yè)園區(qū)。法定代表人：鄭廣宇，系總經(jīng)理。委托代理人：王立杰，男，漢族，興宇公司職工，住興宇公司宿舍，特別授權(quán)。委托代理人：郝樹(shù)玲，河北群望律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)。被告：何某某，男，漢族，農(nóng)民，住遵化市。委托代理人：何友會(huì)，男，漢族，獸醫(yī)，住遵化市，系被告之兄，特別授權(quán)。

興宇公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：依法駁回被告要求醫(yī)療期和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的全部訴訟請(qǐng)求。事實(shí)和理由：原、被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，被告申請(qǐng)仲裁解除勞動(dòng)關(guān)系，給付醫(yī)療期工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)玉田縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)裁決，以玉勞人裁字（2017）100號(hào)仲裁裁決書(shū)裁決解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，裁決原告給付申請(qǐng)醫(yī)療期工資7920元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21000元。原告認(rèn)為，仲裁認(rèn)定有誤。本案系原、被告合法解除勞動(dòng)關(guān)系，不應(yīng)給付醫(yī)療期工資和經(jīng)濟(jì)賠償金。被告入職當(dāng)時(shí)隱瞞自己患有癲癇病，與原告形成勞動(dòng)關(guān)系。工作中幾次癲癇發(fā)作，原告幾次與被告及其家屬協(xié)商均未果。2016年被告再次發(fā)病，病情比較嚴(yán)重，雙方正式解除勞動(dòng)關(guān)系。原告認(rèn)為被告因欺詐與原告建立勞動(dòng)關(guān)系，不能得到法律保護(hù)，對(duì)于醫(yī)療期工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不應(yīng)得到支持。綜上，原告不服仲裁裁決、提起訴訟，請(qǐng)法院判準(zhǔn)所求。何某某辯稱，2010年9月5日被告到原告處工作時(shí)沒(méi)有癲癇病，此后工作幾年也未發(fā)病。2017年2月被告下班后在宿舍突發(fā)疾病暈倒，后到醫(yī)院檢查診斷為癲癇，從前從未有過(guò)此??；2017年9月8日被告治愈后到原告處上班被拒之門(mén)外，原告聲稱被告已自動(dòng)離職。被告在原告處工作7年，因病治療休養(yǎng)，依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，在本單位工作五年以上十年以下的為9個(gè)月醫(yī)療期，被告2月患病，9月要求上班，尚在醫(yī)療期內(nèi)。原告系非法解除與被告的勞動(dòng)關(guān)系；依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定，原告應(yīng)依法按補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向被告支付經(jīng)濟(jì)賠償金42000元，原告還應(yīng)支付給被告醫(yī)療期工資27000元；玉田仲裁委未完全支持被告的請(qǐng)求，只按《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定支持給付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21000元，醫(yī)療期工資按最低工資標(biāo)準(zhǔn)1650元的80%計(jì)算，并只給付6個(gè)月的，被告認(rèn)為計(jì)算有誤；被告要求法院判決按《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定給付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金42000元、醫(yī)療期工資27000元。綜上，原告起訴無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，應(yīng)予駁回。當(dāng)事人圍繞各自請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了質(zhì)證。原告提供證據(jù)：一、仲裁裁決書(shū)一份、送達(dá)回執(zhí)復(fù)印件兩份；二、工資表復(fù)印件十二頁(yè)。被告對(duì)原告提交的證據(jù)均沒(méi)有異議。被告提交證據(jù)：勞動(dòng)部頒發(fā)的1995年1月1日起施行的醫(yī)療期規(guī)定一份。原告認(rèn)為，這個(gè)規(guī)定跟被告的實(shí)際情況不符，被告患有癲癇病，在被告入職前隱瞞了有病事實(shí)，事后發(fā)作，不是在公司因職業(yè)病也不是因單位引發(fā)的疾病，不適用被告的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。本院依職權(quán)調(diào)取本案原、被告仲裁卷宗中以下材料：1、仲裁申請(qǐng)書(shū)，2、遵化人民醫(yī)院住院費(fèi)票據(jù)復(fù)印件兩張，3、華夏銀行銀行卡復(fù)印件一張，4、培訓(xùn)費(fèi)現(xiàn)金收據(jù)復(fù)印件一份，5、仲裁庭審筆錄。原告認(rèn)為，以上證據(jù)不足以支持其請(qǐng)求醫(yī)療期間的費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，2016年原、被告已經(jīng)正式解除勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的費(fèi)用與原告無(wú)關(guān)，要求醫(yī)療期的工資補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有證據(jù)支撐，被告入職隱瞞癲癇病的病史。對(duì)勞動(dòng)仲裁支持被告的醫(yī)療期的工資補(bǔ)償應(yīng)予以撤銷(xiāo)。勞動(dòng)仲裁按照3000元每月計(jì)算被告工資沒(méi)有根據(jù)。被告認(rèn)為，被告入職前沒(méi)有癲癇病，原、被告沒(méi)有解除勞動(dòng)合同，原告2017年在被告處上班且在宿舍發(fā)作癲癇病，是原告告知被告家屬的。原告的工資在四五千元左右，但平均每月工資在3000元左右。對(duì)法院調(diào)取的仲裁卷宗中其他證據(jù)沒(méi)有異議。