上訴人（原審被告）：陳某某，無(wú)業(yè)。
委托代理人：魯俊峰，湖北緯思律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告）：京山縣新市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店，住所地京山縣新市鎮(zhèn)交通路。
業(yè)主：唐銀秀，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，京山縣人，個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶，住京山縣種畜場(chǎng)農(nóng)業(yè)一組43號(hào)，公民身份號(hào)碼xxxx。
委托代理人：伍清平，湖北惠山律師事務(wù)所律師。

上訴人陳某某因與被上訴人京山縣新市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服湖北省京山縣人民法院（2015）鄂京山民一初字第00076號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，于2015年12月16日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。陳某某及其委托代理人魯俊峰，京山縣新市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店的業(yè)主唐銀秀及其委托代理人伍清平到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審原告京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店訴稱，2014年8月以來(lái)，因工作需要，京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店不定時(shí)的請(qǐng)陳某某提供勞務(wù)，主要從事玻璃安裝及搬運(yùn)的工作，按日結(jié)算報(bào)酬。期間，陳某某也為其他業(yè)主提供同樣的勞務(wù)。2015年2月8日，陳某某受京山縣新市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店之邀在御景天成地下室為工頭楊化平安裝玻璃時(shí)受傷。陳某某遂以與京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店之間存在勞動(dòng)關(guān)系為由，請(qǐng)求確認(rèn)與京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店之間存在勞動(dòng)關(guān)系。京山縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出京勞人裁字（2015）3號(hào)裁決，認(rèn)定陳某某與京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店之間存在勞動(dòng)關(guān)系。因京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店不服該仲裁結(jié)果，向原審法院提起訴訟，請(qǐng)求確認(rèn)陳某某與京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店不存在勞動(dòng)關(guān)系，并由陳某某承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
原審查明，2011年11月陳某某曾到京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店工作，2013年底自動(dòng)離職，工作期間京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店按月支付陳某某工資。2014年7月3日開(kāi)始，陳某某又?jǐn)鄶嗬m(xù)續(xù)到京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店工作，主要工作內(nèi)容是玻璃的打磨、安裝、搬運(yùn)。雙方口頭約定報(bào)酬為100元／天。2015年2月8日，陳某某在京山縣新市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店的安排下到御景天成的地下室安裝玻璃時(shí)受傷。事故發(fā)生后，為賠償問(wèn)題，陳某某向京山縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求確認(rèn)與京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店之間存在勞動(dòng)關(guān)系。京山縣仲裁委于2015年5月13日做出京勞人裁字（2015）3號(hào)裁決，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。因不服該裁決，京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店訴至原審法院，請(qǐng)求確認(rèn)：陳某某與京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并由陳某某承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
原判認(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系是用人單位招用勞動(dòng)者成為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同；未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者實(shí)際接受用人單位的管理、指揮與監(jiān)督，勞動(dòng)者被納入用人單位的生產(chǎn)組織體系中從事勞動(dòng)，而不是從事獨(dú)立的業(yè)務(wù)或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；用人單位有向勞動(dòng)者支付工資性勞動(dòng)報(bào)酬的記錄，勞動(dòng)者向用人單位提供較為長(zhǎng)期、固定的勞務(wù)。具體的參考標(biāo)準(zhǔn)可以參照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
陳某某兩次在京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店工作，均未訂立勞動(dòng)合同，第一次工作的時(shí)間為2011年至2013年底，雙方當(dāng)事人對(duì)當(dāng)時(shí)已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系并無(wú)爭(zhēng)議，但該勞動(dòng)關(guān)系已因陳某某在2013年底的自動(dòng)離職行為而解除。
2014年7月，陳某某又到京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店求職，后雙方發(fā)生爭(zhēng)議，產(chǎn)生本案。訴訟中，陳某某向原審法院提供的用以證明其身份的工作服，其自認(rèn)是在2014年7月到京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店工作后，從京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店業(yè)主丈夫的車上私自拿的，同時(shí)陳某某亦主張?jiān)摴ぷ鞣窃谌昵笆褂玫?，故該工作服不能作為陳某某證明自己身份的依據(jù)；陳某某在為××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店工作期間，京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店除根據(jù)其實(shí)際工作天數(shù)給付報(bào)酬外，并無(wú)證據(jù)證實(shí)其對(duì)陳某某進(jìn)行過(guò)任何獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，故不能認(rèn)定雙方具有組織管理上的從屬關(guān)系，并對(duì)陳某某進(jìn)行了管理；陳某某到京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店工作后，雙方除按天結(jié)算報(bào)酬外，對(duì)工作時(shí)間、期限并無(wú)具體約定，陳某某在京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店工作期間，也能夠同時(shí)為其他人提供勞務(wù)，并獲得由他人支付的報(bào)酬，該行為明顯與勞動(dòng)者同一時(shí)期一般只能與一個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的要求不符，故可以認(rèn)定雙方并無(wú)建立長(zhǎng)久用工關(guān)系的合意。陳某某接受京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店的安排，按其要求完成工作，獲得報(bào)酬，其所從事的工作是京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店業(yè)務(wù)的組成部分，陳某某可以根據(jù)自身情況自主擇活，雙方之間的關(guān)系更符合勞務(wù)關(guān)系的特點(diǎn)，根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)，不能認(rèn)定雙方存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條，《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條的規(guī)定，原審判決：京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店與陳某某不存在勞動(dòng)關(guān)系。案件受理費(fèi)10元，由陳某某負(fù)擔(dān)。
二審查明的事實(shí)與原審認(rèn)定的一致。