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。本院認(rèn)定事實(shí)如下：2010年9月5日被告到原告處從事軋膠打包工作，原告未給被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2017年2月被告下班后在公司宿舍突發(fā)疾病，先后在玉田縣醫(yī)院、遵化市人民醫(yī)院住院治療。2017年9月被告到原告處要求上班，雙方未達(dá)成一致，原告要求解除勞動(dòng)關(guān)系。2017年9月9日被告向玉田縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出申訴，要求確認(rèn)原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系；裁決原告給付被告非法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金42000元（3000x14個(gè)月）；裁決原告從2010年9月起為被告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。該委經(jīng)審理于2017年11月15日作出玉勞人裁字[2017]100號(hào)仲裁裁決書(shū)，認(rèn)為被告在原告處工作下班后在公司宿舍突發(fā)疾病，并先后在醫(yī)院進(jìn)行治療，2017年9月原、被告解除勞動(dòng)關(guān)系，被告要求原告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療期工資的請(qǐng)求，該委予以支持。被告要求原告給付醫(yī)療費(fèi)的請(qǐng)求，無(wú)相關(guān)法律規(guī)定，該委不予支持。被告主張補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的請(qǐng)求，不屬該委審理范圍。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）相關(guān)法律規(guī)定，裁定如下：”1、申請(qǐng)人何某某與被申請(qǐng)人京環(huán)興宇（唐某）橡塑環(huán)?？萍加邢薰窘獬齽趧?dòng)關(guān)系。2、被申請(qǐng)人京環(huán)興宇（唐某）橡塑環(huán)?？萍加邢薰驹诒静脹Q生效后十日內(nèi)給付申請(qǐng)人何某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（3000X7個(gè)月）21000元，醫(yī)療期工資（1650元的80%X6個(gè)月）7920元，以上合計(jì)28920元?！?。2017年12月2日原告收到上述裁決不服，于同年12月12日向本院起訴。被告對(duì)原告提供的十二頁(yè)工資表復(fù)印件內(nèi)容無(wú)異議，結(jié)合原、被告在仲裁庭審筆錄中的陳述，被告的月平均工資為2074·5元。本院認(rèn)為，原、被告間事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系明確，本院予以確認(rèn)。2017年2月被告在為原告工作期間發(fā)作癲癇病到醫(yī)院進(jìn)行治療，應(yīng)依法享受勞動(dòng)法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)者醫(yī)療期的相關(guān)待遇。根據(jù)被告在原告處的工作期限，醫(yī)療期為6個(gè)月；上述期間被告每月應(yīng)獲得河北省最低工資1650元80%的工資收入，即7920元（1650元*80%*6）。2017年9月被告要求繼續(xù)在原告處工作，但原告認(rèn)為被告隱瞞癲癇病與原告建立勞動(dòng)關(guān)系，并在工作中幾次犯病故要求解除與被告的勞動(dòng)關(guān)系，結(jié)合被告患病情況應(yīng)予準(zhǔn)許，但原告應(yīng)依法給付被告解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被告在原告處已工作7年，被告月平均工資2074·5元低于法定社平工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參照2016年度河北省社平工資56987元確定被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償數(shù)額，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為19945·45元（56987元/12個(gè)月*60%**7）。原、被告間爭(zhēng)議已經(jīng)仲裁部門(mén)裁決，被告的申訴請(qǐng)求中，仲裁委認(rèn)為被告要求原告給付醫(yī)療費(fèi)無(wú)相關(guān)法律規(guī)定，且其主張補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的請(qǐng)求，不屬該委審理范圍。原、被告對(duì)上述裁決結(jié)果并無(wú)異議，本院予以確認(rèn)。綜上所述，原告的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條（一）項(xiàng)、第四十六條、第四十七條，并參照[勞動(dòng)部勞部發(fā)〔1994〕479號(hào)1994年12月1日]《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條、第三條、第五條及《河北省工資支付規(guī)定》第二十二條之規(guī)定，判決如下：一、解除被告何某某與原告京環(huán)興宇（唐某）橡塑環(huán)?？萍加邢薰镜膭趧?dòng)關(guān)系，原告京環(huán)興宇（唐某）橡塑環(huán)?？萍加邢薰窘o付被告何某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19945·45元，于本判決生效之日起三日內(nèi)付清；2、原告京環(huán)興宇（唐某）橡塑環(huán)?？萍加邢薰窘o付被告何某某醫(yī)療期工資7920元，于判決生效之日起三日內(nèi)付清。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐某市中級(jí)人民法院。
原告興宇公司與被告何某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年12月12日立案后，依法適用普通程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告興宇公司委托代理人王立杰、郝樹(shù)玲，被告何某某及委托代理人何友會(huì)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。