本院認(rèn)為，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：陳某某與京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。
根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。根據(jù)本案審理查明的事實(shí)，陳某某與京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店系按工作天數(shù)結(jié)算報(bào)酬，工作時(shí)間雖不固定，但并不妨礙雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，主要有以下幾點(diǎn)理由：
第一，京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店系在工商部門登記注冊(cè)的個(gè)體工商戶，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。對(duì)于何為個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行﹤中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法﹥?nèi)舾蓡?wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織是指一般雇工在七人以下的個(gè)體工商戶。因此，經(jīng)過(guò)合法注冊(cè)，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶是合法的用工主體，京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店在本案中具備用工主體資格。
第二，勞動(dòng)者與用人單位之間，既可以采取傳統(tǒng)的全日制用工，也可以采取非全日制用工，用人單位和勞動(dòng)者之間可根據(jù)勞動(dòng)者的工作崗位、工作性質(zhì)等因素確定采取何種工作制。結(jié)合本案，陳某某于2011年11月與京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店建立勞動(dòng)關(guān)系，2013年底，陳某某離職，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系終止。2014年7月，陳某某又到京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店工作，雙方重新建立了新的勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定，按照每工作一天，計(jì)算一天報(bào)酬，不工作則不計(jì)算報(bào)酬，工作時(shí)間由雙方協(xié)商，亦即原審認(rèn)定的斷斷續(xù)續(xù)工作，雙方之間的工作方式，符合非全日制用工的特征。全日制用工和非全日制用工，只是用工形式不同，但并不妨礙用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的建立，同時(shí)，在非全日制用工下，并不妨礙勞動(dòng)者同時(shí)與多個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，原審認(rèn)定雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系的理由不能成立，予以糾正。
第三，對(duì)于京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店主張二者之間系勞務(wù)關(guān)系的主張，因陳某某的工作內(nèi)容均由京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店安排，雙方存在管理與被管理的關(guān)系，其報(bào)酬的給付并非按照完成某一項(xiàng)任務(wù)結(jié)算，而是按照工作時(shí)間結(jié)算，且陳某某所從事的工作內(nèi)容，屬于京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店的業(yè)務(wù)范圍，雙方之間的關(guān)系，更符合勞動(dòng)關(guān)系的特征。
綜上，陳某某與京山縣××市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店存在勞動(dòng)關(guān)系，原判適用法律錯(cuò)誤，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條、第六十九條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（二）項(xiàng)的規(guī)定，本案經(jīng)合議庭評(píng)議，判決如下：

一、撤銷湖北省京山縣人民法院（2015）鄂京山民一初字第00076號(hào)民事判決；
二、陳某某與京山縣新市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
一審案件受理費(fèi)10元，由京山縣新市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店負(fù)擔(dān)。二審案件受理費(fèi)10元，由京山縣新市鎮(zhèn)永華玻璃鋁材店負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長(zhǎng)　　肖芃 審　判　員　　李偉 代理審判員　　李瑞

書記員：周立